盧孔貴：“工作就是我的愛好”

       盧孔貴是浙江中捷縫紉科技有限公司的技術研發(fā)中心經理和工程師，自2005年加入中捷以來，如今已經是他在公司的第十二個年頭了。這十二年來，盧孔貴從一個普通大學生轉變?yōu)橹薪莸囊痪€技術員，憑著自己的踏實努力，慢慢地從技術員到小組長、項目負責人、經理助理、副經理，再到今天的經理，這個過程是漫長而曲折的，這個過程中包含了他對技術工作的熱愛和他深入骨髓的“工匠精神”。

       盧孔貴身上的執(zhí)著精神和他對技術工作的熱愛從他大學畢業(yè)面試的時候就已經有所體現了。盧孔貴大學時期學的是機電一體化專業(yè)，在面臨畢業(yè)的時候他給自己定下的目標就是要找與專業(yè)相關的工作，且他沒有跟其他許多同學一樣，將工作的目標城市定位到北上廣深一線熱門城市，而是想去比較安靜的地方靜下心來研究技術。經過幾番認真對比，盧孔貴最終將目標工作定位為位于吳江市菀坪工業(yè)區(qū)的江蘇中屹縫紉機有限公司的技術員?？上У氖牵涍^幾輪面試，盧孔貴并沒有順利地被中屹公司錄用，他雖然傷心，但是他并沒有因此放棄。幾經周折，他終于得到了中屹公司招聘人員的聯系方式并且立即打電話過去表明了自己希望加入中屹的信心和決心。他表示自己十分渴望加入中屹，并且對自己的能力有信心。最終，他以滿滿的誠意和執(zhí)著的精神拿到了中屹公司的錄用通知，且試用期間表現優(yōu)秀，一年以后，因為工作需要，他調動到位于臺州市玉環(huán)縣的中捷公司。

       盧孔貴常把“工作就是我的愛好”這句話掛在嘴邊，他說：“我認為只要能把工作當成愛好就肯定能把工作做好。本身機械就是我的興趣愛好，而我只不過是恰好把愛好變成了我的工作，鉆研著自己的愛好還可以順便養(yǎng)家糊口，這就已經很開心了。”也正是因為有這種把工作當成愛好的心態(tài)，他才能練就一身過硬的技術本領，獲得暢通的上升空間。盧孔貴的技術之路是從一而終的，也是從最基礎的部分開始的。始終堅持把事情做好，這是盧孔貴的原則。

       對盧孔貴而言，喜歡鉆研、有好奇心、對機械敏感是他從小就具備的，現在的工作性質又正好需要這些特性，這讓他在工作中如魚得水。他從鉆研機器開始，慢慢地嘗試自己解決問題，有了一定的技術積累之后，他又想著如何去改進產品和開發(fā)新發(fā)品。他擅于整合運用有效資源，擅于總結歸納，他認為技術一方面是探索研究，另一方面是資源整合和總結歸納的一項工作。需求明確了，將電子、制造、機械的相關技術總結起來，并將公司內部的和行業(yè)外部的團隊協作和多方支持整合起來，最終形成合理的開發(fā)方案，再按照方案開發(fā)和生產產品。“做技術，要有天賦，但更多的還是要掌握專業(yè)知識，有了想法還需要有能將想法變成現實的專業(yè)知識。”盧孔貴說。

       技術是有難度的，無論是產品開發(fā)還是問題解決，都需要靠循序漸進的積累。有的問題很難攻破，再加上個人及團隊的力量畢竟有限，所以就需要向外求援。遇到棘手的問題要形成課題，組織技術攻關，特別重大的問題還需要立項，動員整個部門、整個公司甚至整個行業(yè)進行技術攻關，除此之外，還要動員整個體系，包括公司內部的生產、銷售、市場、售后和公司外部的經銷商、一線客戶等。技術問題可能他們解決不了，但他們提供的一些建議能幫助技術人員站在專業(yè)的角度找到實現的對策，更多的時候需要專業(yè)的機構及資源來幫忙解決技術問題。“做技術就是不停探索的過程，問題一定有，但最終一般都能解決。”盧孔貴說，“當一項技術難題被攻破時，我們會特別有成就感，正是這種成就感激勵我們一步一步走下去。”

       對于“工匠精神”，盧孔貴的理解是：所謂的能工巧匠是以技術的積累和熟練程度為基礎的，只有當一件事情完成到精致的地步才能被稱之為工匠，“工匠精神”是每一個技術人員都必須要具備的一種特性。入了技術這行，做了技術這份工作，就必須對自己提出“工匠精神”的要求，要刻苦鉆研、全力以赴?？p制設備行業(yè)技術的發(fā)展是一種外在的宏觀表現，其背后沉淀著技術人員數十年如一日對內涵和細節(jié)之處的不斷研究，需要技術人員耐得住寂寞。新技術、新產品的出現是一個不斷思考的過程，慢工出細活，只有水到才能渠成。

       精益求精，追求完美，不達目的誓不罷休，是一名合格的技術人員需要具備的特點，技術是一個不斷完善的過程，沒有最好，只有更好。也正是有了這些精益求精的技術人員的“工匠精神”，縫紉機技術的發(fā)展才能從最開始的全手動到如今的全自動，才能往更智能的方向繼續(xù)發(fā)展。