高密勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)十大亮點

        高密市勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群自我加壓,奮勇爭先,使小產(chǎn)業(yè)有了大作為,呈現(xiàn)出十大亮點。

        2016年,高密市勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群面對宏觀經(jīng)濟下行的壓力,積極探索快速發(fā)展路子,大力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,亮點頻現(xiàn):
        凝聚發(fā)展共識,形成爭先合力,在全市各產(chǎn)業(yè)集群中實現(xiàn)率先突破、率先發(fā)展。規(guī)模以上勞保制鞋企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值105.7億元,完成主營業(yè)務(wù)收入105.6億元,實現(xiàn)利稅11.1億元,實現(xiàn)利潤6.7億元,同比分別增長9.5%、9%、4.6%和5.2%,分別高出全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均增幅1.2、0.9、0.7和0.6個百分點。
堅持市場導(dǎo)向,產(chǎn)業(yè)投入方式實現(xiàn)有的放矢、精準集約。各企業(yè)向創(chuàng)新投入方式要動力,推動發(fā)展調(diào)速不減勢,量增質(zhì)更優(yōu)。2016年,共有86家企業(yè)圍繞技術(shù)改造、提高裝備水平、擴大有效供給能力,實施總投資6.8億元,其中,規(guī)模以上勞保制鞋企業(yè)完成投資5.6億元,同比增長19%,增幅高于全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)4個百分點。
開啟精品戰(zhàn)略,競爭國際市場,顛覆了國外對中國傳統(tǒng)勞保產(chǎn)品“低價、低值”的慣有印象。在2016年該市商務(wù)部門發(fā)布的382家外貿(mào)出口企業(yè)排行榜中,勞保制鞋企業(yè)達到125家,占該市外貿(mào)出口企業(yè)總數(shù)的三分之一。

        利用協(xié)會平臺,放大“名城”效應(yīng),勞保制鞋產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“高密制造、全國領(lǐng)先”。通過與中國紡織品商業(yè)協(xié)會廣泛深入的溝通交流,多方爭取協(xié)會的支持,在榮獲“中國安全防護用品產(chǎn)業(yè)名城”這個全國唯一的殊榮之后,先后為150多家勞保企業(yè)爭取了免費和半價收費的展會攤位,2016年4月,在上海舉辦的第92屆中國勞動保護用品交易會上,設(shè)立了“中國(高密)安全防護用品產(chǎn)業(yè)名城”集中展示區(qū)。
       電商異軍突起,“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略挺進,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)勢再造。形成了以中科智谷科技創(chuàng)業(yè)園為龍頭、現(xiàn)有從事勞保用品銷售的電商企業(yè)為骨干、輻射全市勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群的融合發(fā)展新格局。2016年全國互聯(lián)網(wǎng)交易平臺勞保鞋銷量排名中,位列前20名的電商企業(yè)均來自該市。
        破解制約瓶頸,補齊產(chǎn)業(yè)短板,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)化、鏈條完善。高密市高度重視環(huán)保工作,投入資金2億多元,深入推進“三八六”環(huán)保行動。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主動作為,在加快污水處理廠升級改造的同時,發(fā)動和組織轄區(qū)內(nèi)70多家勞保企業(yè),共同出資730萬元,建設(shè)廢氣處理設(shè)施,為確保達標排放奠定了基礎(chǔ)。相關(guān)龍頭企業(yè)身體力行推進環(huán)境保護,共投資3380萬元,新上日處理能力7000噸的污水處理設(shè)施、中水回用設(shè)施、鍋爐及工藝廢氣治理設(shè)施,實現(xiàn)了廢水、廢氣的達標排放。
        落實“三品”戰(zhàn)略,開展科技創(chuàng)新,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)了品牌帶動、創(chuàng)新引領(lǐng)。各企業(yè)認真落實國家增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌“三品”發(fā)展戰(zhàn)略,科技創(chuàng)新空前活躍。2016年,該市勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群滾動實施重點技改項目40項,全年專利產(chǎn)品申請量和授權(quán)量分別達到68件和37件。
        改革分配制度,弘揚工匠精神,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)制度創(chuàng)新,人才輩出。登升公司在2015年順利完成第一期股改的基礎(chǔ)上,2016年進一步深化股權(quán)改革,穩(wěn)步推進股權(quán)激勵,由原來的“18+2”股本結(jié)構(gòu)改為“28+2”的股本結(jié)構(gòu),將股東群體逐步擴大到企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和卓越貢獻者,進一步增強了企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力。
強化擔當意識,激勵青春創(chuàng)業(yè),勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群實現(xiàn)了兩代同創(chuàng)、接續(xù)發(fā)展。
        強化納稅意識,踐行社會責(zé)任。2016年,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群納稅過百萬元的企業(yè)首次突破30家,比2015年凈增11家。許多企業(yè)在保持自身穩(wěn)健經(jīng)營的同時,致力于社會公益事業(yè)。自發(fā)組織以及深入?yún)⑴c的社會公益活動達30多次,僅2016年全市“愛心一日捐”活動期間,勞保制鞋產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)捐款就達210萬元,全年累計捐款捐物430萬元,涉及教育、扶貧濟困、醫(yī)療救助、鄉(xiāng)村道路建設(shè)等各個領(lǐng)域。