杭州服裝企業(yè)在緬甸遭工人暴力沖擊 公司為H&M做代工
中國供應(yīng)鏈大舉南遷的同時(shí)同樣亦帶來很多問題，上月底一間中國企業(yè)投資的工廠在緬甸首都仰光因工人謀求更多福利而被沖擊，并臨時(shí)關(guān)閉。
據(jù)路透社報(bào)道，涉事工廠為Hangzhou Hundred-Tex Garment (Myanmar) Company 杭州百藝服裝紡織制衣（緬甸）有限公司（下簡稱杭州百藝緬甸公司）自2月9日就開始停工。
路透社稱，上述事件的緣由為該工廠一位勞工領(lǐng)袖在1月底被工廠解聘，隨后，工廠工人進(jìn)行了罷工，并要求更好的績效考核制度和醫(yī)療保險(xiǎn)，而2月9日則演變成暴力沖擊。據(jù)路透社獲得的視頻顯示，杭州百藝緬甸公司一位倉皇逃跑的工廠經(jīng)理遭遇數(shù)十名女性員工的圍堵和毆打。
緬甸時(shí)報(bào)則報(bào)道稱，1月30日，工廠因?yàn)槲唇?jīng)許可擅自離開開除了工會領(lǐng)袖，而2月25日在Yangon Region Arbitration Council 仰光地區(qū)仲裁委員會裁定上述被開除的工會領(lǐng)袖后，工人們已經(jīng)停止罷工。
名為Ko Thet Paing Oo 的工會領(lǐng)袖在接受采訪時(shí)表示，自己患了麻疹，遵從醫(yī)囑，從工廠離開了兩周時(shí)間，而工廠對其的解雇實(shí)際為對他的報(bào)復(fù)行為，因?yàn)樵?016年底，他領(lǐng)導(dǎo)了一場罷工，并為約570名工人們討回了工廠總計(jì)7000萬緬甸元，約合人民幣35.7萬元加班費(fèi)欠薪。
2月23日，憤怒的工人沖擊了杭州百藝緬甸公司工廠，砸壞了不少家具和生產(chǎn)設(shè)備。據(jù)中國媒體新華網(wǎng)報(bào)道，2月23日，7名杭州百藝緬甸公司中國籍員工被困工廠9小時(shí)才獲準(zhǔn)離開。
杭州百藝緬甸公司工廠前抗議的工人
不過，廠方在接受中國官方媒體新華網(wǎng)采訪時(shí)的言論則與工廠工會領(lǐng)袖有出入。
在接受新華網(wǎng)采訪時(shí)，杭州百藝緬甸公司工廠總監(jiān)陳紅衛(wèi)稱，工廠發(fā)生過兩次罷工事件，第一次為2016年12月7日至15日，第二次為2017年1月30日至2月底。陳紅衛(wèi)表示，第一次罷工有300多名緬籍員工參與，并提出10條訴求，包括按照工人能力每月額外給予獎金、中方員工不直接參與管理、中方員工不使用緬籍員工廁所、每月增加發(fā)放工齡獎金等。在經(jīng)過當(dāng)?shù)貏诠げ块T協(xié)調(diào)后，工廠答應(yīng)了上述要求，但首次罷工結(jié)束后至二次罷工開始期間，工廠生產(chǎn)產(chǎn)量一直未恢復(fù)至一次罷工前水平。
至于二次罷工的原因，陳紅衛(wèi)稱，2017年1月30日，部分緬籍員工要求工廠重新雇傭一名因連續(xù)曠工、違反勞工合同、按規(guī)定屬于自動離職的員工，而廠方?jīng)]有同意，緬籍員工隨機(jī)再次組織罷工。二次罷工中工人要求重新雇傭上述被工廠解雇的員工、推翻首次罷工后制定的獎金評定規(guī)則并重新制定，并要求由罷工工人取代工廠原有工會。
中國駐緬甸大使館針對中資服裝廠被沖擊的聲明
時(shí)間發(fā)生后，2月23日夜間，中國駐緬甸大使館在其官方網(wǎng)站發(fā)布緊急聲明稱，中國駐緬甸大使館負(fù)責(zé)人緊急聯(lián)系緬甸外交部、內(nèi)政部、仰光省政府負(fù)責(zé)人，就仰光中資服裝廠遭不法分子沖擊事件向緬方提出嚴(yán)正交涉，要求緬方立即采取有效措施，確保中國公民人身安全和中資企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，并依法懲處肇事者。
2月24日，中國駐緬甸大使館在其官方網(wǎng)站通報(bào)稱，在中國駐緬甸大使館工作組和緬甸警方的通力協(xié)作下，仰光中資服裝廠被圍困的中方員工已于2月23日下午安全離開現(xiàn)場。“據(jù)悉，目前5名帶頭肇事者已被緬甸警方扣押。”
不過，據(jù)路透社報(bào)道，當(dāng)?shù)鼐街福?月底的暴力沖擊中國工廠事件中未有任何人被捕，并稱，一旦工廠復(fù)工，工人代表將繼續(xù)和廠房就用工條件進(jìn)行談判。
工廠副經(jīng)理San Htwe 在接受路透社采訪時(shí)表示，沖擊為工廠帶來約75000美元的損失，工廠正計(jì)劃尋求緬甸勞工部的賠償。
由于杭州百藝緬甸公司是瑞典品牌H&M 在瑞典的40間供應(yīng)商之一，此事亦得到全球第二大服裝零售商Hennes & Mauritz AB (HM-B.ST) 海恩莫里斯集團(tuán)的關(guān)注。
Hennes & Mauritz AB 海恩莫里斯集團(tuán)在聲明中表示，正密切關(guān)注沖突事件，與工廠的合作關(guān)系暫時(shí)不變。
與Zara及母公司全球供應(yīng)鏈不同，其他三間快時(shí)尚集團(tuán)的供應(yīng)鏈基本集中在東南亞國家，而一直占主力地位的中國市場近期由于人工成本急劇上漲，以及中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的舉措，不少供應(yīng)鏈企業(yè)開始將工廠遷移至成本更低的東南亞孟加拉國、越南、柬埔寨、緬甸等國家。
2月初，內(nèi)衣制造商Regina Miracle International (Holdings) Limited（2199.HK）維珍妮國際（控股）有限公司（下簡稱維珍妮）創(chuàng)辦人、主席、首席執(zhí)行官洪游歷就在傳媒午宴上表示，未來該公司越南的產(chǎn)能將會超過深圳。洪游歷指，中國和越南廠房目前分別有19000和13000人，將會盡快增聘員工，目前越南第二廠房有700人，預(yù)計(jì)將增至6000人，而越南第三和第四廠房將于今年6月和12月興建，未來預(yù)計(jì)越南及深圳廠房有近4000員工，越南四間廠房2018年底全部投產(chǎn)后，產(chǎn)能將會至少比深圳多一倍。
據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，目前緬甸紡織行業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為63美元，且為每周六天工作制，這比鄰近的越南、柬埔寨等國家90-140美元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)要低。
對于緬甸剛剛起步但飛速發(fā)展的服裝行業(yè)勞資關(guān)系，緬甸商務(wù)副總裁Maung Maung Lay 在接受采訪時(shí)表示，緬甸與國際勞工法仍有大段距離，但是“羅馬城不是一天建立的”，投資者需要耐心。
