用奉獻詮釋青春力量——記大豪青年崗位能手尹曉飛

         他叫尹曉飛，于2013年11月入職北京大豪科技股份有限公司，任職為工縫機售后服務(wù)，到現(xiàn)在已經(jīng)在此崗位上3年半的時間，在這里他收獲了很多，在這里他分享一下他的工作經(jīng)歷。

       01初學(xué)篇

        2013年11月入職北京大豪科技是人生中的第一份工作，從一個安逸無憂的學(xué)習環(huán)境中跨越到緊張的工作環(huán)境中確實有一些不適應(yīng)，好在公司內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)以及同事的各方面的熱心幫助，并很快的從那種不安的情緒中走了出來，并積極的享受現(xiàn)在的工作環(huán)境，身為一個“乳臭未干”的毛頭小子，對很多工作上的事情都還不太熟悉，畢竟學(xué)校的理論知識和實際的工作還是有差別的，從認識縫紉機機型開始了解，各個類型的縫紉機的市場應(yīng)用以及縫紉特點出發(fā)，對各個廠家的機頭進行區(qū)分與對比，從根本上了解到差異化，才能更好的區(qū)分。為更快的熟知機型的操作，對公司的說明書操作對每一個機型的縫紉機進行了操作，熟練的掌握了操作。市場上的故障處理由公司的豐富經(jīng)驗的師傅對應(yīng)機型來指導(dǎo)為更快掌握故障處理能力。經(jīng)歷過5個月的學(xué)習，他已經(jīng)掌握了公司現(xiàn)有的機型的處理，以及日常的操作。公司決定分配到相應(yīng)的區(qū)域去服務(wù)終端客戶。

       02成長篇

        2014年6月公司將他分配到工縫機最大的合作伙伴浙江中捷縫紉科技有限公司，在前一任駐廠人員的帶領(lǐng)下，了解廠內(nèi)的狀況以及相關(guān)的負責人后，完成正式的交接，開始負責廠內(nèi)的事物，雖然仍然是售后服務(wù)崗位工作，但新到駐廠工作相對的要獨立的去處理每一件事，沒有人可以第一時間的去幫助，廠內(nèi)的事物比較繁雜，既要負責生產(chǎn)的正常運行，又要處理售后人員日常的反饋問題，還有就是溝通銷售訂單供貨，繁忙的事物讓每天的生活過的很充實，由于前期人脈疏落，很多事情都需要多方面的找人溝通才能進行解決，經(jīng)過三個月的過渡期后，已經(jīng)開始慢慢的對廠內(nèi)的事物熟悉，對雙方的日常的流程有了進一步的了解，辦起事情來比原來要方便好多。心中始終明白一個道理：只要肯付出，收獲是遲早的。

        2014年10月，中捷提出要開發(fā)750款模板機，填補市場上沒有羽絨服的智能縫紉機，就此配合公司研發(fā)進行一個月的加班加點進行分析和多方面的測試，終于在11月完成了第一臺模板機的裝配，雖然當時很累很苦，但當完成一個機型的開發(fā)，心中的喜悅壓制了一切的辛苦。

        2014年12月為滿足市場需求，提升套結(jié)機的整體性能，對其進行了閉環(huán)系統(tǒng)的研發(fā)，閉環(huán)系統(tǒng)相對于開環(huán)系統(tǒng)要更加完善高速狀態(tài)下的穩(wěn)定性，對高速花樣以及特殊花樣的性能都有質(zhì)量的飛躍，1月份完成套結(jié)機的閉環(huán)切換后，在后期的兩個月內(nèi)也成功的將平頭鎖眼機進行了切換為閉環(huán)系統(tǒng)，在市場上的客戶一直認可閉環(huán)系統(tǒng)的性能后，公司決定將圓頭鎖眼機也進行切換為閉環(huán)系統(tǒng)。并在15年7月份完成了調(diào)試切換。

        2015年10月是2年一度的縫紉行業(yè)大展會，在上海舉辦，為凸出各個廠家的影響力，各個廠家都有新開發(fā)的機型，同樣中捷方面也提出了很多的新機型的展會需求，由于時間緊任務(wù)重，在此期間配合公司研發(fā)，堅持在工作崗位上53天早上8點，晚上9點半的工作，在此期間確實很累，但是想著展會在即，必須拿出十分精神，為保證展會的順利進行，期間多次的試驗并完善其中的問題。終于成功的在展會中展示了：8060模板機，自動換鎖模板機，旋轉(zhuǎn)切刀模板機等新型模板機，激光定位園頭鎖眼機，自動送料平頭鎖眼機，機械定位帽眼機等諸多的全新產(chǎn)品，展會會的圓滿成功，讓他心中無比的喜悅。

        03精進篇

        在一年多積累市場經(jīng)驗后，了解到現(xiàn)在還必須開發(fā)自己的能力，將自己的價值提升到最高，多方面的進行提升自己的能力，為提高市場上售后人員的維修水平，定期的給予其進行培訓(xùn)工作，此方面售后人員也積極的配合學(xué)習，將售后的整體水平提升后，整體的市場口碑會樹立品牌優(yōu)越性，讓售后不再為復(fù)雜的處理方案頭疼，定期的培訓(xùn)讓每個人都處于成長的階段。將市場上遇到的故障問題進行了搜集，并整理出相應(yīng)的問題處理方案文檔，可以放置到手機里，隨時隨地的進行查閱并解決客戶的問題。此方面從根本上解決市場問題多，不好修的問題。

        為配合公司研發(fā)進行遠程調(diào)試以及反饋問題的處理，詳細的去學(xué)習了示波器的應(yīng)用，可以第一時間采取有效的波形回傳給公司相關(guān)研發(fā)進行測試分析，并可以有效的解決一些問題，示波器的應(yīng)用很廣泛，在期間的工作中獨立完成了模板機的各項檢驗，減少市場上反饋的隱患問題，并完善了期間反饋的市場需求，對機器的性能上有更深的提高。為2017年2月的800模板機和900模板機的切換奠定了一定的基礎(chǔ)。

       04收獲篇

        付出總有收獲，2015-2016年連續(xù)兩年榮獲公司年度優(yōu)秀員工。今年五四青年節(jié)，尹曉飛光榮的被評為“北京一輕青年崗位能手”榮譽稱號。面對榮譽，尹曉飛內(nèi)心真誠的感謝公司給他的平臺，讓他明白在平凡的崗位上也可以有不平凡的業(yè)績。尹曉飛希望在后續(xù)的工作里，不斷學(xué)習新的技能來提高自己的業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)迎接新的工作挑戰(zhàn)，用更加優(yōu)異的工作成績來回報公司。