杰克研發(fā)中心又干了一件大事

更新時(shí)間：2020-10-02 15:43:57 瀏覽量：39

六月的風(fēng)吹過來是濕的,恰如愛人在你臉上的輕輕一吻,連續(xù)多日的陰雨,更增加一層纏綿的感覺,在這樣的天氣里研發(fā)中心又干了一件大事績(jī)效管理強(qiáng)績(jī)效實(shí)施啟動(dòng)會(huì)隆重召開

6月6日下午三點(diǎn)半，全體研發(fā)人員齊聚營(yíng)銷會(huì)議室，吹響了公司績(jī)效管理變革的第一聲號(hào)角。公司副總經(jīng)理兼人力資源中心總監(jiān)黃展洲，研發(fā)中心副總經(jīng)理管楊仁出席了啟動(dòng)會(huì)。啟動(dòng)會(huì)由人力資源中心績(jī)效主管薛轉(zhuǎn)茹主持。

黃展洲

公司副總經(jīng)理兼人力資源中心總監(jiān)

黃總就績(jī)效管理變革暨強(qiáng)績(jī)效實(shí)施的目的和意義做了說明。黃總強(qiáng)調(diào)杰克的績(jī)效管理水平要從之前的績(jī)效考核轉(zhuǎn)變?yōu)槿鞒痰目?jī)效管理，在這個(gè)過程中來識(shí)別優(yōu)秀和一般的人員，給優(yōu)秀的人員更多的機(jī)會(huì)，來帶動(dòng)杰克的整體發(fā)展。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果只是短期業(yè)務(wù)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)，并不是對(duì)一個(gè)人的蓋棺定論，所以后續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)較差的組織和個(gè)人，要經(jīng)得起磨煉，撐得住壓力，在下階段爭(zhēng)取更好的表現(xiàn)。

研發(fā)人力資源副經(jīng)理何廷亮具體介紹了研發(fā)強(qiáng)績(jī)效實(shí)施的方案。

管楊仁

研發(fā)中心副總經(jīng)理

啟動(dòng)會(huì)最后由研發(fā)副總經(jīng)理管楊仁進(jìn)行總結(jié)。管總說道，燒不死的鳥就是鳳凰，研發(fā)人只有不斷地提升自我、完善自我，才能在未來的組織中有一個(gè)自己的位置。強(qiáng)績(jī)效管理，公司需要做的，是給大家提供一個(gè)科學(xué)、公平的實(shí)施方案，同時(shí)加強(qiáng)結(jié)果的應(yīng)用，“給火車頭加滿油”；各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)要承住壓力，做好團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力的打造。強(qiáng)績(jī)效管理，大家需要做的，是要緊隨領(lǐng)導(dǎo)的步伐，同時(shí)面朝客戶，努力打造高績(jī)效。這就要求我們努力提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，把大家擰成一股繩，這樣在壓力面前才能齊心協(xié)力。同時(shí)稻盛和夫的成功方程式——人生·工作結(jié)果=思維方式×熱情×能力告訴我們，光有能力是不行的，要發(fā)揮所有人的積極性和主管能動(dòng)性，在理念上達(dá)成一致，這樣，我們才能取得更大的成功。