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導(dǎo)航:

咱制鞋業(yè)被指“逆”智能代工,誰在拒絕機(jī)器換人?

           當(dāng)前,一場有望深刻改變世界、改變?nèi)祟惿畹募夹g(shù)革命,正在悄然進(jìn)行!機(jī)器人技術(shù)和自動化已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)展,尤其是在制造業(yè)領(lǐng)域。根據(jù)牛津大學(xué)工程學(xué)院2013年的一項(xiàng)研究,在未來20年里,美國近一半的工作崗位,47%的人面臨著被自動化代替的風(fēng)險(xiǎn)。

      而在中國,國務(wù)院近日印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》,提出加快培育具有重大引領(lǐng)帶動作用的人工智能產(chǎn)業(yè),促進(jìn)人工智能與各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域深度融合,形成數(shù)據(jù)驅(qū)動、人機(jī)協(xié)同、跨界融合、共創(chuàng)分享的智能經(jīng)濟(jì)形態(tài)??梢灶A(yù)見,智能代工的腳步會越來越快。

      半月談記者調(diào)查:一些領(lǐng)域存在著“逆”智能代工現(xiàn)象

      隨著人工智能技術(shù)迅速發(fā)展,生產(chǎn)生活領(lǐng)域正在發(fā)生巨變:一些人工被替代,生產(chǎn)效率越來越高,服務(wù)體驗(yàn)越來越好……然而,綜觀各行業(yè)和不同的企業(yè),應(yīng)用人工智能的現(xiàn)狀大不相同。

      究竟有何不同,請看兩組畫面。

      第一組畫面:在一家無人便利店里,消費(fèi)者通過人臉識別等技術(shù),結(jié)賬出門僅需幾秒鐘;通過ETC等技術(shù),汽車在高速公路上暢通無阻;在一家生產(chǎn)車間里,工業(yè)機(jī)器人揮動手臂,熟練完成汽車噴漆工作……

      第二組畫面:某政務(wù)服務(wù)大廳里人滿為患,諸多業(yè)務(wù)均需人工辦理,費(fèi)時(shí)費(fèi)力;一些地方的高速公路收費(fèi)站雇用大量人員,效率低下,用工成本高企;在東部某市的一家鞋廠里,工人重復(fù)做著打鞋幫的簡單動作……

      兩組畫面對比鮮明,前者積極擁抱新技術(shù),智能代工讓人耳目一新;后者明明可以節(jié)省不少人工,卻未跟上時(shí)代的前進(jìn)步伐。

      半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),在服務(wù)領(lǐng)域,人工智能引發(fā)的“服務(wù)革命”,愈發(fā)凸顯傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)進(jìn)行“智能升級”的迫切;在工業(yè)領(lǐng)域,智能化程度不但關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)效率,甚至可以決定企業(yè)的生存狀況。智能大潮來襲,只有占得先機(jī)才能贏得未來。

      冰火兩重天”沒跟上“智能潮流”的企業(yè)面臨挑戰(zhàn)

      近年來,在一些高端制造領(lǐng)域,工業(yè)機(jī)器人、智能化生產(chǎn)線等應(yīng)用已經(jīng)不是什么新鮮事。在人們熟知的輕工業(yè)產(chǎn)品制造領(lǐng)域,大量“機(jī)器人員工”正在被引入。然而,在許多中小企業(yè)中,人力勞作依然是主流。

      在我國四大制鞋基地之一的浙江溫嶺市,表現(xiàn)尤為明顯。

      溫嶺主要生產(chǎn)中低檔鞋。規(guī)模較大的博洋、一休等制鞋企業(yè),已經(jīng)引進(jìn)橫機(jī)加工針織鞋幫面。記者在車間內(nèi)看到,橫機(jī)每小時(shí)生產(chǎn)鞋子3雙,1個(gè)工人可管10臺橫機(jī)。過去需要幾百個(gè)工人加班加點(diǎn),現(xiàn)在只需幾十個(gè)工人就夠了。同時(shí),機(jī)器加工的針織休閑運(yùn)動鞋減少了滴塑、高頻、下料等工序。

      看到大企業(yè)的這些“高級機(jī)器”,來自安徽的汪衛(wèi)琴很是羨慕。老汪在溫嶺鞋廠打了近20年的工,幾年前帶著技術(shù)和資金租了兩間店面開了自己的制鞋作坊,雇了三四個(gè)工人打鞋幫、定鞋型,都是實(shí)打?qū)嵉捏w力活。“工作的時(shí)候坐在小板凳上彎著腰,很累,一年的利潤也就10多萬元。”老汪說。

      在溫嶺5000多家鞋革企業(yè)中,像老汪這樣采用純?nèi)肆谧鞯男瑥S不在少數(shù)。

      “他們的日子如今越來越難過了!”溫嶺市鞋革商業(yè)協(xié)會秘書長金洪青說,目前溫嶺鞋業(yè)一線普工最低年薪已超過3.5萬元,并且還在以每年5%~10%的幅度上漲,人力支出上漲成了很多企業(yè)難以承受的沉重負(fù)擔(dān)。

      金洪青進(jìn)一步介紹,傳統(tǒng)工廠的產(chǎn)量、產(chǎn)值和利潤都在下降。當(dāng)?shù)夭捎弥悄艽さ墓S,單是員工工資每年就可節(jié)省100多萬元,一年半就可收回100臺橫機(jī)的投入。

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