鮑麥克斯第二期股權(quán)激勵授權(quán)簽約儀式圓滿完成

       繼2011年首期股權(quán)激勵計劃實施后,上海鮑麥克斯電子科技有限公司,第二期股權(quán)激勵,授權(quán)簽約儀式于2月28日在天達共和律師事務(wù)所楊泉律師的鑒證下圓滿完成。

       精倫電子股份有限公司董事會審議通過了《關(guān)于上海鮑麥克斯電子科技有限公司實施股權(quán)期權(quán)激勵計劃（第二期）的議案》。目前第一期和第二期激勵授權(quán)合計占鮑麥克斯總注冊資本的近49%。

       第二期股權(quán)激勵計劃激勵對象為本計劃實施時仍在鮑麥克斯公司服務(wù)的

       高級管理人員、對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人才和業(yè)務(wù)骨干、管理骨干以及公司認為應(yīng)當激勵的其他關(guān)鍵員工。

       自首期股權(quán)激勵實施以來，員工主觀能動性大幅提升，公司研發(fā)人員流行性也多年保持低位運行。公司決策模式也由管理層主導(dǎo)逐步轉(zhuǎn)向集體決策模式，在多項關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新方面獲得重大突破。

       為完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，鮑麥克斯對員工特別是核心管理人員和技術(shù)骨干實施第二期股權(quán)期權(quán)激勵，以期推動公司更快、更好的發(fā)展。