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【微專訪】從拓卡奔馬看中國(guó)縫機(jī)“借船出?!?/h1>

           從2009年杰克入主至今,拓卡奔馬實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷額近240%的倍速增長(zhǎng)。作為享譽(yù)國(guó)際的老牌裁床生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè),德國(guó)奔馬與拓卡在杰克并購(gòu)后煥然新生,表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展后勁和潛力。鄭海濤認(rèn)為,之所以能實(shí)現(xiàn)鳳凰涅槃,得益于下列幾個(gè)因素:
          01、充分醞釀、擇機(jī)而動(dòng)
           海外并購(gòu),需要進(jìn)行大量準(zhǔn)備工作,包括標(biāo)的選擇、時(shí)機(jī)把握等諸多方面。唯有未雨綢繆,方能有的放矢。
           具體到杰克成功與拓卡奔馬聯(lián)姻,則可以歸納為三個(gè)層面:
           首先從主觀層面,收購(gòu)必將面臨新企業(yè)的磨合、中德文化之間的磨合、德國(guó)員工的不理解,以及前期持續(xù)大量投入等諸多壓力。“我們前期進(jìn)行了大量工作,并對(duì)此做好了充分的思想準(zhǔn)備和預(yù)案,不斷抽絲剝繭,一點(diǎn)一點(diǎn)去排解?!?br />        其次從客觀層面,宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型變革時(shí)期,是較為合適的出手時(shí)間段?!敖鹑谖C(jī)期間,杰克跨出海外并購(gòu)的一步,把握了最佳機(jī)遇?!贝送?,在并購(gòu)之后,世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇,帶動(dòng)了裁床的市場(chǎng)需求,讓拓卡奔馬有了緩沖和再發(fā)展的空間。
           第三,也是最為重要的層面??偨Y(jié)中國(guó)企業(yè)走出去的案例,十幾年前的海外收購(gòu),多是為了,往往效果欠佳。近些年海外收購(gòu)一改借助海外品牌渠道,打開(kāi)自有品牌國(guó)際市場(chǎng)的做法,轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕召?gòu)先進(jìn)技術(shù),主打中國(guó)市場(chǎng)。學(xué)界將此歸結(jié)為MM理論,即Money+Market:自帶資金與貿(mào)易市場(chǎng),用資本獲得先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化落地,在中國(guó)生產(chǎn)銷售,待本土市場(chǎng)穩(wěn)固后,再去擴(kuò)充全球市場(chǎng)。杰克之于拓卡奔馬,就是這樣的思路和模式。
           從收購(gòu)渠道到收購(gòu)技術(shù),中國(guó)企業(yè)“借船出?!钡哪康陌l(fā)生轉(zhuǎn)變。這其中既有多年的經(jīng)驗(yàn)積累,更側(cè)面反映了中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展和崛起?;氐娇p機(jī)產(chǎn)業(yè),如果可以借助海外既有的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,豐富國(guó)產(chǎn)品牌的產(chǎn)品架構(gòu)并實(shí)現(xiàn)整體性能提升,未嘗不是一條可行的捷徑。
           鄭海濤建言,作為全球紡織服裝及縫制機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)源地,歐美地區(qū)積累了豐厚的產(chǎn)業(yè)技術(shù),尤其在縫機(jī)細(xì)分應(yīng)用領(lǐng)域,存留了眾多小規(guī)模的、不為外界所知的專精企業(yè)。中國(guó)縫企需要真正的走出去,找到他們、了解他們,把他們的技術(shù)和產(chǎn)品引向更大的市場(chǎng),借以創(chuàng)造出新的商機(jī)。

          02、文化融合、尊重互信
           完成收購(gòu)之后,如何建立中德雙方各層級(jí)的信任和融合,才是萬(wàn)里長(zhǎng)征關(guān)鍵一步。
           交接完畢后,鄭海濤率領(lǐng)中方團(tuán)隊(duì)來(lái)到德國(guó),開(kāi)始了雙方的初次溝通?!敖芸烁邔咏唤o我的目標(biāo)很明確:一是保證團(tuán)隊(duì)成員能夠?qū)W到技術(shù);二是與德方高層成為朋友。事實(shí)證明,這個(gè)思路是對(duì)的。三個(gè)月中,我基本都和德方高管們泡在一起,不斷從生活、感情上交流和拉近,讓大家成為了朋友。這是非常關(guān)鍵的起步,使得隨后的工作溝通變得簡(jiǎn)單、便捷、有效?!?br />        文化的交流加之情感的溝通,讓中德員工、管理層之間逐漸摒棄隔閡。作為杰克首次海外并購(gòu),面對(duì)德國(guó)同事,鄭海濤及其團(tuán)隊(duì)秉持謙遜的心態(tài)和不卑不亢的姿態(tài),而不是以收購(gòu)者的形象去求全責(zé)備。在日常工作中,協(xié)商成為最有效的溝通方式,“該向他們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教的,一定會(huì)去做,有問(wèn)題的地方也會(huì)明確提出來(lái),協(xié)商之后進(jìn)行調(diào)整”。
           杰克在收購(gòu)之初就明確“絕不裁員”的承諾,讓德方人員看到了中國(guó)企業(yè)的誠(chéng)意和決心,這一舉措,更是得到德方工會(huì)主席的支持;新企業(yè)運(yùn)營(yíng)一年后,杰克將德國(guó)員工的工資平均上調(diào)了3%;隨著杰克不斷投入和努力,加上市場(chǎng)環(huán)境好轉(zhuǎn),拓卡奔馬整體運(yùn)營(yíng)情況漸有起色;在雙方業(yè)務(wù)往來(lái)中,通過(guò)讓利,將天平更多地向德方傾斜。“所有跡象都表明,在被收購(gòu)之后,一切發(fā)展都在持續(xù)向好,雙方融合實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展”。
           如何在充分尊重的前提下,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的改造和管理,是融合過(guò)程中的高壓線——“很多強(qiáng)制性要求和硬性規(guī)定及指標(biāo),高層會(huì)直接與德方總經(jīng)理溝通,要求以國(guó)際化的視野和格局去推動(dòng)實(shí)施”。同時(shí),中德之間建立了各層級(jí)的互訪互動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)了相互的影響和溝通,“4月份德方生產(chǎn)組長(zhǎng)及以上的管理層會(huì)來(lái)中國(guó)進(jìn)行精益生產(chǎn)的培訓(xùn),讓他們直觀明確地看到效果,他們會(huì)主動(dòng)地去改變和學(xué)習(xí)?!?br />
          03、體制融合、機(jī)制創(chuàng)新
          2018年之前,德國(guó)拓卡奔馬與中國(guó)拓卡奔馬同屬杰克子公司,有著各自完善的管理和企業(yè)架構(gòu)?!皟杉移髽I(yè)的考核獨(dú)立進(jìn)行,無(wú)法避免地產(chǎn)生了相互間利益分配、市場(chǎng)劃分、協(xié)同分工等資源均衡問(wèn)題?!?br />        并購(gòu)以來(lái),中德公司配合良好,雙方都會(huì)權(quán)衡利弊,做出讓步。但企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理不能依賴管理者的覺(jué)悟,應(yīng)該有詳盡的體制規(guī)劃作為保障。在這樣的背景下,自去年開(kāi)始,杰克以“總部+事業(yè)部”的全新形式對(duì)企業(yè)架構(gòu)進(jìn)行改制,集結(jié)高層管理人員組成總部,提供系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理和指導(dǎo),同時(shí)成立了裁床事業(yè)部、智能縫制中心等幾大事業(yè)部。
           裁床事業(yè)部的成立,將中德兩家公司合并為一體,組成統(tǒng)一管理團(tuán)隊(duì):德國(guó)總經(jīng)理任事業(yè)部總經(jīng)理,側(cè)重于研發(fā)和營(yíng)銷;鄭海濤任常務(wù)副總經(jīng)理,側(cè)重于生產(chǎn)供應(yīng)鏈,另外還有一位中方的副總經(jīng)理,側(cè)重人力、文化、戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)等支撐部門(mén)。三人分工各有不同,統(tǒng)管中德兩家公司,對(duì)整個(gè)裁床事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。
           事業(yè)部的創(chuàng)新形式,真正實(shí)現(xiàn)了1+1>2的效果。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)合二為一,更利于優(yōu)化資源配置,“中德公司貿(mào)易往來(lái)頻繁,相互采購(gòu)部件進(jìn)行組裝和銷售。之前要單獨(dú)考核,企業(yè)必須適當(dāng)考慮各自的利潤(rùn)問(wèn)題。改制后,從左右互搏變?yōu)殡p拳合一,所有的資源和運(yùn)營(yíng)出發(fā)點(diǎn),只需要考慮事業(yè)部的利益最大化。從另一層面看,中、德在稅收比例以及關(guān)稅、融投資成本等層面都是有差異的,成立事業(yè)部后,我們完全可以統(tǒng)籌考慮布局和分配,無(wú)形中就提升了企業(yè)的實(shí)際利潤(rùn)?!?br />
          04、優(yōu)化、協(xié)同、再突破
           對(duì)未來(lái)的企業(yè)發(fā)展方向,拓卡奔馬有著清醒的判斷:“我們不希望把裁床做成所謂的定制化產(chǎn)品,而是希望通過(guò)對(duì)共性需求的廣泛收集和提煉,做出用戶通用的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,以此為基礎(chǔ),再去實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的細(xì)節(jié)調(diào)整”。
            未來(lái),拓卡奔馬將發(fā)力物聯(lián)網(wǎng)的信息化,將設(shè)備進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),通過(guò)信息和數(shù)據(jù)來(lái)支持實(shí)際的生產(chǎn)所需。拓卡奔馬和杰克的天然優(yōu)勢(shì),讓企業(yè)具備了可以在行業(yè)中率先試水從縫前到縫中完成真正自動(dòng)化的可行性,并從實(shí)操層面逐步將其實(shí)現(xiàn)?!拔覀冞^(guò)去幾年的努力方向,是將個(gè)體自動(dòng)化設(shè)備聯(lián)系起來(lái),形成幾道工序集成的自動(dòng)化,接下來(lái)要向前后道縱深延續(xù),從面料倉(cāng)庫(kù)開(kāi)始到鋪布到裁剪,再到縫紉,全部實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化鏈接”。

         采訪后記:
          “無(wú)論在哪一個(gè)時(shí)期,有杰克這樣強(qiáng)大的后盾,我們都走的很踏實(shí)、很從容。”鄭海濤表示,從點(diǎn)將出征到扶上馬送一程,來(lái)自母公司和北斗的支持與信任,保證了拓卡奔馬每一階段的發(fā)展,“時(shí)至今日,借由杰克在行業(yè)中的影響力搭建起的裁床供應(yīng)鏈體系,仍在發(fā)揮著重要作用?!?br />        2017年,拓卡奔馬繼續(xù)保持20%以上的年增長(zhǎng)速度,中國(guó)市場(chǎng)更實(shí)現(xiàn)了超過(guò)35%的增長(zhǎng),主要來(lái)源是超大型客戶的增量需求及中小客戶的持續(xù)購(gòu)入。在鄭海濤看來(lái),“裁床未來(lái)市場(chǎng)空間是巨大的,而且需求是共性的。因此我們整個(gè)規(guī)劃對(duì)短期市場(chǎng)波動(dòng)并不是很看重,裁床市場(chǎng)從中長(zhǎng)期來(lái)講肯定是向好的,我們對(duì)此抱有充足的信心”。
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