強信一名新員工的肺腑之言！
不知不覺中，三個月的時間悄然而過，在這三個月的試用期當中，不管是從強信還是財務部這個大家庭，我都學到了大學里沒有學到的東西，總結起來就是一句話“繡花要得手綿巧，打鐵還須自身硬”。作為財務人員，我理解的“繡花精神”是財務數(shù)據(jù)要準確，財務管理要細致；而“打鐵精神”就是提高工作效率，增強崗位勝任能力。這句話不僅是強信企業(yè)文化的升華，更是作為強信人要共同具備的素質(zhì)。
弘揚“繡花精神”，加強財務管理。敲擊著鍵盤，計算著公式，思緒回到大學第一節(jié)基礎會計課，大學老師的第一句話就告訴我們“財務管理是個細致活”，現(xiàn)在想想看，這句話真的是言簡意賅?，F(xiàn)在財務已經(jīng)逐漸實現(xiàn)信息化處理，會計核算也不再是手工記賬，錄入系統(tǒng)便可自動生成報表，而這對財務基礎數(shù)據(jù)的要求便更高了。第一，要求費用發(fā)生部門，提供真實可靠，規(guī)范嚴謹?shù)脑紤{證；第二，財務人員會對憑證進行審核并提取數(shù)據(jù)，進行會計核算，制作財務報表。在此基礎上，財務人員要走出去，動起來，積極參與到管理中來。通過對比分析來發(fā)現(xiàn)異常、提出異常，并通知責任部門進行改善，且后期需要追蹤改善進度，使財務數(shù)據(jù)和圖表真正發(fā)揮價值，形成細致完整的財務管理體系。
樹立“打鐵精神”，提高自身能力。“抓鐵有痕，踏石留印?！奔热贿x擇了強信，既然熱愛這份工作，那么就要達到具備這個工作崗位的能力，特別是財務這個工作，真的是活到老，學到老，需要不斷更新實務知識和政策信息。作為新員工，我要突破思維定式，創(chuàng)新工作方式，熟悉業(yè)務流程，學習崗位知識，多向老員工取經(jīng)，盡力配合領導工作。同時，要提高工作效率，專心投入工作，使部門銜接順暢，為公司營造良好的工作氛圍，為強信這個大家庭提供正能量！
不管是“繡花精神”還是“打鐵精神”，需要我們強信的每一個員工做好自己崗位應該做的事，使我們的企業(yè)管理更加得當，企業(yè)規(guī)模做大做強，我們愿與強信一起努力，共創(chuàng)輝煌！
公司的大門永遠為有志之士敞開著，我們希望更多的有志之士加入到強信公司來，我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，企業(yè)的明天將變的更加精彩。公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
