樂(lè)清深耕“就業(yè)富民”驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只存在于高科技、互聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域嗎？近幾年來(lái)，樂(lè)清市人力社保局以重點(diǎn)人群的就業(yè)工作為抓手，堅(jiān)持在貧困鄉(xiāng)村等傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)薄弱地區(qū)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的發(fā)展……
樂(lè)清北白象鎮(zhèn)的婦女利用閑暇時(shí)間為經(jīng)典創(chuàng)意禮品刺繡挑花手帕。
樂(lè)清三佳戶外的吊床產(chǎn)品。
☉商報(bào)記者 李顯
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只存在于高科技、互聯(lián)網(wǎng)等前沿領(lǐng)域嗎？
近幾年來(lái)，樂(lè)清市人力社保局以重點(diǎn)人群的就業(yè)工作為抓手，堅(jiān)持在貧困鄉(xiāng)村等傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)薄弱地區(qū)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的發(fā)展。用一個(gè)個(gè)帶補(bǔ)貼的公益性崗位，為各類實(shí)體企業(yè)、創(chuàng)業(yè)人群的來(lái)料加工業(yè)務(wù)對(duì)接農(nóng)村閑散勞動(dòng)力。其接地氣的做法，不僅帶動(dòng)了3000多人就業(yè)，更催生了一個(gè)國(guó)家級(jí)就業(yè)扶貧基地以及多家成長(zhǎng)型企業(yè)，達(dá)成了社會(huì)、百姓與企業(yè)的三方共贏。
是什么讓來(lái)料加工這種極為傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)對(duì)接模式迸發(fā)出全新的活力？
一個(gè)吊床工廠 改變山村居民生活方式
距離樂(lè)清市區(qū)40多公里的智仁鄉(xiāng)是樂(lè)清市最北端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在大多數(shù)人眼中，原生態(tài)的山水風(fēng)光以及竹筍、茶葉等農(nóng)產(chǎn)品是這里的特色與特產(chǎn)，誰(shuí)能想到，一個(gè)國(guó)家級(jí)的就業(yè)扶貧基地就在這樣的山溝溝里不斷發(fā)展壯大。
“2017年，我們這里被國(guó)家扶貧辦和人力社保部聯(lián)合認(rèn)定為國(guó)家就業(yè)扶貧基地。”樂(lè)清三佳戶外用品有限公司董事長(zhǎng)金錫寶自豪地說(shuō)。他在智仁鄉(xiāng)象周村所創(chuàng)立的三佳戶外用品有限公司，從象周村起步，一步步發(fā)展壯大，讓周邊五六個(gè)山村的村民實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)務(wù)農(nóng)到居家務(wù)工的轉(zhuǎn)變。
三佳戶外是一家以吊床、吊椅等為主打產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。2003年，金錫寶看到海外旺盛的市場(chǎng)，結(jié)合家鄉(xiāng)實(shí)際開(kāi)設(shè)工廠，發(fā)掘山村閑散的勞動(dòng)力，生產(chǎn)、加工吊床，在樂(lè)清市人力社保部門以及當(dāng)?shù)卣闹С窒?，公司越做越大，如今成了海外多個(gè)品牌的固定加工點(diǎn)，更創(chuàng)立了自己的品牌，開(kāi)始進(jìn)軍內(nèi)銷市場(chǎng)。
設(shè)備輕巧、無(wú)污染、手工為主……金錫寶所引進(jìn)的吊床產(chǎn)業(yè)與邊遠(yuǎn)山村的實(shí)際情況天然契合?！睋碛?400余人口的象周村，常年留守在村的只有以老人、婦女、兒童為主的500余人，在三佳戶外成立之前，他們基本以務(wù)農(nóng)為生，收入很不穩(wěn)定。但隨著三佳戶外這家生產(chǎn)企業(yè)的成立以及不斷發(fā)展，留守人口中有50多人陸續(xù)成為工廠職工，過(guò)上了每天固定上下班的工人生活；有200多人可以定期接到加工業(yè)務(wù)，有了相對(duì)穩(wěn)定的收入?？梢哉f(shuō)，因?yàn)檫@個(gè)工廠的出現(xiàn)，全村除了兒童與高齡老人之外，幾乎全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
“其實(shí)我們還可以吸納更多的固定員工，但受場(chǎng)地限制，只能大力發(fā)展加工業(yè)務(wù)?！苯疱a寶說(shuō)，為解決場(chǎng)地的不足，他甚至主動(dòng)購(gòu)置各種縫紉設(shè)備，將一個(gè)個(gè)“微型的車間”安裝到農(nóng)戶家中，承接他定點(diǎn)加工業(yè)務(wù)的農(nóng)戶也從自己所在的象周村輻射到周邊五六個(gè)村莊。
來(lái)料加工費(fèi)已成為象周村以及周邊農(nóng)村一些閑散勞動(dòng)力的重要補(bǔ)充性收入，甚至是低收入人員的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。金錫寶說(shuō)，僅去年一年，他所發(fā)出的工資以及加工費(fèi)就高達(dá)200多萬(wàn)元。三佳戶外的技術(shù)工人、象周村的鮑彩娣告訴記者，為了養(yǎng)家，她與丈夫曾經(jīng)雙雙輾轉(zhuǎn)沿海城市打工，家鄉(xiāng)有了生產(chǎn)企業(yè)后，她留在家中就可以賺錢照顧家人，生活質(zhì)量大為提高。在象周村，像鮑彩娣這樣因?yàn)椤熬徒习唷倍蠓纳粕畹陌咐⒉簧佟?br />
“這樣的運(yùn)作模式對(duì)于農(nóng)村、工廠以及工人都是一種共贏?！苯疱a寶說(shuō)，因?yàn)閳?chǎng)地難以擴(kuò)張，也曾有人建議他將工廠搬到產(chǎn)業(yè)集聚的開(kāi)發(fā)區(qū)，但當(dāng)前這種穩(wěn)定的用工環(huán)境、充滿人情味的勞動(dòng)關(guān)系讓他很難割舍?！八阅壳拔覀冞€是將精力主要放在新品設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)管等環(huán)節(jié)，爭(zhēng)取將產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力做得更強(qiáng)?！?br />
51個(gè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地帶動(dòng)3000多人就業(yè)
樂(lè)清市就業(yè)管理處主任陳半雨告訴記者，樂(lè)清三佳戶外用品有限公司是樂(lè)清以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶貧工作的一個(gè)典范，但在樂(lè)清，像這樣以一家企業(yè)為主，帶動(dòng)鄉(xiāng)村閑散勞動(dòng)力就業(yè)的基地共有51個(gè)，帶動(dòng)了3000多人就業(yè)，且這個(gè)數(shù)字還在不斷增加。
他介紹說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，樂(lè)清市人力社保部門一直將創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的認(rèn)定作為一項(xiàng)重要工作推進(jìn)。首先是選擇就業(yè)門檻相對(duì)低的來(lái)料加工點(diǎn)，長(zhǎng)期為就業(yè)困難人員提供崗位、按時(shí)發(fā)放工資，擇其優(yōu)者創(chuàng)建為創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，并在每個(gè)基地設(shè)立公益性崗位名額1—2個(gè)，給予管理人員每人500元/月的補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)于管理規(guī)范、援助效果顯著的基地，每年給予3000元的一次性資金補(bǔ)助。如三佳戶外用品有限公司，便設(shè)立了2個(gè)公益性崗位。同時(shí)，就業(yè)管理部門還對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)走訪、抽查等方式，對(duì)基地的用工狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，實(shí)時(shí)取消生產(chǎn)停滯狀態(tài)企業(yè)的基地資格。
陳半雨認(rèn)為，通過(guò)公益性崗位建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，每年最多1萬(wàn)—2萬(wàn)元的補(bǔ)貼，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)其實(shí)是微不足道的。更大的意義在于，通過(guò)這一政策傳達(dá)政府部門對(duì)企業(yè)家以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的認(rèn)可，同時(shí)也充分利用就業(yè)管理部門的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)時(shí)為企業(yè)傳遞勞動(dòng)以及加工業(yè)務(wù)的供需信息。
就在半個(gè)月前，樂(lè)清市人力社保局就在樂(lè)清市第三屆女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)上，專門將“來(lái)料加工對(duì)接業(yè)務(wù)”設(shè)置為一個(gè)重要板塊，面向更多創(chuàng)業(yè)者推廣創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，取得了極佳的反響。
“來(lái)料加工”也能孕育高端時(shí)尚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目
“來(lái)料加工”所生產(chǎn)制造的就一定是低附加值產(chǎn)品嗎？在10月27日舉行的樂(lè)清市第三屆女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新博覽會(huì)上，作為樂(lè)清市就業(yè)管理處51個(gè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地之一的樂(lè)清市經(jīng)典創(chuàng)意禮品有限公司用兼具非遺特色與環(huán)保理念的產(chǎn)品，給出了不一樣的答案。
這家公司主打的產(chǎn)品是已經(jīng)被很多人“遺忘”的手帕。
“我把手帕從一項(xiàng)愛(ài)好做成了事業(yè)。”經(jīng)典創(chuàng)意禮品公司的創(chuàng)始人王安麗，是樂(lè)清北白象鎮(zhèn)知名的公益達(dá)人。從2007年開(kāi)始，她就一直致力于推廣傳統(tǒng)而又環(huán)保的手帕，以替代一次性的紙巾。她經(jīng)常會(huì)定制一些手帕，通過(guò)公益活動(dòng)贈(zèng)送給市民使用。在這個(gè)過(guò)程中，王安麗了解到，樂(lè)清有一項(xiàng)傳統(tǒng)的“挑花”刺繡工藝，至少已傳承了100多年。直到現(xiàn)在，北白象鎮(zhèn)很多有一定年紀(jì)的婦女還堅(jiān)持用這種工藝?yán)C花。她便萌生了將挑花藝術(shù)與手帕融為一體的想法，經(jīng)典創(chuàng)意禮品有限公司也由此而生。
這家公司采用溫州服飾行業(yè)所熟悉的虛擬經(jīng)營(yíng)模式，公司專職人員將主要精力放在設(shè)計(jì)以及銷售渠道的拓展上。在供應(yīng)鏈的打造上，王安麗則花了很多時(shí)間，去一一尋訪昔日白象花邊廠的繡花女工——這些普遍處于60歲上下的婦女成為她生產(chǎn)制造挑花手帕的絕對(duì)主力。
“以當(dāng)年的女工為主，我們公司已經(jīng)登記了260名精通挑花工藝的女性勞動(dòng)力，其中60名已與我們達(dá)成固定的合作關(guān)系?！蓖醢阐愃f(shuō)的合作，其實(shí)就是最常見(jiàn)的“來(lái)料加工”合作。由經(jīng)典創(chuàng)意禮品公司提供圖樣與布料，手工藝者們?cè)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成刺繡。再由公司進(jìn)行燙整、包裝，極具個(gè)性化甚至于定制化的手帕產(chǎn)品就完成了。與常見(jiàn)的來(lái)料加工不同的是，因?yàn)槭羌兪止ご汤C，經(jīng)典創(chuàng)意禮品公司的單件產(chǎn)品加工費(fèi)普遍達(dá)到10元，一些精品手帕甚至可實(shí)現(xiàn)每條80—100元的加工費(fèi)。據(jù)工作人員介紹，周邊村里一些接活比較多的婦女，一年從刺繡中就可以賺取1萬(wàn)—2萬(wàn)元的加工費(fèi)。
2017年公司正式將產(chǎn)品投向市場(chǎng)之后，挑花手帕可謂一炮打響。不僅在王安麗所在的北白象鎮(zhèn)王家店村建造了體驗(yàn)館，更是接連打入北上廣深等國(guó)內(nèi)一線城市的市場(chǎng)，成為當(dāng)?shù)睾芏嘀匾顒?dòng)的伴手禮。經(jīng)典創(chuàng)意禮品有限公司也由此成為樂(lè)清極具成長(zhǎng)性的文創(chuàng)企業(yè)。
今年，王安麗又開(kāi)始考慮更為深遠(yuǎn)的問(wèn)題——如何將挑花這項(xiàng)傳統(tǒng)工藝持續(xù)地傳承下去，讓它從老一輩女性的絕活變成更多年輕人都會(huì)的手藝。她正在積極地與人力社保部門接洽，希望將挑花工藝也納入到就業(yè)技能培訓(xùn)體系中，在更大范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。
無(wú)論后話如何，從創(chuàng)業(yè)到創(chuàng)新再到就業(yè)乃至于職業(yè)素養(yǎng)培育等一個(gè)良好互動(dòng)循環(huán)已經(jīng)在樂(lè)清初步呈現(xiàn)。
