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你知道工作服的幾大要點(diǎn)嗎

           工作服,是單位為達(dá)到某一目的全體人員統(tǒng)一的服裝,就是面料、色彩到款式一致。在很多企業(yè)中,工作人員都穿著定做的工作服。工作服是要按照單位規(guī)定穿的,所以它是工作人員的單位統(tǒng)一制作并發(fā)放的??墒呛芏嗳讼氩煌槭裁匆┕ぷ鞣??有下面幾個(gè)原因:
           嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度
           在現(xiàn)代社會(huì)里,越來(lái)越多單位要求全體從業(yè)人員統(tǒng)一著裝上班。無(wú)論員工下班之后怎樣,上班了就穿著公司統(tǒng)一的工作服,這是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

           它是職業(yè)特征的體現(xiàn)
           為工作的需要,不同職業(yè)往往需要具有不同特征的工作服。工作服各具特色,從事不同類型的商務(wù)活動(dòng)人員所穿的制服,通常也各不相同,它們不僅適應(yīng)著自己的工作性質(zhì),還具有商務(wù)人員共同的基本特征。

           表明職級(jí)差異
           工作崗位上,商務(wù)人員的具體分工往往有所不同,工作是有所體現(xiàn)的。即使是在同一個(gè)單位里,不同的部門、不同的級(jí)別、不同的職務(wù),往往從其制服上就可以區(qū)別開(kāi)來(lái)。這樣制作,是為了分工明確,也是為了增進(jìn)著裝者的榮譽(yù)感。

           增強(qiáng)合作性與凝聚力
           身著樣式一致的制服,不僅可以體現(xiàn)出整個(gè)單位的共性,還可以提高全體員工的合作性與凝聚力,而且也便于單位更為有效地對(duì)全體員工進(jìn)行要求和管理。
           樹(shù)立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識(shí)別符號(hào)系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之,要求全體員工在工作崗位上身穿制服。久而久之,便會(huì)使本單位的形象隨之而深入人心,得以確立。
           每天都穿的工作服,原來(lái)是有這么多好處,這樣就不用買更多衣服了. 
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