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導(dǎo)航:

上工申貝掌門人,連環(huán)并購(gòu)之路

           隨著社會(huì)的快速發(fā)展,“四大件”中的許多老字號(hào)一度淡出人們的日常生活視野。
           但寄托著無(wú)數(shù)人美好回憶與情愫的蝴蝶牌縫紉機(jī),卻通過(guò)豐富品類、技術(shù)創(chuàng)新提升品質(zhì)、打造品牌,獲得新生。
           蝴蝶牌縫紉機(jī)的“掌門人”,不僅帶領(lǐng)企業(yè)開(kāi)創(chuàng)國(guó)內(nèi)行業(yè)第一,而且還躍居全球行業(yè)前三。
           他就是我們今天的主人公——張敏。



    本期人物


    張敏
           上工申貝(集團(tuán))股份有限公司  董事長(zhǎng)兼總裁  教授級(jí)高級(jí)工程師
           ★ 2007年被中華人民共和國(guó)人事部、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“全國(guó)輕工業(yè)行業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)
           ★ 2013年被中國(guó)機(jī)電工業(yè)授予“2013年中國(guó)機(jī)電工業(yè)年度人物”稱號(hào)
           ★ 2014年被中國(guó)縫制機(jī)械行業(yè)授予中國(guó)縫制機(jī)械行業(yè)“功勛企業(yè)家”稱號(hào)
           ★ 2010-2014年上海市勞動(dòng)模范
           ★ 2015年全國(guó)勞動(dòng)模范
           ★ 2015年4月13日 榮獲“第三屆浦東年度經(jīng)濟(jì)人物”稱號(hào)
           ★ 2015年“上海市勞動(dòng)模范年度人物”光榮稱號(hào)
           ★ 2015-2016年度全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家
           ★ 2018年度上海市優(yōu)秀企業(yè)家

    臨危受命,力挽狂瀾
           2004年7月,張敏到任上工股份公司時(shí),企業(yè)正面臨高度冗員、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力差的困境,市場(chǎng)銷售已被外資、民營(yíng)企業(yè)擠出國(guó)內(nèi)行業(yè)前10名。
           8月初,他飛赴德國(guó),實(shí)地考察洽談收購(gòu)德國(guó)杜克普愛(ài)華股份有限公司相關(guān)事宜。十天后回到上海,公司財(cái)務(wù)找到他,說(shuō)當(dāng)月股份公司本部已經(jīng)發(fā)不出工資了。
           此時(shí),張敏臨危受命,憑著冷靜的頭腦,在短短十多年,他通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)、創(chuàng)新發(fā)展、全球化布局,帶領(lǐng)上工成為中國(guó)輕工行業(yè)里最早,也是唯一走出去的上海國(guó)企。還將公司重新帶回國(guó)內(nèi)行業(yè)第一,躍居全球行業(yè)前三。
           我們一起來(lái)探秘,他是如何做到的呢?

    “負(fù)負(fù)得正”并非天方夜譚
           2004年,上工申貝的首次跨國(guó)并購(gòu)是收購(gòu)德國(guó)上市公司杜克普愛(ài)華,當(dāng)時(shí)的杜克普愛(ài)華正處于虧損狀態(tài)。在一般人看來(lái),這也是極具冒險(xiǎn)的舉措,因?yàn)楫?dāng)一家虧損中國(guó)企業(yè)跨國(guó)收購(gòu)另一家虧損德國(guó)企業(yè)時(shí),稍有不慎,就會(huì)使得本已危如累卵的公司無(wú)法拯救。
           但是精明又謹(jǐn)慎的張敏通過(guò)考察,了解到杜克普愛(ài)華擁有全球領(lǐng)先的自動(dòng)縫紉單元和中厚料縫紉機(jī)等產(chǎn)品技術(shù),這些正是上工股份公司所欠缺的,也是符合市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì)的。所以,他力挽狂瀾,頂住壓力,做了這個(gè)極具魄力的決策。
    杜克普愛(ài)華

           通過(guò)反復(fù)談判,張敏成功收購(gòu)了杜克普愛(ài)華。收購(gòu)以后,通過(guò)對(duì)杜克普愛(ài)華和其它國(guó)內(nèi)子公司的整合,上工申貝的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了喜人的恢復(fù)增長(zhǎng)局面,中高端的自動(dòng)縫紉單元技術(shù)和中厚料縫紉機(jī)產(chǎn)品漸漸打開(kāi)了中國(guó)市場(chǎng)。此后,張敏就開(kāi)始了他連環(huán)并購(gòu)的道路。

           從2004年開(kāi)始,上工申貝在德國(guó)進(jìn)行了多次投資并購(gòu),通過(guò)資本運(yùn)作,贏得了技術(shù)、品牌和市場(chǎng)。
           德國(guó)的媒體都稱他為“連環(huán)并購(gòu)之父”。

    2013
    德國(guó)  PFAFF/KSL

           上工申貝以1歐元的價(jià)格收購(gòu)了百福工業(yè)的100%股權(quán),從此平息了百福工業(yè)與杜克普愛(ài)華之間的百年競(jìng)爭(zhēng)。
           同年,上工申貝還收購(gòu)了德國(guó)創(chuàng)新縫制應(yīng)用技術(shù)企業(yè)KSL特種設(shè)備公司100%的股權(quán),從而開(kāi)始進(jìn)入機(jī)器人縫紉技術(shù)領(lǐng)域。



    2015
    德國(guó)  H.Stoll
           上工申貝投資了德國(guó)另一家百年老店H.Stoll公司的26%股權(quán),成為其第一大有限合伙人。


    2018

    天津富怡智能制造公司

           上工申貝又收購(gòu)了國(guó)內(nèi)一家以程序控制技術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的柔性材料解決方案提供商天津富怡智能制造公司65%股權(quán),使得公司產(chǎn)品在CAD、CAM和裁床以及繡花機(jī)等領(lǐng)域得到了補(bǔ)充。
           上工申貝還通過(guò)業(yè)務(wù)資產(chǎn)重組,整合了一家機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)解決方案的企業(yè)上海君吉智能裝備公司,將公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)從柔性材料拓展至剛性材料人工智能解決方案。


    創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新發(fā)展
           雖然并購(gòu)取得了突破性成功,但并不是發(fā)展企業(yè)的全部,企業(yè)還需要整合發(fā)展,其中最重要的就是“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。
           張敏說(shuō),產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新是基礎(chǔ)。上工正是從簡(jiǎn)單的機(jī)械產(chǎn)品的制造起步,發(fā)展出了機(jī)電一體化、程序控制、3D機(jī)器人控制等技術(shù)。
           上工開(kāi)發(fā)出了現(xiàn)在世界上唯一的柔性材料機(jī)器人加工中心,還研發(fā)縫制工廠的工業(yè)4.0系統(tǒng)。
           上工在這場(chǎng)技術(shù)革命中花費(fèi)了很多精力。



    技術(shù)革新
           張敏告訴他的德國(guó)中層以上經(jīng)理們:“你們花了150年研究縫紉機(jī)械動(dòng)作,已經(jīng)把線張力和針距控制得很完美,現(xiàn)在要開(kāi)始做AMI,A指自動(dòng)化,M指模塊化,I指智能化,這是現(xiàn)在市場(chǎng)需求的方向。
           “創(chuàng)新”也體現(xiàn)在資本運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)模式上。上工申貝每一次收購(gòu)兼并都采取了不同的資本運(yùn)作方式,同時(shí)體制改革也需要市場(chǎng)化的創(chuàng)新,上工申貝于2016年底完成了混合所有制改革。
           上海制造成本太高,因此,上工申貝的經(jīng)營(yíng)模式在八年前就實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變,即“兩頭在滬,中間在外”,研發(fā)和銷售留在上海,便于留住人才、引進(jìn)人才,而批量產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程則放在了江浙。
           “兩頭在滬,中間在外”
           “歐亞聯(lián)動(dòng),資源共享”
           另一點(diǎn)是“歐亞聯(lián)動(dòng),資源共享”。上工申貝已經(jīng)形成了歐亞生產(chǎn)梯度布局,擁有包括中國(guó)、德國(guó)、捷克、羅馬尼亞等國(guó)家的9家工廠。
           張敏要求各工廠不要重復(fù)勞動(dòng),不要重疊工作,而必須共享。歐洲做的事情中國(guó)不做,中國(guó)做的事情歐洲頂多提供支持。全球化的資源共享,才能實(shí)現(xiàn)最大程度的節(jié)約。

    兼并是一次文化融合
           在跨國(guó)兼并中,他深刻認(rèn)識(shí)到德國(guó)文化與中國(guó)文化的差異性,擱置雙方文化不同,讓中外員工都接受“市場(chǎng)導(dǎo)向,效益優(yōu)先”的統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)理念,達(dá)成“趕超全球機(jī)械縫制行業(yè)第一”的目標(biāo)和“連接你我,縫制未來(lái)”的企業(yè)愿景。
           異:
           1、中國(guó)制造
           •  對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)快速,處理問(wèn)題靈活機(jī)動(dòng)  
           •  追求做強(qiáng)做大、快速成長(zhǎng) 
           •  注重利益與效率,具備奮斗精神
           •  注重模式創(chuàng)新,產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不夠
           •  模仿能力強(qiáng),創(chuàng)造力不足
           •  容易形成低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)
           2、德國(guó)制造
           •  尊重科學(xué)、講究實(shí)用、注重細(xì)節(jié)、精益求精 
           •  專注細(xì)分領(lǐng)域持之以恒,注重技術(shù)創(chuàng)新 
           •  唾棄價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
           •  處理問(wèn)題刻板、執(zhí)拗單一 
           •  家族式企業(yè)較多發(fā)展緩慢 
           •  家庭優(yōu)先、追求安逸
           文化、地域、時(shí)間的不同,讓張敏每天上午的時(shí)間,都是面對(duì)中國(guó)的企業(yè)。與德國(guó)有6-7個(gè)小時(shí)時(shí)差,下午開(kāi)始處理德國(guó)、歐洲那邊事務(wù)。到半夜的時(shí)候,美國(guó)那邊也有一些事情要處理。但對(duì)于他這樣的一個(gè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),或者說(shuō)對(duì)于全球化經(jīng)營(yíng)的一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),他已經(jīng)習(xí)慣于除了吃飯睡覺(jué),其他的基本上都在工作。
           面對(duì)跨國(guó)并購(gòu)中難以避免的文化壁壘和信任隔閡,張敏顯得游刃有余。“跟德國(guó)人打了這么多年交道,早已磨合得相當(dāng)好了。”一個(gè)有意思的細(xì)節(jié)是,張敏曾受邀參加了旗下一位德國(guó)公司總經(jīng)理的婚禮。
           他將中國(guó)制造“對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)快速、處理問(wèn)題靈活機(jī)動(dòng)”的優(yōu)點(diǎn)與德國(guó)制造“尊重科學(xué)、講究實(shí)用、注重細(xì)節(jié)、精益求精”的優(yōu)點(diǎn)有機(jī)結(jié)合,形成了上工申貝獨(dú)特的企業(yè)文化和工匠精神。

    企業(yè)展望
           2019年,上工申貝作為制造型企業(yè)面對(duì)復(fù)雜多變的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境,既受到汽車行業(yè)調(diào)整的挑戰(zhàn),也面臨國(guó)內(nèi)人工智能需求增長(zhǎng)的機(jī)遇。
           張敏認(rèn)為,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、改善民生福祉的主體力量。上工申貝肩負(fù)歷史使命,以十九大報(bào)告精神為指導(dǎo),不忘振興上海輕工業(yè)老品牌的初心,根植浦東,海納百川,在全球舞臺(tái)上繼續(xù)講好上工申貝的中國(guó)制造故事!
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