制衣廠不在出現(xiàn)“年輕人”?
- #小蠻腰下的城中村工廠
在廣州,離小蠻腰不遠(yuǎn)的康樂和鷺江村,是廣州著名的城中村,同時也可以說是中國成衣市場的風(fēng)向標(biāo)。這里聚集了大大小小的制衣廠,形成了中國20年來成衣制造業(yè)的縮影。
工廠招聘人員說:“工人的工資要求高,但是整個市場的價格滯后,客戶給的價格太低,一件衣服客戶給10元錢加工費,工人工資要支付掉6元,所有制衣廠招的工人都是管吃管住,每年房租都在不斷上漲,房租水電一支付,我們真賺不到錢的”。
應(yīng)聘的員工卻說:“有些老板以高薪把人套路進(jìn)了廠,在旺季的時候干得多確實能掙一萬多,但是到了淡季,就把人開除;而且很多服裝廠的效益越來越不好,7-8千的工資一年碰不上一回,工資普遍在2000-4000元。再加上,所有基本的員工保障都沒有,就算加班到吐血,老板都能撇的干干凈凈”。
制衣廠的難處:
①近幾年各項成本都在不斷上升,特別是人工成本,連續(xù)每年10%以上的增長,給企業(yè)帶來很大的生存壓力。而做為勞動密集型產(chǎn)業(yè),對人工成本是非常的敏感。
②很多服裝企業(yè)基本以前是接回來的訂單剛好付工人工資的零利潤。有些訂單還要虧錢接回來養(yǎng)工人,一年中只有2-3個月旺季正常生產(chǎn)和產(chǎn)生盈利。
工人的難處:
①在廣州生活成本越來越高,現(xiàn)在一個單間都要1200元才能租下來。
②在廠里都是計件工作的,計件單價從幾分錢到幾毛錢不等,最多的也就1塊多,但是1塊的價格不是衣服太難做,就是半年才會有一批的貨。
③如果我想要拿到月薪7-8千的工資,每天的工作時長必須得在15個小時左右。還得手比較快,有時候看到身后被我們做好扔到身后的那一堆有多大,絕對會把你嚇到。數(shù)量嚇人是小事,頸椎出問題和屁股坐爛是所有人的問題。
#年輕人不愿意做服裝
①做衣服是個繁瑣且枯燥的過程。常跑制衣廠的人,能經(jīng)??吹介T口放的幾十卷布匹上躺著因為熬夜做了一夜衣服的工人呼呼大睡。很多整燙工日夜不休的燙衣服,右胳膊明顯日久成疾。工作環(huán)境的嘈雜和工作內(nèi)容的枯燥,新生代的年輕人大部分都接受不了,哪怕這是個高薪的行業(yè)。
②不是90后不能干,而是現(xiàn)在外面的就業(yè)機(jī)會很多,選擇也更多。工廠雖然月收入過萬,但是環(huán)境不好,熱不透氣,經(jīng)常加班加點,比起來還是身體更要緊。寧可一個月幾千,也要保命。而且現(xiàn)在的工廠套路太多,也不能全怪年輕人不愿意,既然想要留住人,就要有落實動作和福利。
③目前從事制衣行業(yè)的核心工人都是中年人,他們掌握著行業(yè)的技術(shù)和人脈。服裝這個傳統(tǒng)的手工業(yè)在國內(nèi)正在呈現(xiàn)衰退的趨勢,盡管衣食住行是人們生活的必備項,而且制衣行業(yè)永遠(yuǎn)有市場,但是制衣業(yè)的生產(chǎn)方式將迎來轉(zhuǎn)型,升級后的制衣業(yè)只會為年輕人提供新的角色。
#制衣廠的經(jīng)營痛點
①大批量訂單時代,工廠一個款上萬件訂單,在生產(chǎn)過程中,物料采購、資料準(zhǔn)備、生產(chǎn)轉(zhuǎn)換周期時間充足,轉(zhuǎn)換頻率以一個月一次為單位,企業(yè)各管理層級的信息溝通周期長,反應(yīng)慢。在以多款少量、短交期的訂單模式下,導(dǎo)致了管理組織信息脫節(jié)、反應(yīng)遲鈍。
人工成本的增加,對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說是沖擊的根本。從Zara到Louis Vuitton等品牌產(chǎn)地紛紛轉(zhuǎn)為越南、印尼等東南亞國家就可以看出我們的廉價勞動力優(yōu)勢已經(jīng)不復(fù)存在了。
制衣業(yè)的行業(yè)競爭被加大,一大批的工廠倒閉了,一大批優(yōu)秀的制衣工人失業(yè)了,訂單外流。不管是工廠,還是服裝企業(yè),承受著需求不足和成本上升的雙重壓力。
對于制衣廠來說,在留住人工或者提升機(jī)器設(shè)備的方面,都要做好不賺錢的打算。另一方面要確定好自己的主營方向,開發(fā)幾款極致的單品積累客戶。
市場外在的多款少量是常態(tài),如何在面對新市場的情況下做出調(diào)整和適應(yīng),對于企業(yè)來說是一次經(jīng)營意識、管理組織、生產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。適應(yīng)和接受這種挑戰(zhàn)也是一種提升競爭力的方式!