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工廠提升產(chǎn)量秘訣——如何設(shè)計、規(guī)劃車間最優(yōu)產(chǎn)能表?

           近日,小編走訪了兩家高端制衣工廠,這2家工廠生產(chǎn)的款式和品質(zhì)要求是一樣的。但是,A工廠經(jīng)過了IE編排、生產(chǎn)線平衡改善,每組日產(chǎn)量(16個縫制工人)近600件,可以6天出貨。未做過IE工序改善的B工廠,產(chǎn)量只有300件,要15天才能出貨。相似的訂單和品質(zhì)要求,B工廠生產(chǎn)效率為什么相差了50%呢?
           上圖:每家工廠都有自己的特殊性,效率的提升不是簡單的復(fù)制。從車間實戰(zhàn)層面上,關(guān)鍵在于建立IE標準工時、合理布局(排車),把恰當(dāng)?shù)娜朔诺竭m合的工位上,充分做好產(chǎn)前準備工作。其中,流水線的 IE 工序編排,直接影響了車間的產(chǎn)量。
           上圖:服裝生產(chǎn)車間改善前后的對比。
           如何做好流水線工序編排,快速提升產(chǎn)能?
           一、充分掌握流水線的信息
          工序編排是建立在擁有一定信息的基礎(chǔ)上才能得到合理的編排結(jié)構(gòu),否則可能會到來誤導(dǎo)生產(chǎn)的后果。主要信息為:
           ①產(chǎn)品信息
           對于一個待加工產(chǎn)品,一方面需要有準確的生產(chǎn)流程信息,即生產(chǎn)工序、工序加工順序等;另一方面是準確度較高的工序標準工時。這些是進行流水線編排的最基礎(chǔ)信息,即是衡量標準,也是判斷條件。
           ②人員信息
           流水線編排是對一定生產(chǎn)人員進行的有針對性的工作,需要了解分配對象的信息。最重要的人員的技能信息,只有知道員工的技能水平,才能將合適的工作分配的合適的人。
           二、工序分配的方法,IE要制定工廠的內(nèi)部標準:
           ① 原則上分配操作人員到最拿手的工序。但是為了要培養(yǎng)人才,保證能隨時操作新的工序也可不固定的分配工序。
           ② 流水線前幾道的工序,應(yīng)該安排比較有耐性、操作穩(wěn)定的員工。
           ③ 多部件組合的工序,可設(shè)置多能工的人員崗位,減少工序時間,平衡流水線。
           ④ 經(jīng)常缺勤的人不要上組裝流水,做部件工序。

           三、近幾年,服裝生產(chǎn)流水線需適應(yīng)小批量,多品質(zhì)的快反生產(chǎn),也要求車位員工多能化培訓(xùn),可通過下圖的考核表對每位員工的技能進行管理。
           多能工培養(yǎng)重點:
           ① 有計劃的進行多工序間的轉(zhuǎn)換,在轉(zhuǎn)換工序時向操作工充分說明,以使其了解。
           ② 每位多能工,能掌握3道工序以上(自已工序的前后相關(guān)幾道工序)。
           ③ 縫紉工也要掌握整燙,整燙工也要掌握縫紉
           ④  做平縫機的人也要會用包縫(打邊)機。
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