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溫嶺市委常委、組織部長阮積慶走訪調(diào)研美機

           9月18日上午,溫嶺市委常委、組織部長阮積慶一行蒞臨美機走訪調(diào)研,新河鎮(zhèn)組織委員陳瑤等陪同調(diào)研。美機公司總裁林雪平和人事行政副總楊志、黨支部書記張繼富參加調(diào)研座談。
           在政府各級部門的關心指導和幫助下,美機近年來取得了較好的發(fā)展,2006年以來連續(xù)被評為溫嶺市重點工業(yè)企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、省級企業(yè)研究院、省級企業(yè)技術中心、臺州市瞪羚企業(yè)、溫嶺市20強工業(yè)企業(yè),主持或參與了近三十項國家行業(yè)標準、“浙江制造”行業(yè)團體標準起草,并于2018年榮獲溫嶺市政府質(zhì)量獎。
           林總首先介紹了公司近年來發(fā)展情況,并重點介紹了公司技術研發(fā)方面的情況,如和浙江工業(yè)大學、東華大學開展技術合作、在西安建立研發(fā)分部、收購歐洲自動化技術,以及“專利池”建設、控制系統(tǒng)事業(yè)部建設等。

           林總還介紹了公司的未來發(fā)展規(guī)劃,林總表示,除了堅持加強研發(fā)投入,公司未來將實施“職業(yè)化管理”“智能化制造”“規(guī)?;l(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略。并透露公司未來2—3年將投入2—3億資金,用于擴大生產(chǎn)規(guī)模以及進行設備改造和提升。
           公司黨支部書記張繼富介紹了公司黨建工作開展情況,如公司對支部黨建經(jīng)費、場地等方面的支持情況,外來員工、中高層管理人員在黨員中占比情況,以及在鎮(zhèn)組織部指導下開展的“美機高層管理人員井岡山紅色之旅”等一系列黨的主題教育活動等。
           楊志副總介紹了公司的人才隊伍結構、公司相關福利政策、激勵制度,員工職業(yè)規(guī)劃指導及內(nèi)訓與外訓結合的員工培養(yǎng)機制等。楊總介紹,公司一貫重視引進和培養(yǎng)人才,如從臺灣等地引進高級技術人才、年投入50萬元與專業(yè)管理培訓機構合作對管理人員進行專業(yè)培訓以及對持有中專以上學歷的一線員工給予學歷補貼等。楊總表示,得益于公司良好的用人政策,公司中高層管理人員多年來一直非常穩(wěn)定,這也為公司發(fā)展奠定了堅實的基礎。
           聽了林總等的介紹,阮積慶部長對美機在林雪平董事長領導下一步一個腳印,從默默無聞的小企業(yè)成長為行業(yè)排頭兵企業(yè)給予了充分肯定。對美機重視技術研發(fā)、重視黨建工作、注重培養(yǎng)人才的企業(yè)發(fā)展理念表示贊賞。

           阮積慶部長指出,企業(yè)的兩大核心,一個是技術,一個是人才。企業(yè)的“企”,“人”字在上面,沒有人才,企業(yè)無法發(fā)展,所以企業(yè)發(fā)展最關鍵的因素還是人才。阮積慶表示,人才很重要,對人才的培養(yǎng)和管理更重要,而做好企業(yè)黨建工作,對公司的組織管理實施、增強企業(yè)的凝聚力有很大的幫助。阮部長對美機的黨建工作提出了兩點建議:一是吸收更多的中高層管理干部、優(yōu)秀員工入黨,增強黨支部的規(guī)模和影響力。二是黨建活動場所可以再開放一些,黨建活動再豐富一些,如將黨支部的活動場所切入車間,在車間、班組建立黨員活動區(qū)開展活動等。阮部長表示希望美機的黨建工作越來越紅火、助力企業(yè)發(fā)展越來越好。

           最后,阮部長關心詢問了公司人才方面的需求,表示如果美機有人才方面的需求,政府將全力做好服務,并表示市政府有一系列人才引進的激勵政策,希望能為美機的發(fā)展提供幫助。

           走訪調(diào)研期間,阮積慶部長參觀了公司產(chǎn)品展示廳,考察了解了公司主要產(chǎn)品與核心技術,一再鼓勵美機堅持技術創(chuàng)新,謀求長遠發(fā)展。
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