“述出壓力、述出動力”——美機召開 2019年三季度部門績效考核述職會
- 11月4日至11月7日，三季度部門績效考核述職會在行政中心二樓大會議室召開，公司16個部門第一負(fù)責(zé)人分批就本部門三季度工作計劃及重點績效任務(wù)完成情況、下一季度部門工作計劃向以總裁為首的績效評審委員會進(jìn)行了述職和匯報。
在“精品制造職業(yè)管理”的總體方針指引下，圍繞公司中心工作，在人事行政部主導(dǎo)以及專業(yè)管理咨詢機構(gòu)協(xié)助下，公司各部門都制定了較為完善的績效考核管理辦法，此次部門績效考核述職，是公司加強職業(yè)化管理水平的一項制度安排，也是讓各部門主動“曬工作、亮成績、找不足、抓整改、定計劃、再提升”，通過季度績效述職，既對各部門進(jìn)一步壓實了責(zé)任，述出了壓力，也極大激發(fā)了部門領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情，述出了動力。
