深入推進(jìn)現(xiàn)代人力資源管理 匯寶啟動(dòng)2020年中績效評估

6月18日下午，匯寶集團(tuán)績效管理階段性總結(jié)暨2020綜合評估啟動(dòng)會(huì)順利召開。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各行政職能部門，縫制設(shè)備產(chǎn)業(yè)和紙箱包裝產(chǎn)業(yè)各部門/車間的部長/主任助理以上管理者參加了會(huì)議。

首先由上海湃勛企業(yè)管理咨詢有限公司卓印團(tuán)隊(duì)的施愛老師對人力資源規(guī)劃的階段性成果做了總結(jié)，對下階段的工作做了部署，并分別對什么是績效，什么是績效管理，以及績效評估的適用范圍、方法等作了深入淺出的講解。

接著，集團(tuán)辦公室人力資源部副部長周敏對2020年年中績效評估的整體工作內(nèi)容進(jìn)行了剖析，并對總體工作進(jìn)程做了安排。卓印團(tuán)隊(duì)的孫佩琳則對2019年年末績效試行中存在的一些問題做了解說，并對參會(huì)人員提出的問題進(jìn)行了答疑。

最后，集團(tuán)董事長葉劍立作重要指示。葉董說，人力資源規(guī)劃是集團(tuán)近幾年管理提升的一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，我們要從思想要重視，從行動(dòng)上配合，只有將全體員工的潛能挖掘出來，將工作效率提升起來，公司才能繼續(xù)更穩(wěn)、更實(shí)、更好地發(fā)展。