越隆：以黨建文化“軟實力”落實可持續(xù)發(fā)展的“硬道理”
浙江越隆縫制設(shè)備有限公司是專業(yè)生產(chǎn)多頭電腦刺繡機的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)過二十余年的努力，越隆已成長為國內(nèi)多頭電腦刺繡機行業(yè)的龍頭企業(yè)，電腦刺繡機年生產(chǎn)能力和市場占有率已連續(xù)多年全球領(lǐng)先。
公司獲評工信部單項冠軍產(chǎn)品、國家高新技術(shù)產(chǎn)品、國家火炬計劃項目、中國輕工業(yè)專項能力百強企業(yè)、浙江省科技進步三等獎、浙江省名牌、浙江省出口名牌、“品質(zhì)浙貨”出口領(lǐng)軍企業(yè)、浙江省隱形冠軍培育企業(yè)等多項榮譽稱號。
“以黨建文化的‘軟實力’落實可持續(xù)發(fā)展的‘硬道理’。”這是越隆縫制總經(jīng)理兼黨支部書記陳天池對公司黨建的寄語，亦是推動“越美黨建”蔓延的“生根劑”。
越隆公司黨支部成立于2009年，現(xiàn)有黨員32名，其中，大專以上學歷12人（碩士2人），管理人才8人，技術(shù)人才6人，形成了一支具有長足戰(zhàn)斗力的黨建隊伍。
為了讓黨建和公司發(fā)展能夠更好地結(jié)合在一起，越隆采用“雙向進入、交叉任職”的方式，黨員既是黨支部的核心成員，又是公司決策、管理的中流砥柱。這樣一來，黨建文化悄無聲息地熔鑄在越隆縫制的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。同時，設(shè)立黨員示范先鋒崗，用黨員示范帶頭作用激發(fā)其他員工的工作潛力，形成“一帶一升、你追我趕”的良好工作氛圍，推動公司向前邁進。
新技術(shù)新產(chǎn)品的更新研發(fā)是公司發(fā)展的不竭動力，高標準高品質(zhì)是產(chǎn)品廣受好評的立身之本，越隆始終堅持在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中精進。一個以黨員作為立身基礎(chǔ)的技術(shù)研發(fā)中心團隊，在“艱苦奮斗、自強不息”的優(yōu)秀傳統(tǒng)感召下，碩果累累，先后獲評“浙江省省級企業(yè)技術(shù)中心”、“浙江省企業(yè)研究院”、“浙江省工業(yè)設(shè)計中心”。2019年，技術(shù)研發(fā)中心圖紙設(shè)計總量高達11628張，平均每天出圖32張。截止2020年5月，共授權(quán)專利124件，其中發(fā)明專利6件，實用新型專利93件，外觀設(shè)計專利25件，軟件著作權(quán)1件，是越隆縫制名副其實的”最強大腦”。
此外，由浙江省標準化研究院牽頭、越隆縫制主起草的“浙江標準”《計算機控制高速雕孔刺繡機》，在通過專家及工作組成員多次研討、審議、審查后，于2018年12月31日正式發(fā)布。
員工是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，越隆更是深諳此道?！皢T工即家人”，在越隆并不是一句單純的口號，而是實際行動的體現(xiàn)。公司在形成規(guī)模后，首先考慮的就是員工的生活。在企業(yè)工會組織下，第一時間成立“關(guān)愛互助基金”，用于資助困難職工家庭，并每年為企業(yè)員工及其家屬提供定期體檢，保證“家人”的健康。越隆工會還曾榮獲“先進職工之家”的稱號。創(chuàng)企至今，仍有60%以上的老員工效力于越隆，這就是最好的證明。當然，這也成為企業(yè)蒸蒸日上的“秘密武器”。
除了“家人”，越隆真心對待外，社會責任也是義不容辭。2013年6月20日，公司向諸暨市慈善總會捐贈10萬元善款，用于諸暨慈善事業(yè)的發(fā)展；2018年，越隆與盛兆塢二村開展“村企結(jié)對幫扶”，捐助愛心基金1000萬元用于新農(nóng)村建設(shè)；2020年疫情來襲，公司志愿者服務(wù)隊第一時間為奮斗在抗疫一線的工作人員捐贈物資，幫助兄弟企業(yè)聯(lián)系口罩等緊缺物資，幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)，黨員帶頭組織員工參與義務(wù)獻血，發(fā)揮救死扶傷的人道主義精神。
“誠信、感恩、和諧、創(chuàng)新”是越隆的核心價值觀，“永不平庸、永不放棄、永不滿足”是越隆人自強不息的精神寫照，“讓我們攜手做得更好”是越隆人發(fā)展的永恒目標。面對新的挑戰(zhàn)，越隆將繼續(xù)秉承艱苦奮斗、團結(jié)向上的工作精神，努力拓寬市場空間，以不斷地創(chuàng)新作為自我發(fā)展的引擎與利劍，用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奉獻于廣大用戶，創(chuàng)造更為優(yōu)良的商業(yè)信譽，提升更富競爭力的商業(yè)品牌。
