2022年中國(guó)將失去“世界工廠”地位？
中國(guó)年輕人對(duì)制造業(yè)的熱情正在下降。
董生是廣州仁義勞務(wù)派遣有限公司的老板。2006年，他剛進(jìn)入勞務(wù)中介行業(yè)，彼時(shí)企業(yè)來(lái)挑工人，“要多少人，有多少人”。但從前年開(kāi)始，招工變得一年比一年難。去年，一天還能招200多人，今年4月末，這個(gè)數(shù)字下降到70人左右。
《2020年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，根據(jù)這份報(bào)告顯示，2020年中國(guó)農(nóng)民工的數(shù)量為28560萬(wàn)人，同比2019年減少了517萬(wàn)人，其中在制造業(yè)領(lǐng)域中占比27.3%。針對(duì)統(tǒng)計(jì)局的這份報(bào)告，經(jīng)濟(jì)專家馬新遠(yuǎn)表示：“年輕人很清醒，他們喜歡自由，不喜歡工廠的工作氛圍，這個(gè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，到了2022年，世界工廠的地位或?qū)⒉槐??！?br />
年輕人更加崇尚自由，更加注重個(gè)人生活體驗(yàn)，更加在意生活質(zhì)量，相對(duì)于制造業(yè)工廠里枯燥，重復(fù)，簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)而言，年輕人更加喜歡外賣，快遞，直播，自媒體等自由的新興職業(yè)。工廠老板說(shuō)：“現(xiàn)在已經(jīng)不招年輕人了，就算招了，干不到一個(gè)月又走了，年輕人來(lái)的時(shí)候走看看，又看看，最后愿意留下來(lái)干活的，20個(gè)人中一個(gè)都沒(méi)有?！?br />
甚至有日本大和證券曾作出預(yù)測(cè)，中國(guó)最遲將在2022年失去“世界工廠”的地位。
2008年至2018年，中國(guó)從事制造業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量平均年增長(zhǎng)率為-2.84%，更多年輕人轉(zhuǎn)而投向外賣、打車、快遞、直播等新興的服務(wù)行業(yè)。遼寧人陳淳(化名)20歲出頭，剛來(lái)深圳成為一名快車司機(jī)。在他看來(lái)，開(kāi)車的工作自由、靈活，要比進(jìn)工廠做學(xué)徒輕松不少。
中國(guó)制造走到了變革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，擁有大量廉價(jià)勞動(dòng)力的歷史已經(jīng)翻篇。4月28日，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，中國(guó)第七次全國(guó)人口普查或出現(xiàn)總?cè)丝诘陀?4億的結(jié)果。當(dāng)下，深度老齡化迫近、人口紅利窗口關(guān)閉，土地、原材料、海運(yùn)物流等成本齊刷刷上漲，正將中國(guó)制造企業(yè)推向新的境況中。
國(guó)際環(huán)境也頗為復(fù)雜。逆全球化思潮與新冠肺炎疫情促使歐美、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家重新審視產(chǎn)業(yè)鏈的全球布局，紛紛出臺(tái)補(bǔ)貼政策鼓勵(lì)企業(yè)將制造業(yè)回遷。中國(guó)“世界工廠”的地位愈發(fā)受到泰國(guó)、菲律賓、越南、印度尼西亞、老撾、柬埔寨和緬甸等東南亞國(guó)家，乃至以墨西哥為首的南美諸國(guó)的挑戰(zhàn)。
3月底，工信部數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)制造業(yè)占GDP的比重已經(jīng)從2006年的32.5%下降至2019年的27%左右，嚴(yán)峻的狀況要引起重視。多位專家表示，制造業(yè)比重下降不僅會(huì)拖累當(dāng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，影響城鎮(zhèn)就業(yè)，還將帶來(lái)產(chǎn)業(yè)安全隱患，削弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
中國(guó)為什么留不住這些勞動(dòng)密集型工廠？
核心因素是人力成本的上漲！國(guó)家統(tǒng)計(jì)局4月30日公布的數(shù)據(jù)顯示：2020年，從事制造業(yè)的農(nóng)民工月均收入4096元，比上年增加138元，增長(zhǎng)3.5%，是增速最快的行業(yè)。對(duì)比2006年，進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工的平均月收入僅為966元。
今年春節(jié)后，浙江某電氣有限公司下屬的一家子公司，一個(gè)普工都沒(méi)招到。
為了趕貨，行政人員不得不跑到車間加班，僅3月份就加了29天班。董事長(zhǎng)李志雄感嘆：“原來(lái)很多人口輸出大省，現(xiàn)在都輸不出去了?，F(xiàn)在溫州的外地人比重越來(lái)越少。人家出來(lái)上班十年二十年，等到小孩開(kāi)始讀高中、讀大學(xué)，就不再出來(lái)了?！?br />
很多時(shí)候，并不是雇主愿意提高工資，就能招到員工。在江蘇啟東，趙曉(化名)的父親經(jīng)營(yíng)著一家小規(guī)模的大理石加工廠。趙曉在網(wǎng)上發(fā)帖招工，將目標(biāo)年齡定在30歲至50歲間，月薪給出7500元，有經(jīng)驗(yàn)，工資還可以再漲。但招了半年多，合適者寥寥。
工廠過(guò)度提高工資將面臨無(wú)利可圖的窘境，同時(shí)，年輕人的擇業(yè)觀念也在轉(zhuǎn)變。這些年，中國(guó)新一代年輕人的成長(zhǎng)環(huán)境得到極大改善，農(nóng)村孩子不愿再像父輩那樣，從事高強(qiáng)度加班、低福利保障、工作環(huán)境簡(jiǎn)陋以及流水線、螺絲釘式的普通制造工作。制造業(yè)對(duì)年輕人的吸引力正在減弱。
在這種情況下，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國(guó)家承接中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢(shì)就凸顯出來(lái)了。
前年，有業(yè)內(nèi)人士考察過(guò)烏茲別克斯坦的制造業(yè)投資環(huán)境：中國(guó)一家企業(yè)在當(dāng)?shù)赝顿Y，享有土地、廠房、稅收等方面的政策優(yōu)惠，派駐20多個(gè)工程師，大量雇傭當(dāng)?shù)貑T工，每人月薪在1000元左右，一年的凈利潤(rùn)能達(dá)到兩三億元人民幣。
“人家也很能干，天天加班，沒(méi)問(wèn)題的。” 現(xiàn)在溫州的普工工資不提到6000元，已經(jīng)很難招到愿意干活的人。而在印度，每人每月的工資僅600元-800元，中國(guó)已經(jīng)沒(méi)辦法和越南、印度等國(guó)家拼“人口紅利”了。
值得注意的是，制造業(yè)始終是中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的根基，全國(guó)327萬(wàn)家制造企業(yè)吸納了1.05億人就業(yè)，占總就業(yè)的27.3%，居各行業(yè)之首。中國(guó)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)就是制造業(yè)，制造業(yè)比重下降肯定會(huì)對(duì)整個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生很大影響。參照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，即便是美國(guó)，制造業(yè)比重過(guò)低，也確實(shí)會(huì)產(chǎn)生一系列風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益化、少人化，才是制造業(yè)出路？
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家三分之二左右水平，不能指望人口增長(zhǎng)，只能依靠智能制造。
打造無(wú)人工廠、實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動(dòng)化，是解決用工難題、降低工業(yè)生產(chǎn)成本、提高與其他發(fā)展中國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)能力的核心；通過(guò)智能制造提高品控能力與產(chǎn)品質(zhì)量，也能促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升，向歐美國(guó)家看齊。
4月14日，工信部發(fā)布了《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃(征求意見(jiàn)稿)》，提出到2025年，建設(shè)2000個(gè)以上新技術(shù)應(yīng)用智能場(chǎng)景、1000個(gè)以上智能車間、100個(gè)以上引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿智能工廠，重點(diǎn)行業(yè)骨干企業(yè)初步實(shí)現(xiàn)智能轉(zhuǎn)型；到2035年，規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全面普及數(shù)字化。
而2015年以來(lái)，中國(guó)已經(jīng)陸續(xù)在近百個(gè)行業(yè)中遴選了超過(guò)200項(xiàng)智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目，探索初見(jiàn)成效。長(zhǎng)虹智能制造產(chǎn)業(yè)園就是其中之一。這家投資約55億元興建的產(chǎn)業(yè)園，涵蓋智慧顯示終端、智慧能源及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，將工業(yè)機(jī)器人、機(jī)器視覺(jué)、邊緣計(jì)算等技術(shù)引入了生產(chǎn)流程中。目前，長(zhǎng)虹智能生產(chǎn)線能減少70%的人力、人均產(chǎn)出效率提升65%、物流自動(dòng)化率達(dá)到95%。
少人化是智能制造的一個(gè)發(fā)展方向，但少人化不等于無(wú)人化。長(zhǎng)虹探索智能制造最終想解決的問(wèn)題，是以工業(yè)化手段滿足個(gè)性化的消費(fèi)需求，在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以柔性化生產(chǎn)承接碎片化訂單，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的個(gè)人定制生產(chǎn)。前景可期，但對(duì)于中國(guó)服裝業(yè)等中小企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)智能制造有更長(zhǎng)的路要走。
“自動(dòng)化要循環(huán)漸進(jìn)去推，不要短時(shí)間追求完全的高端自動(dòng)化?！睂＜医ㄗh，企業(yè)因地制宜進(jìn)行數(shù)字化車間改造，第一年少投資點(diǎn)，讓員工和管理團(tuán)隊(duì)先適應(yīng)，從車間每年遞增的人工需求開(kāi)始，解決員工缺口需求。第二年見(jiàn)效益后，再酌情而定，保持生產(chǎn)需求穩(wěn)定，人機(jī)結(jié)合，保證企業(yè)資金投入和自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用有一個(gè)良好的推進(jìn)。
服裝界智能制造不應(yīng)該設(shè)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，企業(yè)根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)開(kāi)展方式、供應(yīng)鏈、人員流動(dòng)等情況，做到現(xiàn)階段最佳平衡，再不斷提高信息化與數(shù)據(jù)利用水平。
董生是廣州仁義勞務(wù)派遣有限公司的老板。2006年，他剛進(jìn)入勞務(wù)中介行業(yè)，彼時(shí)企業(yè)來(lái)挑工人，“要多少人，有多少人”。但從前年開(kāi)始，招工變得一年比一年難。去年，一天還能招200多人，今年4月末，這個(gè)數(shù)字下降到70人左右。
《2020年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，根據(jù)這份報(bào)告顯示，2020年中國(guó)農(nóng)民工的數(shù)量為28560萬(wàn)人，同比2019年減少了517萬(wàn)人，其中在制造業(yè)領(lǐng)域中占比27.3%。針對(duì)統(tǒng)計(jì)局的這份報(bào)告，經(jīng)濟(jì)專家馬新遠(yuǎn)表示：“年輕人很清醒，他們喜歡自由，不喜歡工廠的工作氛圍，這個(gè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，到了2022年，世界工廠的地位或?qū)⒉槐??！?br />
年輕人更加崇尚自由，更加注重個(gè)人生活體驗(yàn)，更加在意生活質(zhì)量，相對(duì)于制造業(yè)工廠里枯燥，重復(fù)，簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)而言，年輕人更加喜歡外賣，快遞，直播，自媒體等自由的新興職業(yè)。工廠老板說(shuō)：“現(xiàn)在已經(jīng)不招年輕人了，就算招了，干不到一個(gè)月又走了，年輕人來(lái)的時(shí)候走看看，又看看，最后愿意留下來(lái)干活的，20個(gè)人中一個(gè)都沒(méi)有?！?br />
甚至有日本大和證券曾作出預(yù)測(cè)，中國(guó)最遲將在2022年失去“世界工廠”的地位。
2008年至2018年，中國(guó)從事制造業(yè)的農(nóng)民工數(shù)量平均年增長(zhǎng)率為-2.84%，更多年輕人轉(zhuǎn)而投向外賣、打車、快遞、直播等新興的服務(wù)行業(yè)。遼寧人陳淳(化名)20歲出頭，剛來(lái)深圳成為一名快車司機(jī)。在他看來(lái)，開(kāi)車的工作自由、靈活，要比進(jìn)工廠做學(xué)徒輕松不少。
中國(guó)制造走到了變革的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，擁有大量廉價(jià)勞動(dòng)力的歷史已經(jīng)翻篇。4月28日，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，中國(guó)第七次全國(guó)人口普查或出現(xiàn)總?cè)丝诘陀?4億的結(jié)果。當(dāng)下，深度老齡化迫近、人口紅利窗口關(guān)閉，土地、原材料、海運(yùn)物流等成本齊刷刷上漲，正將中國(guó)制造企業(yè)推向新的境況中。
國(guó)際環(huán)境也頗為復(fù)雜。逆全球化思潮與新冠肺炎疫情促使歐美、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家重新審視產(chǎn)業(yè)鏈的全球布局，紛紛出臺(tái)補(bǔ)貼政策鼓勵(lì)企業(yè)將制造業(yè)回遷。中國(guó)“世界工廠”的地位愈發(fā)受到泰國(guó)、菲律賓、越南、印度尼西亞、老撾、柬埔寨和緬甸等東南亞國(guó)家，乃至以墨西哥為首的南美諸國(guó)的挑戰(zhàn)。
3月底，工信部數(shù)據(jù)顯示：中國(guó)制造業(yè)占GDP的比重已經(jīng)從2006年的32.5%下降至2019年的27%左右，嚴(yán)峻的狀況要引起重視。多位專家表示，制造業(yè)比重下降不僅會(huì)拖累當(dāng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，影響城鎮(zhèn)就業(yè)，還將帶來(lái)產(chǎn)業(yè)安全隱患，削弱中國(guó)經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
中國(guó)為什么留不住這些勞動(dòng)密集型工廠？
核心因素是人力成本的上漲！國(guó)家統(tǒng)計(jì)局4月30日公布的數(shù)據(jù)顯示：2020年，從事制造業(yè)的農(nóng)民工月均收入4096元，比上年增加138元，增長(zhǎng)3.5%，是增速最快的行業(yè)。對(duì)比2006年，進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工的平均月收入僅為966元。
今年春節(jié)后，浙江某電氣有限公司下屬的一家子公司，一個(gè)普工都沒(méi)招到。
為了趕貨，行政人員不得不跑到車間加班，僅3月份就加了29天班。董事長(zhǎng)李志雄感嘆：“原來(lái)很多人口輸出大省，現(xiàn)在都輸不出去了?，F(xiàn)在溫州的外地人比重越來(lái)越少。人家出來(lái)上班十年二十年，等到小孩開(kāi)始讀高中、讀大學(xué)，就不再出來(lái)了?！?br />
很多時(shí)候，并不是雇主愿意提高工資，就能招到員工。在江蘇啟東，趙曉(化名)的父親經(jīng)營(yíng)著一家小規(guī)模的大理石加工廠。趙曉在網(wǎng)上發(fā)帖招工，將目標(biāo)年齡定在30歲至50歲間，月薪給出7500元，有經(jīng)驗(yàn)，工資還可以再漲。但招了半年多，合適者寥寥。
工廠過(guò)度提高工資將面臨無(wú)利可圖的窘境，同時(shí)，年輕人的擇業(yè)觀念也在轉(zhuǎn)變。這些年，中國(guó)新一代年輕人的成長(zhǎng)環(huán)境得到極大改善，農(nóng)村孩子不愿再像父輩那樣，從事高強(qiáng)度加班、低福利保障、工作環(huán)境簡(jiǎn)陋以及流水線、螺絲釘式的普通制造工作。制造業(yè)對(duì)年輕人的吸引力正在減弱。
在這種情況下，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國(guó)家承接中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢(shì)就凸顯出來(lái)了。
前年，有業(yè)內(nèi)人士考察過(guò)烏茲別克斯坦的制造業(yè)投資環(huán)境：中國(guó)一家企業(yè)在當(dāng)?shù)赝顿Y，享有土地、廠房、稅收等方面的政策優(yōu)惠，派駐20多個(gè)工程師，大量雇傭當(dāng)?shù)貑T工，每人月薪在1000元左右，一年的凈利潤(rùn)能達(dá)到兩三億元人民幣。
“人家也很能干，天天加班，沒(méi)問(wèn)題的。” 現(xiàn)在溫州的普工工資不提到6000元，已經(jīng)很難招到愿意干活的人。而在印度，每人每月的工資僅600元-800元，中國(guó)已經(jīng)沒(méi)辦法和越南、印度等國(guó)家拼“人口紅利”了。
值得注意的是，制造業(yè)始終是中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的根基，全國(guó)327萬(wàn)家制造企業(yè)吸納了1.05億人就業(yè)，占總就業(yè)的27.3%，居各行業(yè)之首。中國(guó)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)就是制造業(yè)，制造業(yè)比重下降肯定會(huì)對(duì)整個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生很大影響。參照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，即便是美國(guó)，制造業(yè)比重過(guò)低，也確實(shí)會(huì)產(chǎn)生一系列風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型、精益化、少人化，才是制造業(yè)出路？
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家三分之二左右水平，不能指望人口增長(zhǎng)，只能依靠智能制造。
打造無(wú)人工廠、實(shí)現(xiàn)工業(yè)自動(dòng)化，是解決用工難題、降低工業(yè)生產(chǎn)成本、提高與其他發(fā)展中國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)能力的核心；通過(guò)智能制造提高品控能力與產(chǎn)品質(zhì)量，也能促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升，向歐美國(guó)家看齊。
4月14日，工信部發(fā)布了《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃(征求意見(jiàn)稿)》，提出到2025年，建設(shè)2000個(gè)以上新技術(shù)應(yīng)用智能場(chǎng)景、1000個(gè)以上智能車間、100個(gè)以上引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿智能工廠，重點(diǎn)行業(yè)骨干企業(yè)初步實(shí)現(xiàn)智能轉(zhuǎn)型；到2035年，規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)全面普及數(shù)字化。
而2015年以來(lái)，中國(guó)已經(jīng)陸續(xù)在近百個(gè)行業(yè)中遴選了超過(guò)200項(xiàng)智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目，探索初見(jiàn)成效。長(zhǎng)虹智能制造產(chǎn)業(yè)園就是其中之一。這家投資約55億元興建的產(chǎn)業(yè)園，涵蓋智慧顯示終端、智慧能源及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，將工業(yè)機(jī)器人、機(jī)器視覺(jué)、邊緣計(jì)算等技術(shù)引入了生產(chǎn)流程中。目前，長(zhǎng)虹智能生產(chǎn)線能減少70%的人力、人均產(chǎn)出效率提升65%、物流自動(dòng)化率達(dá)到95%。
少人化是智能制造的一個(gè)發(fā)展方向，但少人化不等于無(wú)人化。長(zhǎng)虹探索智能制造最終想解決的問(wèn)題，是以工業(yè)化手段滿足個(gè)性化的消費(fèi)需求，在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代以柔性化生產(chǎn)承接碎片化訂單，實(shí)現(xiàn)大規(guī)模的個(gè)人定制生產(chǎn)。前景可期，但對(duì)于中國(guó)服裝業(yè)等中小企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)智能制造有更長(zhǎng)的路要走。
“自動(dòng)化要循環(huán)漸進(jìn)去推，不要短時(shí)間追求完全的高端自動(dòng)化?！睂＜医ㄗh，企業(yè)因地制宜進(jìn)行數(shù)字化車間改造，第一年少投資點(diǎn)，讓員工和管理團(tuán)隊(duì)先適應(yīng)，從車間每年遞增的人工需求開(kāi)始，解決員工缺口需求。第二年見(jiàn)效益后，再酌情而定，保持生產(chǎn)需求穩(wěn)定，人機(jī)結(jié)合，保證企業(yè)資金投入和自動(dòng)化設(shè)備應(yīng)用有一個(gè)良好的推進(jìn)。
服裝界智能制造不應(yīng)該設(shè)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，企業(yè)根據(jù)自身的行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)開(kāi)展方式、供應(yīng)鏈、人員流動(dòng)等情況，做到現(xiàn)階段最佳平衡，再不斷提高信息化與數(shù)據(jù)利用水平。
