看專家們?nèi)绾吸c(diǎn)評(píng)杰克文化

6月9日，全國企業(yè)文化高級(jí)研修班的專家學(xué)者繼續(xù)深入探討杰克文化。


上海醒獅國學(xué)院院長張雪峰與杰克有著深厚的淵源，曾經(jīng)深入發(fā)掘杰克創(chuàng)始人家族的成功基因，他現(xiàn)場(chǎng)分享了《杰克家族心法-基業(yè)長青》。


他指出，杰克文化源自創(chuàng)始人阮氏家族的苦教文化，核心基因是修身、齊家、治企，而根本是孝悌之道。

阮氏三兄弟把家族基因轉(zhuǎn)化成企業(yè)基因，把孝道普及到全體員工，形成了獨(dú)具特色的杰克企業(yè)文化。


杰克總經(jīng)辦總監(jiān)鄭慧莉擔(dān)任杰克創(chuàng)始人阮積祥助理十余年，她從創(chuàng)始人家族的家風(fēng)家訓(xùn)、家族傳承等方面做了主題為《以孝為本家業(yè)興》的分享，用一個(gè)個(gè)生動(dòng)的小故事對(duì)阮氏家族勤儉持家、孝悌興業(yè)的理念進(jìn)行了闡釋。


杰克集團(tuán)副總裁陳華貴分享了孝道文化。他指出，孝是中華傳統(tǒng)文化中很重要的一個(gè)內(nèi)容，“孝”一個(gè)字，能夠把國家治理、社會(huì)治理、企業(yè)治理都搞好。如果每個(gè)人多干使父母臉上有光的事，少干使父母臉上無光的事，就會(huì)變得很優(yōu)秀。

他強(qiáng)調(diào)，孝順父母，要做到“孝父母之心，孝父母之志，孝父母之慧”。

隨后，部分高級(jí)研修班的專家學(xué)者對(duì)這3天來感受到的杰克文化進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。


大連社科院研究員鐘祥斌教授：

“杰克是一個(gè)智慧的企業(yè)，在這個(gè)時(shí)代鳳毛麟角?！?br />
“阮氏三兄弟在東北白山黑水之間的苦難經(jīng)歷為他們的人生奠基，艱難困苦育成了偉大事業(yè)?！?br />
“孝善讓我們的人生更燦爛，讓企業(yè)更美好?！?br />

中國服務(wù)文化網(wǎng)總服務(wù)師陳步峰教授：

“走進(jìn)杰克，我用六個(gè)字表達(dá)我的感受：感謝感恩感動(dòng)，震撼震驚震動(dòng)?！?br />
“杰克企業(yè)文化獨(dú)樹一幟，這是中國制造的希望，創(chuàng)造了制造業(yè)聚焦于中國智造的典范?！?br />

江蘇省企業(yè)文化研究會(huì)副會(huì)長劉凱鵬：

“杰克的成功是文化的力量。文化是一把手的文化，如果沒有一把手的堅(jiān)決執(zhí)行，越到下面越淡化，杰克做到了知行合一。”

“杰克從企業(yè)成立之初就開始搞文化，那是文化的無意識(shí)，到形成文化體系，是文化的有意識(shí)，到現(xiàn)在自覺地執(zhí)行，再回到文化的無意識(shí)，完成了企業(yè)文化的升華?！?br />

江蘇海洋大學(xué)徐習(xí)軍教授：

“杰克是打造幸福企業(yè)的一個(gè)范本?！?br />
“打造幸福企業(yè)，首先從打造人的幸福開始。杰克文化已經(jīng)包含了‘幸福企業(yè)’應(yīng)具備的各種特征?！?br />
“以道御術(shù)已經(jīng)成為杰克企業(yè)治理的有效之道?！?br />
鐘祥斌教授向杰克集團(tuán)董事長阮福德贈(zèng)送親書的“納于大麓”書法作品。

阮福德向中國企業(yè)文化研究會(huì)副理事長李萬來贈(zèng)送禮物。

連云港企業(yè)文化學(xué)會(huì)會(huì)長羅軍勇在最后總結(jié)時(shí)，對(duì)杰克重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化做實(shí)做深表示贊賞。