浙江省人力資源相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨多樂調(diào)研

8月18日，浙江省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險中心主任萬曉磊、省社會保險和就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)管理處陸欣蔚、省專家與留學(xué)服務(wù)中心鄒波，在市人力社保局黨組成員、就業(yè)服務(wù)中心主任金麗芬， 區(qū)人力社保局黨組成員、副局長吳松妹的陪同下蒞臨多樂走訪調(diào)研，多樂縫紉機(jī)總經(jīng)理汪明健熱情接待了考察團(tuán)。

多樂總經(jīng)理汪明健陪同萬曉磊主任一行參觀了特種機(jī)車間、平車裝配流水線、超聲波流水線、科技展廳等大樓，詳細(xì)介紹了多樂在智能縫制設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新方面的科技成果，以及技能改造取得的創(chuàng)新與突破。


座談會上，萬曉磊主任對多樂的經(jīng)營情況、發(fā)展成績、人才引進(jìn)和培養(yǎng)表示了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)指出，企業(yè)要繼續(xù)深耕行業(yè)，加強(qiáng)品牌引導(dǎo)，積極引育高端人才，加大技術(shù)人才培養(yǎng)力度，對多樂當(dāng)前用工缺口及招工遇到的主要問題分析了原因，提出了中肯的意見和建議。萬曉磊主任表示，省人力社保廳等相關(guān)部門將強(qiáng)化各項保障措施，加大對企業(yè)用工方面的政策扶持，切實幫助企業(yè)解決用工難題。

多樂總經(jīng)理汪明健表示，多樂將借力政府人才引進(jìn)政策，多舉措落實人才引進(jìn)、培養(yǎng)及轉(zhuǎn)化工作，實現(xiàn)員工在多樂“快樂”就業(yè)，并出臺了各項育人留人福利制度，讓員工體驗“快樂工作、快樂生活”的企業(yè)文化。

最后，萬曉磊主任一行勉勵多樂再接再厲，積極打造更強(qiáng)的團(tuán)隊，力求為行業(yè)、社會創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，為提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。