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1月11日，浙江衣拿智能科技股份有限公司（以下簡稱：衣拿）舉辦人才發(fā)展研修院啟動會。衣拿總經(jīng)理章健嘉、常務副總經(jīng)理康安妮出席本次會議。衣拿管理干部、人才發(fā)展研修院講師等40余人通過線上線下方式參與會議，共同開啟學習新篇章。

會議以《數(shù)字化轉型領導力提升》課題為切入點，提出了人才發(fā)展研修院的成立是著眼于公司高質(zhì)量發(fā)展、加強干部隊伍建設，為今后的長遠發(fā)展培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的管理人才，為員工打造更高、更廣的發(fā)展平臺和晉升空間，提升企業(yè)競爭力的一項重要工作。

衣拿管理中心人力資源部為大家作了項目啟動說明。衣拿人才發(fā)展研修院是以企業(yè)人才學習管理為核心，整合價值鏈，以線上線下途徑開展授課，系統(tǒng)性提升工作能力和綜合素質(zhì)，打造學習型組織。

學習平臺搭建是打造學習型組織的第一步。公司引進了在線培訓平臺，讓碎片化學習+隨時隨地“短”式教學結合起來。課程涵蓋了公司各個工作場景以及不同職位所需的專業(yè)知識，為衣拿員工提供系統(tǒng)的培訓賦能服務。

同時，人力資源部為了激發(fā)大家的積極性，創(chuàng)造你爭我趕的學習氛圍，還設立了“周六學習日”活動和年度“學習之星獎”。

衣拿總經(jīng)理章健嘉和常務副總經(jīng)理康安妮代表公司上臺揭牌，意味著衣拿人才發(fā)展研修院就此成立。

衣拿總經(jīng)理章健嘉表示：“培養(yǎng)人才是企業(yè)長效發(fā)展的戰(zhàn)略之一，學習是思考的基礎，思考是學習的繼續(xù)，希望全員能進一步認識到學習的重要性，充分利用碎片化的時間學習，提高職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力；同時也希望全員學習時善于思考、敢于實踐，成為有思想、有素質(zhì)、有技能的專屬人才，保持個人與企業(yè)共同成長的信念?！?/p>

最后，衣拿總經(jīng)理章健嘉和常務副總經(jīng)理康安妮為講師團隊進行了榮譽證書的頒發(fā)。希望講師團隊將自身豐富的經(jīng)驗、專業(yè)的知識儲備，通過培訓，幫助公司實現(xiàn)高績效員工的經(jīng)驗復制，達到公司綜合素質(zhì)和技能的提升。

系統(tǒng)化的人才機制、全方位的人才梯隊和前瞻性的培養(yǎng)體系是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大的堅持基礎，優(yōu)秀的人才更是企業(yè)的核心競爭力和寶貴資產(chǎn)。

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