安徽呼喚服裝人才“回流”

　　2007年，安徽將全面迎來沿海地區(qū)服裝企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大潮，屆時服裝人力資源有可能成為爭奪的焦點。繼《寧波共識》后，作為首家入駐安徽的沿海服裝企業(yè)——香港聯(lián)亞集團(tuán)，開始大規(guī)模“招兵買馬”，并開出“月薪過千元購買5項保險”的福利待遇，開創(chuàng)安徽服裝產(chǎn)業(yè)的先河。 

　　據(jù)了解，安徽是服裝“人才”輸出大省，在沿海服裝企業(yè)中，接近30%的服裝工人是安徽人。然而安徽服裝人才在省內(nèi)就業(yè)人數(shù)卻有限，主要原因是員工待遇問題。1月12日，香港聯(lián)亞集團(tuán)所屬的合肥聯(lián)亞制衣有限公司負(fù)責(zé)人介紹，合肥聯(lián)亞公司的一線員工月平均工資將達(dá)到1200元，同時還按照《勞動法》規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育等5項保險。2007年，合肥市聯(lián)亞制衣公司在全社會范圍內(nèi)將招聘近3000名各類工人，09年整個服裝工業(yè)園建成后將吸收1萬多名服裝人才就業(yè)。 

　　目前香港聯(lián)亞集團(tuán)、“太子龍”、“旗牌王”等諸多服裝巨頭紛紛落戶安徽，建立服裝生產(chǎn)工業(yè)園區(qū)。根據(jù)相關(guān)預(yù)計，未來5年，沿海地區(qū)新轉(zhuǎn)移到安徽的服裝企業(yè)，其需求的工人總數(shù)量將超過5萬人。安徽省服裝商會秘書長葉梁呼吁，長年在外創(chuàng)業(yè)的安徽服裝技工和管理人員回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。