“三親”文化打造品牌通宇

　　從幾千元的小作坊發(fā)展到擁有八家子公司、五大產(chǎn)業(yè)、四大研究所和三大生產(chǎn)基地的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，是什么讓通宇集團(tuán)如此有迸發(fā)力呢？集團(tuán)董事長(zhǎng)陳曉青一語(yǔ)道破天機(jī)：“二十多年來(lái)，是”親和、親近、親情“為核心的”三親“企業(yè)文化，鑄就了通宇企業(yè)與員工、市場(chǎng)、社會(huì)的和諧關(guān)系。”

      “三親”文化之本：以人為本

　　時(shí)下，許多企業(yè)為招不到工人而犯悉，通宇的職工上崗率卻達(dá)100%，而且57%的員工擁有5年以上工齡。這對(duì)于目前人員流動(dòng)率居高不下的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通宇在用人管人上自有獨(dú)到之處。集團(tuán)總經(jīng)理陳曉波說(shuō)，員工選擇企業(yè)的重要因素是薪金，而通宇拴心留人的法寶則是理解員工、培養(yǎng)員工，讓員工有更寬廣的發(fā)展空間。

　　采購(gòu)部的毛麗萍來(lái)自麗水，大學(xué)畢業(yè)后只身一人來(lái)到通宇，公司幫她在臺(tái)州落了戶(hù)，還送她到清華大學(xué)培訓(xùn)，毛麗萍也把公司當(dāng)作自己的家，一心一意撲在工作上，成了一名出色的職業(yè)經(jīng)理人，還被當(dāng)選為區(qū)黨代表。她說(shuō)，公司與員工之間相互理解、相互信任，公司具有親和力，員工找到歸宿感，這就是通宇最大的魅力。

　　在人們眼中，制度似乎永遠(yuǎn)是一副冷冰冰的面孔，而通宇的制度卻充滿(mǎn)人性化。育人、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、互動(dòng)等機(jī)制，無(wú)一不體現(xiàn)通宇“把員工作為第一資源”的理念。據(jù)悉，通宇每年在提取職工資總額1.5%的基礎(chǔ)上，還投入幾百萬(wàn)元資金作為學(xué)習(xí)教育經(jīng)費(fèi)，選送技術(shù)人員、管理骨干、優(yōu)秀班組長(zhǎng)甚至普通員工到浙大、清華、復(fù)旦、尖峰等高等院校培訓(xùn)深造。因此，在通宇，每一個(gè)員工都有鍛煉和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

        “三親”文化之魂：和諧共贏

　　在通宇發(fā)展的歷程中，總資產(chǎn)增長(zhǎng)率一直高達(dá)22.21%，盈利能力在縫制行業(yè)名列前茅，被業(yè)內(nèi)稱(chēng)為“最具成長(zhǎng)性”的企業(yè)之一。陳曉青說(shuō)：“和諧是最佳發(fā)展環(huán)境，和諧中蘊(yùn)涵著無(wú)窮的力量，通宇一玩具強(qiáng)調(diào)合作共贏、共同發(fā)展。”

　　要實(shí)現(xiàn)合作共贏，共同發(fā)展，需要一個(gè)相互溝通的平臺(tái)。2005年，通宇開(kāi)展了“行萬(wàn)里、訪百家”市場(chǎng)萬(wàn)里行活動(dòng)，紡織了上下共贏產(chǎn)業(yè)鏈；2006年，開(kāi)展了“市場(chǎng)服務(wù)年”活動(dòng)，形成了“延續(xù)性”的市場(chǎng)服務(wù)體系；今年又開(kāi)展了“真情互動(dòng)心連心”活動(dòng)，廣泛邀請(qǐng)客戶(hù)深入通宇“掏心掏肺”。一場(chǎng)場(chǎng)真誠(chéng)的互動(dòng)，不僅使通宇牢牢把住市場(chǎng)脈搏，還使通宇“朋友”遍天下。

　　“與通宇合作20年，我們的發(fā)展與通宇是血脈相連的。”采訪中，筆者恰好遇上一位來(lái)自杭州的客戶(hù)，他告訴筆者：“原來(lái)她所在的公司生意一度很不景氣，通宇不但沒(méi)有撤消合作關(guān)系，還派出銷(xiāo)售人員幫他們舉辦產(chǎn)品推廣會(huì)，培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，當(dāng)年公司的銷(xiāo)售收入達(dá)到2000多萬(wàn)元，成為通宇最有實(shí)力的合作伙伴之一。”

　　“三親”文化之形：回報(bào)社會(huì)

    走進(jìn)通宇，這句“做一個(gè)有責(zé)任心的人，辦一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè)”的標(biāo)語(yǔ)郝然醒目，這就是通宇公司的廠訓(xùn)。近年來(lái)，通宇一直圍繞“三親文化”建設(shè)，激勵(lì)企業(yè)感恩國(guó)家、回報(bào)社會(huì)。據(jù)了解，通宇已多次向社會(huì)、慈善機(jī)構(gòu)、老年協(xié)會(huì)、貧困村莊、失學(xué)兒童、貧困家庭捐款捐物。每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，還帶上禮品、慰問(wèn)金，深入軍營(yíng)、敬老院、困難農(nóng)戶(hù)家中慰問(wèn)送溫暖。截止目前，已累計(jì)捐出善款近千萬(wàn)元，連續(xù)十多年被評(píng)為全市擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位。“企業(yè)有了發(fā)展，就要為社會(huì)和公益事業(yè)多做實(shí)事，只有注重社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才能在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展過(guò)程中樹(shù)立起自己的品牌。”集團(tuán)董事長(zhǎng)陳曉青如是說(shuō)。