通宇集團(tuán)陳總接受新華社記者采訪

  承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)家義不容辭的義務(wù)

  通宇積極承擔(dān)社會責(zé)任的先進(jìn)事跡引起上級黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門及新聞媒體的高度關(guān)注，新華社記者黃明放棄了5·1長假休息，5月3日千里迢迢從北京趕到臺州，在市區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，專程采訪了通宇縫紉機(jī)股份有限公司總經(jīng)理陳曉波。

  當(dāng)黃記者問起陳總對社會責(zé)任的理解時，陳總說：“承擔(dān)社會責(zé)任是企業(yè)家義不容辭的義務(wù)和使命”。社會責(zé)任感是企業(yè)決策者對企業(yè)定位、目標(biāo)、經(jīng)營方式的取向所做出的選擇，并為員工所接受的共同觀念。當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)達(dá)到一定的規(guī)模后，企業(yè)家對物質(zhì)需求已經(jīng)滿足，但他仍然投資發(fā)展、超負(fù)荷工作，這是為什么呢？這就是社會責(zé)任，是傳統(tǒng)道德的要求，是對價值核心理念的追求。企業(yè)家致力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和千秋基業(yè)，不再僅僅為滿足自身的需要，而更多地體現(xiàn)對企業(yè)員工和社會群體的責(zé)任，提高產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，為國家謀求利益。

　　納稅、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、擁軍優(yōu)屬等社會責(zé)任?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展是“以人為本”的管理理念，民營企業(yè)則更能切身體會到人是企業(yè)的主體，堅持以人為本、關(guān)愛員工是企業(yè)的主體，重視人才，提供人才施展才華的舞臺，激發(fā)員工的積極性是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的組成部分，讓企業(yè)參與軍營建設(shè)，讓企業(yè)員工與軍人面對面交流或者同臺演出，暢談理想、志向，共同探討人生觀、價值觀、世界觀，同時，把員工送到軍營鍛煉，軍人走到企業(yè)體驗企業(yè)生活，為軍人復(fù)員后到企業(yè)工作創(chuàng)造便利條件，同時也解決了他們的后顧之猶。
 
　　當(dāng)黃記者問起陳總?cè)绾胃玫某袚?dān)社會責(zé)任時，陳總回答說，民營企業(yè)在促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展、繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、增加財政收入、改善人民生活、擴(kuò)大社會就業(yè)、更好地為擁軍優(yōu)屬等方面做出了更大貢獻(xiàn)，為地方建設(shè)和諧社會創(chuàng)造了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)?？梢哉f發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)是改善了民生的基本途徑。

　　但現(xiàn)階段，城鄉(xiāng)發(fā)展仍不平衡，社會事業(yè)發(fā)展不夠完善等民生問題仍然是制約構(gòu)建和諧社會的主要矛盾，隨著經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)升級，民營企業(yè)家要建立更具戰(zhàn)略性、長遠(yuǎn)性的企業(yè)價值觀和責(zé)任觀念，引導(dǎo)企業(yè)更加關(guān)注自然資源、生態(tài)環(huán)境、勞動者權(quán)益和商業(yè)倫理，更多地承擔(dān)對利益相關(guān)者和社會的責(zé)任。只有企業(yè)健康、快速的發(fā)展了，才能解決更多的人就業(yè)，才能向國家納更多的稅，才能承擔(dān)更多的社會責(zé)任。

　　20多年來，我們始終把“做一個有責(zé)任心的人、辦一個有責(zé)任心的企業(yè)”作為座右銘，時刻關(guān)注公益事業(yè)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，曾多次向慈善機(jī)構(gòu)、老年協(xié)會、貧困村莊、駐軍部隊等捐款捐物：幾年來向社會共捐款近千萬元，企業(yè)連續(xù)十多年被評為省市區(qū)擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位。

　　陳總最后說，企業(yè)向社會提供促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的、價廉物美的、人民生活生產(chǎn)需要的各種物資，推動社會的進(jìn)步，必定受到市場和消費者的歡迎，也必定樹立起良好的企業(yè)形象和品牌形象，這是百年企業(yè)通用的經(jīng)營哲學(xué)，也是民營企業(yè)永續(xù)發(fā)展之本。