平湖市服裝產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)社會責(zé)任推廣工作情況簡要介紹提綱平湖市服裝產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)社會責(zé)任推廣工作情況簡要介紹提綱

　　——平湖市經(jīng)濟貿(mào)易局局長  朱健

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位來賓：

　　大家下午好！今天，我們高興地邀請到了國家發(fā)改委、中國紡織工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和專家來平湖參加“平湖市中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T試點工作啟動儀式暨普及培訓(xùn)活動。召開如此檔次和規(guī)模的會議，在平湖服裝業(yè)發(fā)展史上還是第一次。在此，我謹(jǐn)代表平湖市經(jīng)濟貿(mào)易局及平湖市1600多家服裝企業(yè)對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家和來賓的到來，表示最熱烈的歡迎！

　　平湖市是“中國出口服裝制造名城”，擁有服裝企業(yè)1600多家，其中規(guī)模以上服裝企業(yè)達(dá)200多家，是中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國服裝協(xié)會命名的產(chǎn)業(yè)集群試點、服裝跨國采購基地試點、企業(yè)社會責(zé)任試點地區(qū)之一。近年來，平湖市委、市政府和廣大服裝企業(yè)十分重視企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，無論是政府層面，還是企業(yè)層面，認(rèn)識都在不斷加深，試點工作也在積極推進(jìn)。

　　一、以企業(yè)社會責(zé)任試點為契機，著力構(gòu)建負(fù)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)集群。

　　平湖服裝業(yè)除具有規(guī)模集群、品種齊全、質(zhì)量一流的特點外，還有一個顯著特點，就是外向度高，90%以上的服裝出口到日本、美國、歐盟等六十多個國家和地區(qū)，已融入到國際服裝產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈之中。隨著經(jīng)濟全球化的加快，以人為本和可持續(xù)發(fā)展的理念逐漸受到生產(chǎn)者、消費者的關(guān)注，特別是在國際貿(mào)易中對企業(yè)社會責(zé)任的要求日益增加。為應(yīng)對這一新的經(jīng)濟環(huán)境，中國紡織工業(yè)協(xié)會適時發(fā)布了中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T，并且啟動了試點項目。經(jīng)申請、考核，平湖市有幸成為首批全國十家社會責(zé)任試點產(chǎn)業(yè)集群之一，2006年12月12日，平湖市人民政府、平湖市服裝協(xié)會和平湖市十家試點企業(yè)代表組團(tuán)參加了中國紡織企業(yè)社會責(zé)任年會，并簽署了企業(yè)社會責(zé)任試點工作實施責(zé)任書。我們的目標(biāo)就是要在平湖服裝企業(yè)中積極推行紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任體系，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)集群，樹立良好行業(yè)自律形象，營造公平和諧的貿(mào)易環(huán)境，讓平湖服裝業(yè)更好地走向世界，促進(jìn)平湖經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　二、 切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進(jìn)社會責(zé)任試點工作。

　　平湖市被列為社會責(zé)任產(chǎn)業(yè)集群試點地區(qū)之一，我們感到幸運的同時也深感肩負(fù)的使命，為作好試點工作，根據(jù)中國紡織工業(yè)協(xié)會下發(fā)的《CSC9000T試點工作實施細(xì)則》，成立了由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、各相關(guān)部門、試點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了推廣辦公室，試點企業(yè)也相應(yīng)建立了專門機構(gòu)。市委、市政府專門下?lián)?00萬專項資金用于平湖市企業(yè)社會責(zé)任試點項目。為進(jìn)一步提高廣大服裝企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)識，在市服裝行業(yè)協(xié)會年會上又著重對企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的重要性、必要性進(jìn)行了全面的介紹，并向全市服裝企業(yè)發(fā)出了動員。為保證試點工作穩(wěn)步進(jìn)行，我們根據(jù)中國紡織工業(yè)協(xié)會《CSC9000T試點工作實施方案》，結(jié)合平湖服裝業(yè)實際，制定了《平湖市紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系CSC9000T試點工作實施細(xì)則》，進(jìn)一步明確了試點工作的宗旨和目標(biāo)，對試點評估工作的進(jìn)度進(jìn)行總體布署，并對試點工作開展提出了要求。我們的目標(biāo)是使我市10家試點企業(yè)建立科學(xué)的社會責(zé)任管理體系，100家左右中小服裝企業(yè)提升社會責(zé)任理念和接受CSC9000T要點培訓(xùn)，培養(yǎng)150名左右企業(yè)社會責(zé)任管理人員，通過以點帶面，來推動平湖服裝業(yè)社會負(fù)責(zé)體系建設(shè)。

　　三、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)。

　　我們著眼于增強企業(yè)的社會責(zé)任，加強企業(yè)和諧文化建設(shè)，堅持把社會主義核心價值體系融入到企業(yè)發(fā)展的具體實踐中。一方面，在企業(yè)內(nèi)部，著力打造各個利益主體之間和諧氛圍，努力體現(xiàn)社會主義核心價值體系，圍繞科學(xué)發(fā)展，和諧勞動關(guān)系，強調(diào)科學(xué)興企、重視員工成長、關(guān)心員工生活、學(xué)習(xí)、教育、努力培育積極站在市場前頭的員工。在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強制度建設(shè)，促進(jìn)公平正義，組織培訓(xùn)，保證企業(yè)按時發(fā)放員工工資，同時參加社會保險，保證參保人員項目齊全。另一方面，在企業(yè)外部，主動維護(hù)與社會各利益相關(guān)體和諧關(guān)系，積極承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任和義務(wù)。在接下去工作中，我們將繼續(xù)提高企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識，完善產(chǎn)業(yè)政策，落實工作措施，鼓勵企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任。通過加強企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè)，全面提升平湖服裝產(chǎn)業(yè)集群綜合競爭力，促進(jìn)平湖服裝業(yè)走上更好更快發(fā)展軌道。