如何應(yīng)對八種面試“假想敵”？

　　孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：

　　1、性格外向型充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么就說什么。

　　2、性格內(nèi)向型外表冷峻，不喜形于色；不善言談；幾乎無任何肢體語言；喜歡沉思默想，而后出言表達。

　　3、性格感應(yīng)型語言簡潔精煉，直述其意；無想象力，求實際，重事實。

　　4、性格直覺型談話高深莫測；喜用修辭和成語；無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。

　　5、貌如思想家型富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格敦厚。

　　6、敏感試探型友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處理圓滑。

　　7、貌如審判官型非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。

　　8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強；想法隨意，大有天馬行空之式。

　　“來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：

　　1、順從傾聽式：（針對第一種性格外向型“假想敵”）

　　隨他們?nèi)フf，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領(lǐng)神會；時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。

　　2、溫和提問式：（針對第二性格內(nèi)向型“假想敵”）

　　時而提問，時而傾聽；不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。

　　3、直截了當(dāng)式：（針對第三種性格感應(yīng)型：“假想敵”）

　　直接切入正題：問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談；直接闡述你的實際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。

　　4、假裝領(lǐng)悟式：（針對第四種性格直覺型“假想敵”）

　　盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故；要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維；強調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。

　　5、以毒攻毒式：（針對第五種貌如思想家型“假想敵）

　　回答問題時，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀點和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。

　　6、善解人意式：（針對第六種敏感試探型“假想敵”）