求職淡季如何找一份好工作

　　每年的6月到9月，職場招聘就進(jìn)入了“淡季”。對于急于求職和還未找到合適工作的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這無疑給找工作增加了一些困難。不過，業(yè)內(nèi)人士表示，只要調(diào)整心態(tài)，計劃得當(dāng)，“淡季”求職也很精彩。

　　單位招聘最近縮水

　　從省人才市場等人才中介處了解到，今年五一長假過后，單場招聘會規(guī)模均有一定的“縮水”，單月累計提供的崗位數(shù)也有所下降，各類人才市場都不約而同地減少了大型招聘會的場次。接下來，還有一些大型的招聘會將陸續(xù)登場，但從往年的用人需求來看，規(guī)模不會太大，更無法與三四月的招聘會相比。

　　省人才市場的一名工作人員說，每年的招聘高峰期一般都出現(xiàn)在年初，從五月份開始，招聘單位需求都會有所減少，主要原因是經(jīng)過了春季的招聘高峰，很多公司的用人指標(biāo)已經(jīng)飽和，現(xiàn)在沒有空的職位，而通過春季招聘，多數(shù)單位的人員儲備也比較充足，臨時的崗位空缺也能通過內(nèi)部調(diào)劑解決。另外，杭城夏季悶熱的氣候也是影響招聘活動的一個重要因素，很多單位不想在這個時間招人。

　　部分供需還是很旺

　　雖然天氣炎熱，招聘活動進(jìn)入“淡季”，但是從目前不少招聘會和招聘崗位來看，企業(yè)對一些緊缺崗位的需求還是很旺。最近一些特大型的招聘會和中高級人才的招聘會都特別火爆。如6月10日舉行的浙江省大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘大會就吸引了省內(nèi)1400家單位參會，推出崗位2萬余個。雖然當(dāng)天遭遇罕見的惡劣天氣，但招聘會還是吸引了37000多學(xué)子前來求職。

　　而在7月份剛結(jié)束的浙江省第二屆高層次人才封閉式洽談會也出現(xiàn)了爆滿的場面，不少人才冒著酷暑來求職。崗位方面，營銷類和技術(shù)類崗位依然持續(xù)走俏。究其原因，這類崗位都是企業(yè)任何時候都不可或缺的崗位，而營銷類崗位的人員流動性大，企業(yè)需隨時補(bǔ)充員工跳槽后留下的空缺。

　　淡季求職也有優(yōu)勢

　　人力資源專家提醒，目前已經(jīng)進(jìn)入了職場招聘的“淡季”，想要跳槽的求職者需三思而后行。而對于未就業(yè)的大中專畢業(yè)生來說，并不意味著就找不到滿意的工作。相反，“淡季”求職依然有它獨(dú)有的優(yōu)勢。