應(yīng)聘前，要先克服害羞

　　回首我的求職經(jīng)歷，感覺有很多話要說。但我想說的不是關(guān)于專業(yè)、文憑上的準(zhǔn)備，也不是面試的時(shí)候要怎么穿著修飾為自己加外表分，更不是如何巧妙應(yīng)對(duì)HR的提問，而是如何大大方方地走進(jìn)面試考場(chǎng)，大大方方地和HR對(duì)話，然后大大方方地離開。別小看這個(gè)過程，要做到是很難的。所以我找工作的最大體會(huì)是：先克服害羞?；蛟S有人會(huì)不以為然，其實(shí)哪怕平時(shí)很放得開的同學(xué)也會(huì)害羞，尤其是臨場(chǎng)情緒緊張也會(huì)導(dǎo)致“突發(fā)性害羞”。即使是“面試高手”，也難免在找第一份工作時(shí)流露出害羞的情緒。

　　就拿我的經(jīng)歷來說，在沒有面試之前我也自以為可以從容應(yīng)對(duì)面試這種場(chǎng)面，在陌生人面前可以贏得信任和高分，但是我清晰地記得第一次面試去一家外貿(mào)公司，還沒開口面試，僅僅是HR的一句“請(qǐng)坐”，我就一緊張把手里的公文包掉在了地上，場(chǎng)面非常狼狽，心情也由此受到影響，害羞的情緒從身體的深處鉆了出來，像做錯(cuò)了事一樣不敢正視HR，更別說回答好HR的提問了，人生的“處女面”就這樣以失敗而告終。

　　后來經(jīng)過幾次面試，我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，原來是“害羞”情緒在作祟，到臨場(chǎng)面試的時(shí)候沒有控制好這個(gè)消極情緒，使得面試結(jié)果不理想。作為一個(gè)應(yīng)聘者，我必須有良好的人際關(guān)系和公關(guān)能力，為了克服害羞，我自創(chuàng)了一些小方法，拿來和大家一起分享：

　　■穿一件自己覺得丑的衣服，到公共場(chǎng)合，搜尋有誰在注意你，并且努力不去在意他們的目光，對(duì)自己說：我穿這件衣服很合適(這是克服過分注意自我，忽視外面的世界，消極地對(duì)待自我想法)。

　　■保持每天以關(guān)心他人的口吻主動(dòng)與朋友、同學(xué)聊天10分鐘(注意：眼睛一定要看著對(duì)方，不要回避對(duì)方的眼神或者搖頭晃腦)。

　　■想象自己所害怕的與人接觸的場(chǎng)面(比如在舞臺(tái)上面對(duì)無數(shù)觀眾或者面試的時(shí)候一個(gè)人面對(duì)三四名HR等等)，一天做一次，記住自己感到恐懼的程度，直到這種情景的想象不再引起害怕為止。

　　■經(jīng)常向不同的陌生人問路，練練自己與陌生人對(duì)話的膽量(即使你不是真的迷路了)。

　　以上的小竅門幫助我最終很好地克服了害羞的心理，在后來的求職路上幫了我很大的忙，最終我也找到了一份理想的工作。