怎樣才能找到合適的工作

直播結(jié)束后，同學(xué)們與嘉賓交流求職經(jīng)驗(yàn)。
　　

　　直播嘉賓：

　　省教育廳學(xué)生管理處處長、高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任 周加敏

　　杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生與就業(yè)指導(dǎo)處處長 蘆京昌

　　浙江理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任 蔣肖波

　　杭州電子科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 梁耀奇

　　浙江工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生 韓軍

　　時而洗耳恭聽，時而熱烈討論，求職話題搭準(zhǔn)了大學(xué)生的脈搏。

　　1月9日下午2時，浙江理工大學(xué)直播廳。來自該校及中國計(jì)量學(xué)院、杭州電子科技大學(xué)、杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等6所在杭高校的200多名學(xué)生，圍繞“怎樣才能找到合適的工作”，與嘉賓、同學(xué)展開熱烈討論。

　　許多參加過首場報網(wǎng)互動直播活動的大學(xué)生，今天又趕來了，生怕落下這一場。今天的直播中，嘉賓席上就座的不僅有省教育廳學(xué)生處的負(fù)責(zé)人和有關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)處的老師，還有已經(jīng)找到工作的應(yīng)屆大學(xué)生。他們或循循善誘，告知大學(xué)生應(yīng)取的求職態(tài)度與技巧，或與場內(nèi)外大學(xué)生分享求職成功的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，充分吊起了場內(nèi)外大學(xué)生的“胃口”。場內(nèi)笑聲、掌聲不斷，場外在線提問一個接一個。

　　參與互動活動的大學(xué)生還自編自演了求職故事，請臺上嘉賓點(diǎn)評，從中汲取更有效的求職技巧。

　　近兩個小時直播，吸引了4萬多人在線參與討論。直播結(jié)束時，不少場內(nèi)大學(xué)生仍圍住嘉賓不放，請他們?yōu)樽约河龅降膶?shí)際困難答疑解惑。

　　認(rèn)清形勢——

　　認(rèn)真對待每一個求職機(jī)會

　　根據(jù)來自教育部門統(tǒng)計(jì)數(shù)字，今年我省高校本科和高職高專畢業(yè)生同比都呈大幅上升。與此同時，全社會就業(yè)和再就業(yè)的壓力也比較大，勢必影響到高校畢業(yè)生的就業(yè)。所以總體上講，高校畢業(yè)生就業(yè)不容樂觀。

　　不過，省教育廳學(xué)生處處長、高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任周加敏又報出了一個讓人心寬的數(shù)字——近年來，浙江的民營企業(yè)每年接收高校畢業(yè)生都超過總數(shù)的60%。可見，越來越多的大學(xué)生開始選擇到民企、到基層就業(yè)。

　　周加敏特別指出，現(xiàn)在的高等教育已經(jīng)進(jìn)入“大眾化”時代，大學(xué)畢業(yè)生更廣闊的舞臺在基層，同學(xué)們應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢。只有準(zhǔn)確定位，找到跟自己的能力、知識、技能比較匹配的崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)應(yīng)該不難。

　　“很多同學(xué)在擇業(yè)的時候，有四個一點(diǎn)，叫做‘工資高一點(diǎn)，獎金多一點(diǎn)，待遇好一點(diǎn)，離家近一點(diǎn)’。”杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處處長蘆京昌用這樣一段笑話作了開場白。他與很多同學(xué)聊天的時候都會聊到這“四個一點(diǎn)”，但是他非常明確地告訴各位同學(xué)，要完全做到這“四個一點(diǎn)”是不可能的。求職一定要從基層做起，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地從基層起步。蘆京昌忠告大學(xué)生，先就業(yè)，再擇業(yè)，后創(chuàng)業(yè)，這是一條普遍的規(guī)律。

　　生活隨時會出現(xiàn)一些信息，而這些信息的背后可能就隱藏著巨大的機(jī)遇，學(xué)校和學(xué)生都不要輕易放過。這些天，杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院正與有關(guān)單位洽談一筆大定單，目標(biāo)是三年后為用人單位輸送成百上千的地鐵專業(yè)人才，而這一筆定單的“靈感”來自即將動工的杭州地鐵工程。

　　浙江工業(yè)大學(xué)英語035班學(xué)生韓軍，則對自己的應(yīng)聘經(jīng)歷有感而發(fā)。對于任何一家發(fā)來面試通知的企業(yè)，他都不會挑三揀四，比如哪些企業(yè)太遠(yuǎn)了，哪些企業(yè)薪酬不高。最遠(yuǎn)的一次，韓軍跑到蕭山去接受面試，來回花了8個小時。當(dāng)然，功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)在他已經(jīng)與省土畜產(chǎn)進(jìn)出口公司順利簽約了。

　　認(rèn)清自己——

　　我喜歡做什么？

　　我能夠做什么？

　　我是誰？我喜歡什么？在喜歡的基礎(chǔ)上我能夠做什么？

　　這是浙江理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任蔣肖波送給大學(xué)生們的三個問題，他一再強(qiáng)調(diào)自我定位的重要性。大學(xué)生首先要認(rèn)識自己，然后再去尋找適合自己的工作崗位。否則，只會到處碰壁。

　　有意思的是，在隨后的一個環(huán)節(jié)中，浙江理工大學(xué)的學(xué)生現(xiàn)場表演的一個短劇正好印證了這種說法。劇中的這位大學(xué)生盡被招聘信息上的“月薪三千”、“年薪10萬”所吸引，根本不考慮自己是否干得了，散發(fā)了10多份簡歷卻有如石沉大海。

　　“廣撒漁網(wǎng)，還不如選對池塘釣大魚。”蔣肖波形象地點(diǎn)評道。對于這種定位不準(zhǔn)的毛病，杭州電子科技大學(xué)自動化學(xué)院測控技術(shù)與儀器專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生梁耀奇感觸頗深。

　　由于學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，老師和同學(xué)曾勸梁耀奇將來從事技術(shù)工作，于是他在學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室里整整做了一個暑假的研究工作，等到開學(xué)時幾乎“崩潰”，才發(fā)覺這樣的工作根本不適合自己。后來他進(jìn)了一家公司實(shí)習(xí)銷售助理的崗位，終于找到了“感覺”：自己更喜歡也更適合干與人打交道的銷售或者技術(shù)服務(wù)工作。經(jīng)過努力，他已經(jīng)與恒生電子股份有限公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　有過親身經(jīng)歷，梁耀奇誠摯地提醒自己的同齡人，要圍繞自己的價值觀，想清楚自己喜歡做什么、能夠勝任什么。

　　認(rèn)清對方——

　　有備而去才能脫穎而出

　　在今天的直播現(xiàn)場，大學(xué)生表演的另一個短劇引得場下笑聲四起。一位大學(xué)生前去一家公司應(yīng)聘，卻絲毫不在意衣著談吐，還當(dāng)著考官的面翹起了二郎腿。對考官提出的問題，常常一問三不知，雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異卻最終落選。

　　“基本禮儀、對話技巧一點(diǎn)都沒有，這給人的第一印象就不好。”周加敏點(diǎn)評說：“你還得要了解對方的情況，包括企業(yè)文化，讓對方感覺到你對他的企業(yè)感興趣，這是非常重要的。”

　　韓軍與大家分享了自己的求職小竅門，他每去一家公司應(yīng)聘，就在簡歷第一頁寫上對方公司的名字。雖然只是一個細(xì)節(jié)，卻流露出他的細(xì)心和誠心。

　　與眾多高校畢業(yè)生一樣，韓軍也曾為找工作四處奔波，但他面對競爭者時，善于展現(xiàn)與眾不同的“亮點(diǎn)”。有一回，面試官在臺上侃侃而談，其他應(yīng)聘者不停點(diǎn)頭，韓軍卻委婉地打斷了面試官的講話，指出他講話中不夠妥當(dāng)?shù)牡胤?。隨后，他贏得了第三次面試的機(jī)會。

　　“事實(shí)上，面試從你接到通知的時候就已經(jīng)開始了。”蔣肖波提醒大學(xué)生，要做好充分的準(zhǔn)備工作，詳細(xì)了解用人單位的相關(guān)信息，真正做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

　　應(yīng)聘過程中需要掌握的技巧有很多。蘆京昌舉了個例子，現(xiàn)在的求職簡歷幾乎全部是電腦打印的，看多了讓人“審美疲勞”，這時突然出現(xiàn)一份手寫簡歷，會讓人如獲至寶。“比如個人經(jīng)歷、社會經(jīng)歷等，不如用筆來寫，這也是一種誠心的表現(xiàn)，很可能會改變你的命運(yùn)。”蘆京昌說。