微軟中國(guó)告別"最成功的總裁" 陳永正轉(zhuǎn)戰(zhàn)NBA中國(guó)
從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)帝國(guó)微軟，到體育營(yíng)銷界的神話NBA，這之間的距離到底有多遠(yuǎn)？微軟大中華區(qū)前總裁陳永正即將親身經(jīng)歷。昨天，微軟中國(guó)正式宣布其第5位大中華區(qū)掌門(mén)人離職。幾乎與此同時(shí)，NBA在美國(guó)宣布，任命陳永正為NBA中國(guó)的首席執(zhí)行官。這位中國(guó)IT業(yè)界的知名人物正式轉(zhuǎn)戰(zhàn)體育界。
從第一任的杜家濱，到令業(yè)界震動(dòng)的只任職一年的吳士宏，到任職兩年多的高群耀，到“負(fù)氣出走”的唐駿，有媒體用“魔咒”來(lái)形容微軟大中華區(qū)掌門(mén)的頻繁變換。但是陳永正是不同的。他的離開(kāi)是功成身退，微軟全球高級(jí)副總裁讓·菲力浦·古德華說(shuō)：“我們感謝Tim(陳永正)對(duì)公司所做的貢獻(xiàn)和服務(wù)，Tim幫助我們?cè)跇I(yè)務(wù)上取得了前所未有的成長(zhǎng)。”
●微軟中國(guó)最成功的掌門(mén)
市場(chǎng)深知這些“前所未有”意味著什么。
在陳永正掌管的4年時(shí)間里，微軟在大中華區(qū)的銷售收入增長(zhǎng)快于其他任何一個(gè)市場(chǎng)，更連續(xù)兩年得到聯(lián)想超過(guò)10億美元的軟件采購(gòu)大單。同期，微軟在中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣地區(qū)遍及15個(gè)分公司的員工總數(shù)增長(zhǎng)超過(guò)一倍，銷售也增長(zhǎng)了近一倍，大中華區(qū)的銷售收入突破了10億美元，盜版使用率降低了20多個(gè)百分點(diǎn)。
據(jù)了解，陳永正上任之后，在微軟最為重視的“正版化”問(wèn)題上，改變了以訴訟和批評(píng)為主的高傲態(tài)度，與中國(guó)政府密切合作，這一戰(zhàn)略最終收到了成效，中國(guó)政府變成微軟的客戶并認(rèn)同微軟，加大了對(duì)盜版軟件的打擊力度。正因?yàn)槿绱?，他被業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)為“微軟中國(guó)最成功的總裁”。
對(duì)于離職陳永正透露：“蓋茨也挺舍不得的。但其實(shí)我根據(jù)自己的職業(yè)生涯，在一年多前就有這個(gè)計(jì)劃了，這對(duì)公司不算很突然。”
●芝加哥公牛隊(duì)的“粉絲”
NBA主席大衛(wèi)·斯特恩迫不及待地表示了對(duì)陳永正的熱情。他昨天任命陳永正為NBA中國(guó)的首席執(zhí)行官，任命將在今年10月15日正式生效。今后，陳永正的身份和他供職近15年的IT行業(yè)將不再有直接關(guān)系，他將全面領(lǐng)導(dǎo)NBA專門(mén)為中國(guó)建立的全新企業(yè)實(shí)體。
微軟方面沒(méi)有表態(tài)是否和NBA商議好，共同在昨天宣布了這一令業(yè)界感到驚奇無(wú)比的新聞。他們只表示陳永正的離職并不突然，“公司已經(jīng)為此商議了一段時(shí)間”。據(jù)微軟中國(guó)一位高層介紹，投入體育界是陳永正作為體育迷的長(zhǎng)久夢(mèng)想，“他一直就是芝加哥公牛隊(duì)的‘粉絲’”。陳永正自己則透露說(shuō)，是NBA通過(guò)獵頭公司找到了他，“我原來(lái)在芝加哥待了9年，蠻熱愛(ài)NBA的”，“興趣與職業(yè)結(jié)合得很好，所以下了決定”。
有分析認(rèn)為，在政府關(guān)系上的卓越公關(guān)能力，使得急于打開(kāi)中國(guó)市場(chǎng)的NBA動(dòng)心。一個(gè)讓人難以忘記的細(xì)節(jié)是，陳永正在公眾場(chǎng)合“永遠(yuǎn)微笑著”，他也因此被稱為“笑佛”。
親自將陳永正招致麾下的NBA全球業(yè)務(wù)總裁尤伯羅斯說(shuō)：“很多候選人都符合要求，但陳永正憑借著巨大的成就成為最佳選擇。”而大衛(wèi)·斯特恩的表態(tài)則更明確：“毫無(wú)疑問(wèn)，他是最理想的人選。”晨報(bào)記者張黎明
相關(guān)新聞
張亞勤代理CEO
明年找到繼任者
根據(jù)微軟昨天發(fā)布的聲明，微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤將作為代理首席執(zhí)行官負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)。
微軟中國(guó)的公關(guān)總監(jiān)昨天對(duì)記者表示，陳永正的離職并不會(huì)影響微軟中國(guó)的既定策略。微軟還表示，期望能夠在明年，甚至明年年初以前就找到陳永正的繼任者，“我們期望這位接任者能夠具備豐富的經(jīng)驗(yàn)，除此之外沒(méi)有更多特別的要求”。
