杰克有才初長成——新杰克縫紉機股份有限公司張傳有
2006年，隨著杰克公司JK-5878平縫自動開袋機的橫空出世，其項目技術主管張傳有也從一名新人迅速成長為行業(yè)名人，這也應了那句古語：“江山代有才人出”。
在行業(yè)中，流傳著很多關于張傳有這位清華大學畢業(yè)的高才生成功的故事，而這些故事又被人們演繹成了很多版本。昔日清華大學的高才生究竟是如何成長為如今的行業(yè)英才的呢?近日，筆者找到了現(xiàn)任浙江新杰克縫紉機有限公司電子總工程師的張傳有，對他進行了一次全方位的“掃描”。
機緣洽合緣定杰克
對于張傳有來說，2003年3月26日是人生中非常重要，也是值得永遠紀念的一天；
當時，在清華的校園里正熱火朝天地舉行著校園大型招聘會，來自社會各界企業(yè)都想力邀這所著名學府中的天之驕子加盟自己的團隊，而當時的應屆畢業(yè)生們也紛紛尋找著自己的“婆家”。
在招聘會現(xiàn)場，浙江杰克公司人力資源中心總監(jiān)黃展洲“相中”了當時就讀于電氣自動化工程專業(yè)的張傳有。經(jīng)黃展洲介紹，張傳有意外得知，杰克公司這家當時規(guī)模還算不上大的浙江縫制設備生產(chǎn)企業(yè)，在短短8年的時間里，從固定資產(chǎn)不足10萬元、生產(chǎn)工人只有10余人的家庭作坊式小廠，飛速發(fā)展成為目前總資產(chǎn)近2億元．員工1000余人的大型民營企業(yè)，表現(xiàn)出了強勁的發(fā)展勢頭。
如此快速發(fā)展中的企業(yè)自然需要人才，而且工作與自己所學專業(yè)對口，這也必將為自己提供發(fā)展的舞臺。但對于一個清華大學畢業(yè)的天之驕子來說，也許還有無數(shù)的機會在等待著自己，是否要進入一個在國內(nèi)相對陌生的縫制機械行業(yè)的民營企業(yè)呢?此時的張傳有心里沒有底。
但有時命運安排就是這么巧。正當張傳有要轉身離去的時候，一位正在清華參加職業(yè)經(jīng)理人培訓的杰克公司副總經(jīng)理正巧過來找黃展洲，也為自己公司“相中”了張傳有。從這位經(jīng)理那里，張傳有得知，從2000年開始，杰克公司逐步實施把企業(yè)的中高層管理人員送到國內(nèi)外知名高校培訓的人才培養(yǎng)計劃。在員工的培訓方面，竟能肓如此完善的人才培養(yǎng)機制以及這樣的資金投入，這二點別說是一家民營企業(yè)，就是其他行業(yè)的大型企業(yè)也不容易做到。沖著企業(yè)這完善的人才培養(yǎng)機制以及魄力，張傳有認定，就是杰克了。2003年的夏天，張傳有相當時清華大學的校友，也就是現(xiàn)在的夫人李麗一起加盟杰克公司，開始了與縫制機械行業(yè)的“親密接觸”。
小荷已露尖尖角
2003年9月11日，杰克公司包縫制造中心發(fā)現(xiàn)，有100多臺公司的拳頭產(chǎn)品—JK788包縫機經(jīng)水切加工后，機身上附著著好多鐵屑等附著物，這樣的產(chǎn)品是無法檢驗合格出廠的。技術人員想盡了各種辦法，嘗試了各種可溶性溶劑進行清洗，可結果卻令人沮喪。
第二天，在每日的晨會上得知這一隋況后，張傳育就一個人悄悄地思考了起來、他來到車間，看著這100多臺剛剛離開生產(chǎn)線的包縫機就像已經(jīng)使用了幾年的舊機一樣，根本無法銷售，他心中焦急萬分。
憑借刻苦鉆研的精神，在一遍又一遍的測試中，張傳有終于找到了機身上出現(xiàn)附著鐵屑的原因，原來罪魁禍首就是切削液的工藝參數(shù)問題。按照常規(guī)要求，水切加工過程中的切削液的PH值應為6至8，而這批產(chǎn)品加工時切削液的PH值高達10．5，所以出現(xiàn)了嚴重的質量問題。原本一籌莫展的技術難題，就這樣被張傳有憑借著一股鉆勁輕而易舉地解決了，從此他在公司名聲大噪。談到這次的經(jīng)歷，張傳有靦腆地笑著說道：“其實自己不過是比別人細心了那么一點點．多鉆研了那么一點點，運氣好了那么一點點而已。”
成功開發(fā) JK-5878
2003年底，杰克公司準備與一冢土耳其公司進行JK-5878平縫自動開袋機的研發(fā)生產(chǎn)和在中國市場的推廣合作。作為一款機電一體化的高瑞機型，其研發(fā)的重點和準點在于機器的電控核心技術。當時國內(nèi)縫機業(yè)在電控技術這一塊擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)幾乎沒有，雖然杰克在機械制造方面的技術已經(jīng)完全過關，但是對于電控研發(fā)沒有任何基礎可言．此時，大家?guī)缀跬瑫r想到了張傳有，他本身是學電氣自動化工程專業(yè)，加上先前對于JK788包縫機技術問題的處理，公司領導決定由他和妻子李麗一起負責研發(fā)JK-5878。
電控核心研發(fā)技術含量高，準度大，而且對于企業(yè)來說必須要在最短的時間之內(nèi)取得結果才能獲取市場效益，僅以張傳有和李麗二人主力肯定無法達成．怎么辦呢?張傳有靈機一動，決定在母校身上“打主意”，利用高校的資源無疑是一條捷徑。于是，在張傳有的軟磨硬泡下，清華電機系的博士導師李永東教授決定幫助這位昔日的愛徒。經(jīng)過周詳?shù)乃伎迹钏畺|教授挑選了兩名碩士、一名博士來協(xié)助張傳有進行研發(fā)JK-5878。在這樣的“清華豪華陣容”技術攻關下，僅用了4個月的時間研發(fā)小組就初步完成了電控核心這一塊的研發(fā)。
心有多大舞臺就有多大
通過JK-5878電控核心的研發(fā)，張傳有聲識到，與2003年相比如今的縫制機械行業(yè)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。近幾年，隨著國際國內(nèi)市場的發(fā)展，客戶對產(chǎn)品的附加值要求越來越高，這必然會造成市場競爭的加劇。此外，原材料價格上漲，以及出口退稅等客觀因素帶來的成本壓力，對企業(yè)的技術研發(fā)提出了更的要求，淮首先推出技術領先的新產(chǎn)品，淮就可以占領市場先機，所以目前的縫制設備企業(yè)都紛紛加大了對產(chǎn)品研發(fā)的投入力度，大打“研發(fā)戰(zhàn)”。
張傳有認為別“研發(fā)戰(zhàn)”取代往日的“價格戰(zhàn)”是歷史發(fā)展的必然結果，也是符合市場規(guī)律的必然產(chǎn)物。相比2003年，現(xiàn)在行業(yè)企業(yè)的自主研發(fā)能力已經(jīng)有了質的飛躍，特別是行業(yè)的許多骨干企業(yè)在研發(fā)上非常舍得投入，除了杰克之外，標準、飛躍、中捷、寶石等行業(yè)骨干企業(yè)都做得很到位，并且取得了不俗的成績。
當時，張傳有認為任何一個企業(yè)都不可能獨吞市場，良性的競爭可以增加市場的凝聚力，促進企業(yè)更快更好地發(fā)展。在談到企業(yè)發(fā)展的靈魂——創(chuàng)新時，張傳有表示，創(chuàng)新的規(guī)則是不允許嘲笑或批評任何新想法，無論它們最初顯得多么幼稚；其次，創(chuàng)新不只是研發(fā)人員和工程師的事，每個人頭腦中都要有創(chuàng)新意識，每天都要有創(chuàng)新活動；再次，創(chuàng)新并不僅僅在高新技術領域，在普通的工作崗位為企業(yè)的發(fā)展帶來任何一點有效的新想法都是創(chuàng)新。
張傳有相信奇跡，更相信人的能動性，因為奇跡是人創(chuàng)造的。任何一個企業(yè)，一個研發(fā)團隊，都需要有專心做事業(yè)的團隊文化和精神狀態(tài)。世界縫制機械行業(yè)的發(fā)展力我們提供了一個巨大舞臺，只要有信心，我們隨時可以創(chuàng)造出屬于自己的奇跡，因為心有多大，舞臺就有多太。
