通宇縫紉機(jī)被授予“四星級(jí)職工文化俱樂(lè)部”光榮稱號(hào)
通宇縫紉機(jī)有限公司工會(huì)從自身建設(shè)出發(fā)，積極發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能，大力發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮主人翁作用，依靠廣大職工辦企業(yè)，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，組織開(kāi)展各種職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，大大調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖。有力地促進(jìn)了企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。被市委宣傳部、市總工會(huì)授予“四星級(jí)職工文化俱樂(lè)部”光榮稱號(hào)。
企業(yè)工會(huì)肩負(fù)著維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)建設(shè)，參與企業(yè)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德水平等重任。沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)過(guò)硬的高素質(zhì)的工會(huì)組織是不能擔(dān)此重任的。公司首先從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會(huì)干部，保證了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、職工教育委員會(huì)、文體活動(dòng)委員會(huì)等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。工會(huì)堅(jiān)持每月召開(kāi)工會(huì)工作例會(huì)，會(huì)上對(duì)本近期的文化生活、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、民主管理、女工生活、職工思想動(dòng)態(tài)、職工議論的熱點(diǎn)等方面的工作如實(shí)匯報(bào)，及時(shí)掌握每一階段職工的思想和要求，遇到問(wèn)題，認(rèn)真分析，及時(shí)解決，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。
職工思想工作及文化生活是企業(yè)工作的重要組成部分，工會(huì)作為企業(yè)黨組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作、職工文化生活抓緊抓好，更好地促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)？近幾年來(lái)，公司工會(huì)在職工中廣泛進(jìn)行了人生觀、價(jià)值觀、世界觀的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念和理想信念，全心全意為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。通過(guò)圖書(shū)館、影劇院、業(yè)余夜校的建設(shè)和舉辦“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工”活動(dòng)，以及舉辦多種豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，為廣大職工送來(lái)營(yíng)養(yǎng)豐富的精神食糧，陶冶員工情操，培養(yǎng)員工情趣，如元旦、春節(jié)等節(jié)假日開(kāi)展聯(lián)歡晚會(huì)、卡拉OK比賽、籃球比賽、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，活躍了員工的文化生活，引導(dǎo)職工以嶄新的精神風(fēng)貌投入到企業(yè)建設(shè)中去。通過(guò)建設(shè) “職工之家”，使職工“有家可歸”。近幾年來(lái)，公司逐步建成了工會(huì)職工綜合文化娛樂(lè)室，內(nèi)設(shè)工人俱樂(lè)部、圖書(shū)、報(bào)紙閱覽室，每年購(gòu)進(jìn)大量的圖書(shū)，并且宣傳畫(huà)廊全部采用鋁合金框，增添了VCD、錄相機(jī)、投影機(jī)、彩電等設(shè)施，安裝了有線電視，擴(kuò)建了活動(dòng)室，使職工在業(yè)余時(shí)間里娛樂(lè)有場(chǎng)所，學(xué)習(xí)有去處，讀有圖書(shū)，看有電影、電視，唱有卡拉OK，有力地促進(jìn)了企業(yè)的精神文明建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、崗位競(jìng)賽、讀書(shū)競(jìng)賽、技能達(dá)標(biāo)等活動(dòng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍；對(duì)各類(lèi)先進(jìn)能手、標(biāo)兵、模范進(jìn)行大力宣傳，表彰他們的先進(jìn)事跡，并以此作為定級(jí)、升級(jí)、提拔和深造的重要依據(jù)。同時(shí)，工會(huì)積極開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，搭建職工建言獻(xiàn)策的平臺(tái)。圍繞企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、后勤服務(wù)等方面，廣泛開(kāi)展職工合理化建議征集，做好合理化建議活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)、登記、匯總、評(píng)議、采納和實(shí)施工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，樹(shù)立學(xué)習(xí)型組織理念，拓展職工素質(zhì)工程內(nèi)涵和外延，依靠員工的智慧開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的未來(lái)，創(chuàng)新企業(yè)管理、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
