國外家族企業(yè)靠什么成功

　　首先看“使命感” 關鍵是“接班人”

　　曾經一度被認為形式保守、體制落后、難以適應全球化趨勢的家族企業(yè)，近些年來忽然引起了經濟學界的濃厚興趣，很多知名大學先后設立專門的工作室，對其方方面面進行解構和研究。讓人吃驚的是，種種研究表明，大型家族企業(yè)近年來在出乎意料地發(fā)展、壯大。從綜合數據來看，在各個主要股市中，家族企業(yè)的表現要明顯好于那些沒有血脈傳遞關系的企業(yè)。在全球化過程中，家族企業(yè)正在經歷一場“溫和的變革”，呈現給世人一副“新面孔”。

　　表現往往優(yōu)于對手

　　從全球來看，雖然政治上早已不盛行“家天下”，但經濟上“家天下”的情況仍比比皆是。在很多國家，家族企業(yè)幾乎占據了所有企業(yè)的半壁江山，且主要以中小企業(yè)為主。據美國季刊《家族企業(yè)》雜志的統(tǒng)計，美國家族企業(yè)的比例達到54.5%，英國為76%，澳大利亞是75%，西班牙是71%，意大利和瑞典甚至超過了90％。在亞洲許多經濟體中，家族企業(yè)更是成為了企業(yè)的主要形式。

　　不僅在數量上占據優(yōu)勢，家族企業(yè)的影響力同樣不容小覷。據美國《商業(yè)周刊》一次調查顯示，在標準普爾500指數的成分股公司當中，有177家屬于家族企業(yè)，而《財富》雜志500強中37%的企業(yè)是家族企業(yè)。沃爾瑪、福特、洛克菲勒、寶馬、索尼、豐田、三星、現代等，每一個名字都舉足輕重。

　　經過多年風風雨雨，大部分大型的家族企業(yè)都顯示出了頑強的生命力。按10年平均值計算，美國家族企業(yè)的股票投資回報率為15.6%，而非家族企業(yè)的股票投資回報率則只有11.2%；在資產回報率、年度收入增幅兩項重要指標當中，家族企業(yè)分別達到了5.4%和23.4%，非家族企業(yè)則為4.1%和10.8%。歐洲的情況也類似，家族企業(yè)的發(fā)展指數要遠高于非家族企業(yè)。以德國企業(yè)為例，家族企業(yè)在過去10年里增長了206%，而非家族企業(yè)只上升了47%。

　　“我愛我家”是成功的首要因素

　　是什么原因使家族企業(yè)出乎意料地發(fā)展與壯大呢？世界著名的湯普森金融咨詢公司經過調查分析認為，“我愛我家”的信念是家族企業(yè)成功的最主要因素，也是使家族企業(yè)表現好于非家族企業(yè)的關鍵原因，這種信念體現在家族企業(yè)發(fā)展的方方面面。

　　維護家族團結和財富的共同愿望是家族企業(yè)能“同仇敵愾”、齊心協力的推動力。這種共同愿望是一般企業(yè)沒有的東西。事實證明，在那些家族成員占有董事會和管理層席位的公司中，即使出現嚴重分歧也能迅速達成共識。沃爾瑪董事會成員約翰·沃頓說過，“沃爾瑪對于其家族而言，與其說是財富，還不如說是一種信任或是每名家族成員都將對其負責的遺產”。這種使命感和責任心是保證家族企業(yè)歷久彌堅的內在因素之一。

　　因為多數家族企業(yè)領導人都是企業(yè)名副其實的“主人”，且希望將企業(yè)交給子女繼承，因此他們會集中精力推動長期戰(zhàn)略，而不是像職業(yè)經理人那樣更關注下一個季度的業(yè)績。有人曾描述家族企業(yè)是“小氣鬼”，因為在短期內他們很少會向股民派發(fā)紅利，也很少向其他產業(yè)擴張。但事實是，家族企業(yè)把資金的大部分都投入到企業(yè)主流業(yè)務的發(fā)展，這方面的數字往往比那些非家族企業(yè)高出很多。例如控制德國寶馬汽車公司的匡特家族，在上世紀90年代，始終堅持在企業(yè)行業(yè)的主流方向發(fā)展，而與此同時，另一家公司戴姆勒克萊斯勒則進入了國防和航空領域。最后的結果就是寶馬公司十幾年來依然是高檔轎車的龍頭企業(yè)，而戴姆勒克萊斯勒卻幾次陷入了被收購的命運。

　　富不過三代？

　　家族企業(yè)也有自己的獨特難題，就像葡萄牙諺語“富裕農民、貴族兒子、窮孫子”說的那樣，全球家族企業(yè)普遍面臨的最嚴重的問題就是——“富不過三代”。

　　《胡潤百富》雜志去年曾發(fā)布一個“胡潤全球最古老的家族企業(yè)榜”，全球100家家族企業(yè)榮登榜單，第一名是著名的日本大阪寺廟建筑企業(yè)金剛組，傳到第40代，已有1400多年的歷史。100家長壽企業(yè)主要集中在歐洲、美國和日本，最后一名也有超過225年的歷史。但是在全球數以萬計的家族企業(yè)中，這種能傳承百年的只是鳳毛麟角。尤其對那些在家族企業(yè)中占絕大部分的中小企業(yè)來說，在這一問題上比大型家族企業(yè)面臨著更大的危機。據美國一所家族企業(yè)學院的研究顯示，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，88%未能傳到第3代，只有3%的家族企業(yè)在第4代及之后還在經營。麥肯錫咨詢公司研究結論是：家族企業(yè)中只有15%能延續(xù)三代以上，很多小企業(yè)都只如曇花一現。