外地企業(yè)爭搶青田縫紉工

    昨日，山東省臨沂市國一服裝廠的負責(zé)人打電話到青田縣巾幗服裝公司，要求巾幗公司春節(jié)后為他輸送50名縫紉工。巾幗公司總經(jīng)理朱伯英介紹，今年縫紉工在外打工尚未返鄉(xiāng)，現(xiàn)在就有10余家企業(yè)打電話向她預(yù)定春節(jié)后的縫紉工，青田縫紉工已經(jīng)成為外地服裝企業(yè)搶手的技術(shù)工。

    近年來，青田縣把培訓(xùn)農(nóng)民的基本技能作為農(nóng)村勞動力輸出的關(guān)鍵點，把縫紉工的培訓(xùn)和輸出，當(dāng)成農(nóng)民技術(shù)工的一個主要品牌來建設(shè)，為此，青田依托巾幗公司作為縫紉工的主要培訓(xùn)基地，并在資金上給予一定的扶持，使農(nóng)民能學(xué)得好、走得出、站得穩(wěn)，每年培訓(xùn)縫紉工在600人以上。

    青田縫紉工受到外地企業(yè)的青睞，除了這些農(nóng)民有過硬的技術(shù)技能外，還有一個重要的原因就是有巾幗公司這個信得過的免費“中介”，巾幗公司從事服裝加工和縫紉工的培訓(xùn)多年，與外地服裝企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。北京方仕公司總經(jīng)理方仕在電話中告訴記者，他的公司每年都通過巾幗公司介紹到青田招收60名至70名縫紉工，與青田的縫紉工已經(jīng)形成了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系，對企業(yè)的發(fā)展非常有利。同時巾幗公司在向企業(yè)輸送工人時，會代替企業(yè)和工人簽訂用工合同，明確企業(yè)在工人上班一個月后，將工人全年工資總額的70%打入巾幗公司的工人專用賬戶，由巾幗公司代發(fā)，合同還規(guī)定了用工企業(yè)和縫紉工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保勞資雙方的權(quán)益。農(nóng)民縫紉工認為，通過巾幗公司介紹出去打工，在工資上有保障，他們也放心。

    據(jù)了解，近段時間到青田招縫紉工的大小企業(yè)不少于100家，需求在1000人以上，企業(yè)遍及北京、山東、河北等10多個省市，縫紉工工資視熟練程度在800元至2000元，青田縫紉工已在外地服裝企業(yè)中打響了品牌。