寧波服裝人才缺 紡織服裝專業(yè)學生搶手

       前天，浙江省2008屆高校畢業(yè)生紡織服裝類專場招聘會在浙江紡織服裝職業(yè)技術學院舉行。296家用人單位推出了1221個就業(yè)崗位，需求人數(shù)達3487人。

　　這次高校畢業(yè)生供需洽談會，與前幾場供大于求的狀況明顯不同，服裝人才的緊缺讓相關專業(yè)的畢業(yè)生變成“香餑餑”，出現(xiàn)了很多學生三五成群挑挑揀揀，許多企業(yè)熱情向?qū)W生分發(fā)資料、主動吆喝的情況，對部分特別中意的學生，企業(yè)還當場與其簽約。

　　招聘會上，杭州、紹興等地企業(yè)，由當?shù)厝耸虏块T牽頭，首次組團前來招聘人才。寧波本地企業(yè)也設置了專區(qū)。維科集團一位姓徐的經(jīng)理說： “從實際使用情況來看，與本科生相比，?？粕惶?，上手快，好用，就業(yè)觀念更實際，企業(yè)也留得住人。因此，專科生在就業(yè)方面有自己的優(yōu)勢。”

　　對于此次招聘會，浙江紡織服裝職業(yè)技術學院就業(yè)處處長胡斌感慨萬千，他說：“由于紡織服裝類專業(yè)性比較強，學生在就業(yè)過程中被其他專業(yè)的學生替代的可能性也較小。因此，在目前市場需求較大的情況下，紡織服裝類高職學生的就業(yè)形勢會比較好。高職院校要提高就業(yè)率，關鍵是培養(yǎng)‘適銷對路’的人才。此外，訂單式培養(yǎng)也是高職畢業(yè)生就業(yè)率走高的重要原因?，F(xiàn)在越來越多的用人單位講究人才的合理優(yōu)化配置，不少崗位錄用高職生，與錄用本科生相比不但可以少花薪酬及培訓成本，而且能獲得更好的用人效果，因此樂意用高職生。”