服裝業(yè)持續(xù)發(fā)展路在何方
- 前段時(shí)間，寧波市一家外資服裝貿(mào)易公司打算通過(guò)租賃廠房的方式，投資210萬(wàn)美元，在我市新辦一家外貿(mào)服裝生產(chǎn)企業(yè)。按理說(shuō)，引進(jìn)外資創(chuàng)辦企業(yè)是一件好事情，也無(wú)可厚非。不料，最近一段時(shí)間，這家企業(yè)在招工過(guò)程中采用的“非常規(guī)”方式卻激起了本地服裝企業(yè)的反響。
據(jù)悉，該企業(yè)通過(guò)發(fā)離廠補(bǔ)貼和大幅度抬高工價(jià)等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，招攬市內(nèi)部分服裝企業(yè)在崗在職管理人員和熟練員工，使部分服裝企業(yè)本身用工不足的矛盾更加激化，嚴(yán)重影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。此舉激起了部分服裝企業(yè)主的憤慨，紛紛強(qiáng)烈要求政府有關(guān)部門和協(xié)會(huì)組織，堅(jiān)決抵制這家企業(yè)采用不正當(dāng)手段招攬員工，維護(hù)全市服裝生產(chǎn)行業(yè)正常的勞動(dòng)用工秩序。
市經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人士表示，近幾年來(lái)，服裝企業(yè)用工不足、熟練縫紉工短缺、員工跳槽頻繁、生產(chǎn)崗位開工不足等已經(jīng)成為廣大服裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最關(guān)注、也是最頭痛的事情，嚴(yán)重影響了我市服裝產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展，甚至使一部分服裝企業(yè)主削弱了繼續(xù)做大做強(qiáng)服裝產(chǎn)業(yè)的信心。這一事件中，對(duì)方企業(yè)雖然在招工過(guò)程中使用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，卻也暴露了我市服裝行業(yè)的一些弱點(diǎn)。諸暨服裝產(chǎn)業(yè)怎樣才能持續(xù)、健康發(fā)展，值得思索。
服裝產(chǎn)業(yè)弱點(diǎn)何在
近三年來(lái)，我市服裝產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2005年至2007年分別增長(zhǎng)13%、11%和16%，明顯低于全市的平均增長(zhǎng)速度。
市經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人士分析，目前，我市服裝產(chǎn)業(yè)面臨的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：
首先，服裝產(chǎn)業(yè)進(jìn)入門檻比較低，只要有生產(chǎn)訂單，租點(diǎn)廠房車間，投入少量資金就可以拉起一家服裝廠。近五、六年，我市服裝業(yè)發(fā)展迅速，到2006年底，全市已擁有大大小小服裝生產(chǎn)企業(yè)700余家，其中規(guī)模以上企業(yè)只有116家，年銷售超億元的只有15家，生產(chǎn)流水線近200條，從業(yè)人員達(dá)2萬(wàn)余人；
其次，縫紉工相比之下勞動(dòng)強(qiáng)度比較大、工資待遇相對(duì)偏低，因此進(jìn)入縫紉工隊(duì)伍的人數(shù)有逐年減少跡象，特別是近年來(lái)外來(lái)員工返鄉(xiāng)后按時(shí)回企業(yè)繼續(xù)上班的人大量減少。
再次，熟練縫紉工大量不足，成為服裝企業(yè)的“寶貝”。造成這種局面的主要原因是，企業(yè)間用不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段相互挖人、熟練員工跳槽頻繁，致使大部分企業(yè)不愿意花錢花精力培養(yǎng)員工，最后導(dǎo)致熟練縫紉工越來(lái)越緊缺。
另外，近兩年我國(guó)已成為多個(gè)國(guó)家進(jìn)行“特保”和反傾銷的對(duì)象，同時(shí)受貿(mào)易摩擦不斷、人民幣升值和出口退稅等影響，服裝業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益大幅下滑，服裝出口增長(zhǎng)幅度明顯比前幾年同期有些回落。
