記者觀察：中部地區(qū)緣何出現(xiàn)“招工難”

　　湖北一直是勞動力資源輸出大省，近年來出現(xiàn)在珠江三角和長江三角的勞動力短缺現(xiàn)象，已經(jīng)蔓延到湖北省的許多企業(yè)，最近，記者深入湖北一些地區(qū)，就企業(yè)缺工現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查采訪，來看報道。

　　博奧紡織品有限公司是漢川市馬口鎮(zhèn)上最大的紡織企業(yè)之一，在過了紡織行業(yè)回暖的幾年好日子之后，如今卻被缺工的瓶頸卡住了發(fā)展的腳步。

　　漢川市博奧紡織品有限公司管理人員:"機(jī)器每年都是開開停停，關(guān)鍵是員工每年都招不滿。"

　　博奧紡織品有限公司因為缺工，部分生產(chǎn)線被迫停開，有很多訂單不敢接。而在馬口鎮(zhèn)像博奧公司這樣的紡織企業(yè)大都處在缺工和限產(chǎn)的狀態(tài)。據(jù)漢川市勞動就業(yè)局統(tǒng)計，目前馬口紡織工業(yè)園常年缺工3000人，漢川市各類企業(yè)高峰時期缺口達(dá)到3萬多人。

　　湖北出現(xiàn)"招工難"是從2004年開始的。當(dāng)時僅只是酒店、建筑等部分行業(yè)。到2006年底，湖北"招工難"不再只是局部現(xiàn)象，經(jīng)常性缺工達(dá)40多萬。僅武漢市目前出現(xiàn)技工、餐廳服務(wù)員緊缺，缺工率一般為20%。就連竹山、鄖西、通城、大悟等欠發(fā)達(dá)山區(qū)也出現(xiàn)這樣的問題。

　　湖北省勞動和社會保障廳廳長邵漢生："集中反映在三類人員和三個行業(yè)，加工制造、紡織制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)比較缺；管理人員比較缺、一線的加工人員、熟練工缺得比較明顯。”

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，眼下“用工荒”的一個直接原因就是待遇低、缺乏吸引力。記者通過對武漢、黃石、孝感勞動力市場工資指導(dǎo)價位進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，800元以下的企業(yè)招工比較困難。一些勞動密集型產(chǎn)業(yè)如服裝、家具、電子等企業(yè)主告訴記者，他們主要依靠低工資來降低產(chǎn)品價格，以換取大額訂單，一旦加薪，企業(yè)競爭優(yōu)勢勢必喪失。

　　湖北省社科院院長趙凌云:"利潤空間一小，企業(yè)它不可能給工人很高的工資，福利待遇，以及良好的工作環(huán)境，這樣就使得湖北的用工條件，工人的待遇相對于沿海來講，比較低下。這也是湖北一些企業(yè)為什么招不到工的重要原因。也折算出湖北的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較低層次的這樣的一個問題。"

　　湖北省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)人表示，今年將通過組織現(xiàn)場招聘、凈化人力資源市場、實施技能培訓(xùn)和開展維權(quán)服務(wù)等一系列活動，努力使進(jìn)城農(nóng)民實現(xiàn)“務(wù)工有門路、上崗有技能、工資無拖欠、權(quán)益有保障”，緩解“就業(yè)難”和“招工難”的矛盾。