三類人才成為廣東服裝企業(yè)的支柱
服裝設(shè)計、品牌經(jīng)營、中高端管理人才是服裝企業(yè)的支柱，成為各企業(yè)急于搜羅的“金鳳凰”。
廣東是中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)大省，在服裝產(chǎn)量、服裝企業(yè)數(shù)量、產(chǎn)品出口額等方面均是全國第一，幾乎占全國的三分之一份額，成為全球第三大服裝出口基地。廣東現(xiàn)有服裝從業(yè)人員近500萬人，每年春節(jié)后，服裝行業(yè)的人才流動最為頻繁。從本報“求職廣場”近期刊登的招聘信息顯示，服裝行業(yè)的招聘主要集中在營銷總監(jiān)、設(shè)計總監(jiān)、拓展經(jīng)理、品牌推廣策劃經(jīng)理、設(shè)計師、英文服裝跟單等中高端職位，這些職位占該行業(yè)總體需求的20%以上。特別是優(yōu)秀設(shè)計師、品牌經(jīng)營人才、高素質(zhì)的生產(chǎn)管理人才，這三類緊缺人才對于廣東服裝行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級具有不可忽視的作用。
服裝設(shè)計人才是服裝企業(yè)的核心。優(yōu)秀的服裝設(shè)計師不僅要有扎實的繪畫功底、敢為人先的時尚理念，還要有深厚的藝術(shù)造詣和豐富的市場經(jīng)驗，對服裝情有獨鐘，對普通的面、輔料有一種獨特的欣賞。然而，在廣東近3萬家紡織服裝企業(yè)中，優(yōu)秀的服裝設(shè)計師相當緊缺。特別是有多年經(jīng)驗、了解國際服裝市場潮流的服裝設(shè)計師在廣東服裝業(yè)中更是難以尋獲。
優(yōu)秀服裝設(shè)計師鳳毛麟角
由于服裝行業(yè)的市場細分，服裝設(shè)計師也開始細分。從類型上有男裝、女裝、童裝、牛仔裝、晚禮服、婚紗裝設(shè)計師之分，從企業(yè)招聘的崗位上，也有設(shè)計總監(jiān)、設(shè)計主管、褲類設(shè)計師、襯衫設(shè)計師、西服設(shè)計師等之分。
不同崗位的設(shè)計師在招聘時所需的條件不同。設(shè)計總監(jiān)一般要求服裝設(shè)計專業(yè)大專以上學歷，5年以上國內(nèi)外知名品牌企業(yè)首席設(shè)計以上實戰(zhàn)經(jīng)驗，能準確把握整個國內(nèi)外服飾流行趨勢，并具備全盤掌握年度產(chǎn)品開發(fā)企劃、產(chǎn)品設(shè)計的統(tǒng)籌能力和管理設(shè)計團隊的領(lǐng)導力。
而設(shè)計主管對服裝工藝、結(jié)構(gòu)、面料有較深認識，能獨立主導產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)工作，具有較強的流行元素和資訊的捕捉與整合能力。而對于具體的某類服裝的設(shè)計師，則要求有相關(guān)的設(shè)計經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力，熟練使用相關(guān)繪圖軟件。
品牌經(jīng)營人才是招聘重點
雖然廣東的服裝行業(yè)是全國的領(lǐng)頭羊，但從服裝發(fā)展的整體看，廣東服裝卻始終未能擺脫弱、散的局面，60%的廣東服裝企業(yè)從事定牌加工和出口貿(mào)易，充當世界許多著名品牌的下游“生產(chǎn)車間”。去年，受人民幣匯率升值、原材料價格上漲及對外貿(mào)易政策調(diào)整等一系列外貿(mào)環(huán)境變化的影響，廣東服裝產(chǎn)業(yè)繼續(xù)走粗放型老路的利潤空間越來越小。
業(yè)內(nèi)人士指出，服裝行業(yè)競爭的驅(qū)動主要在兩個方面：品牌和成本，也即是走低成本道路還是走品牌道路。在我國周邊發(fā)展中國家和我國中西部省份的勞動力成本比廣東更低的情況下，走低成本道路已“日漸難行”。而走品牌道路就要進行戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型設(shè)計，人才的需求又與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密相關(guān)。有關(guān)人士指出，廣東服裝行業(yè)要產(chǎn)生知名品牌，需要大量的品牌經(jīng)營型人才。但現(xiàn)實的情況是，廣東服裝企業(yè)品牌經(jīng)營型人才的缺乏相當嚴重。一項調(diào)查顯示，廣東服裝企業(yè)中高層管理者中實戰(zhàn)型人才的比例高達78%。品牌經(jīng)營型人才正成為走品牌道路的廣東服裝企業(yè)攬才重點。
生產(chǎn)管理人才英語要好
但隨著服裝業(yè)在廣東的發(fā)展壯大和轉(zhuǎn)移升級，現(xiàn)有的管理人員“捉襟見肘”，學歷高、管理理念強的中高端生產(chǎn)管理人才將成為企業(yè)高薪聘請的對象。
從節(jié)后南方人才市場服裝企業(yè)招聘生產(chǎn)主管的要求來看，該崗位的學歷要求大多集中在服裝紡織專業(yè)大專層次；工作經(jīng)驗一般為五年，有的低至二年；職業(yè)技能要求精通同類型的服裝生產(chǎn)工藝，熟悉服裝生產(chǎn)流程，生產(chǎn)控制能力強，有能力處理突發(fā)事件，對品質(zhì)生產(chǎn)問題有預控能力；職業(yè)道德要求為人正直、友善，能吃苦耐勞，工作責任心強。
據(jù)服裝培訓行業(yè)的資深人士稱，由于廣東服裝企業(yè)大量是加工出口貿(mào)易，那些英語能力過硬，特別是英語交際能力強的中高端生產(chǎn)管理人才更是“鳳凰中的金鳳凰”。
服裝行業(yè)熱門職位推薦
品質(zhì)保證專員(QA)
職業(yè)描述：工作重點為質(zhì)量體系的建立與完善以及成品質(zhì)量的保證，并對市場狀況進行追蹤。主要負責組織質(zhì)量管理體系文件的編制、修改、實施與管理；按照規(guī)定程序完成對產(chǎn)品的現(xiàn)場驗貨，包括數(shù)量、結(jié)構(gòu)、外觀、包裝等，并出具現(xiàn)場驗貨報告。這個職業(yè)對于學歷的要求并不是很高，但要求有工作經(jīng)驗。
職位薪酬：3萬元/年左右。
服裝設(shè)計師
職業(yè)描述：成功的服裝設(shè)計師既是藝術(shù)家，又是社會學家。表現(xiàn)在藝術(shù)方面，他要有獨到的設(shè)計能力，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識。還要能夠熟練使用Freehand、Photoshop和illustrator等設(shè)計類軟件獨立完成設(shè)計工作，并熟悉各類面料、輔料的使用及服裝工藝制作的流程和步驟。表現(xiàn)在社會學方面，他要有較強的市場流行預測能力，對流行元素有極強的敏感性。
職位薪酬：4萬~10萬元/年。
面料、輔料采購員
職業(yè)描述：面料、輔料采購是服裝企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)。采購員要掌握各種面料性能，掌握面料、輔料供應(yīng)市場和市場價格，根據(jù)生產(chǎn)工藝需求采購相關(guān)面料、輔料。由于這個職業(yè)的專業(yè)性較強，工作經(jīng)驗一般要求3年~5年。
職位薪酬：6萬元/年左右。
應(yīng)聘指南:
外貿(mào)跟單員四項素質(zhì)
“要做總經(jīng)理，先做跟單員”，跟單員對于服裝企業(yè)的作用不言而喻，而外貿(mào)跟單員由于要有外語優(yōu)勢，更是“吃香”。
外貿(mào)跟單員要有什么素質(zhì)？某外資服裝公司人力資源經(jīng)理carina告訴記者，應(yīng)屆生應(yīng)聘外貿(mào)跟單員，需要具備四項基本素質(zhì)：第一是優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力；第二是性格要好，因為外貿(mào)跟單員是與不同性格的外商打交道；第三是良好的溝通能力；第四是要有團隊合作精神，某些在學校擔任過學生干部的畢業(yè)生將會優(yōu)先考慮。
而對于有工作經(jīng)驗的求職者，carina表示，也要具備以下四項基本素質(zhì)：首先是要有良好的專業(yè)知識和技能；其次是解決問題的能力要強，遇到問題要善于溝通協(xié)調(diào)；第三是要有責任心和良好的職業(yè)道德；最后是要有好的心理素質(zhì)，在與外商溝通中要懂得調(diào)控情緒。
從容應(yīng)對電話面試
1.接聽電話，最好用一些禮貌語，如“喂，您好”、“請問”、“謝謝”等，來為自己加印象分。
2..拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題，這樣可以避免錯報一些數(shù)字以及工作經(jīng)歷等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。
3.在手邊準備紙和筆。記下對方問題的一些關(guān)鍵詞，以免剛聽即忘，還可以記下一些關(guān)鍵信息。
4.注意語速。注意盡量配合面試官的語速，不要搶話，要等對方提問完畢后才回答。另外，回答時不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。
5.通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和，語言簡潔、口齒清晰。
