新《勞動合同法》實施　溫州服裝商會成立法律顧問團

　過完春節(jié)，外來務工人員開始陸續(xù)抵達打工的城市，用工企業(yè)也開始招聘新員工，但對于招聘和應聘雙方比以往都顯得異常謹慎，因為今年是國家新《勞動合同法》正式實施的第一年。為了最大程度規(guī)避用工風險，合理規(guī)范用工制度，近日溫州服裝商會在溫州所有行業(yè)協(xié)會中首開先河，成立法律顧問團，以此來幫助企業(yè)解讀法律條文，了解更多實體程序。

　　新《勞動合同法》已經(jīng)從今年1月1日起開始實施，溫州市很多服裝企業(yè)都主動邀請法律和勞動和社會保障部門的專業(yè)人士專門就新法授業(yè)解惑。去年12月底，溫州市服裝商會曾組織一期針對《勞動合同法》的培訓活動，培訓的火爆程度讓溫州服裝商會下決心成立法律顧問團，并得到了服裝業(yè)老板們的高度認可和支持。

　　據(jù)溫州服裝商會會長鄭晨愛介紹，為了推動了溫州服裝業(yè)的有序發(fā)展，擁有1000多家會員企業(yè)的溫州服裝商會成立法律顧問團，就是要幫助企業(yè)貫徹新勞動法的實施，讓每個企業(yè)都認真去承擔責任，愛惜勞動力，在優(yōu)化勞動力質(zhì)量的同時提高勞動力素質(zhì)。所以要學習好新法，知法懂法才能構建和諧勞動關系，長遠看才能有利于企業(yè)發(fā)展。

　　溫州市副市長孟建新表示，經(jīng)過調(diào)查，按照新法規(guī)定，企業(yè)跟每個員工簽訂勞動合同后，交養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等各種支出，每年每人將增加近5000元。成本支出的增加，對一些小規(guī)模、低利潤企業(yè)帶來了一定程度的沖擊。

　　"勞動密集型企業(yè)的用工多，而利潤又相對單薄，企業(yè)如果因為不適應新法就要吃虧，企業(yè)就會增加經(jīng)營成本，甚至影響到生存狀況。"一位服裝企業(yè)的老總接受采訪時表示，"《勞動合同法》突出強調(diào)了對勞動者利益的保護，這是必要的。規(guī)避新法不如規(guī)范操作。"只是大家還需要時間來慢慢適應。

　　在法律顧問團成立會上，法律專家向企業(yè)主們講解了新勞動合同法的有關條例，并就有關勞動法問題作了解答和交流。與會者紛紛表示要完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，對員工培訓、薪酬、工會權利等進行具體規(guī)范，構建和諧的勞資關系，把企業(yè)發(fā)展推向新的臺階。