耐克越南工廠罷工結(jié)束　同意加薪10%

　　每年，耐克有7500萬雙運動鞋經(jīng)越南制鞋工人的手銷往全球，但工人要求加薪一事的進展，卻跑不過席卷全國的通貨膨脹。 

 

　　本周一，越南清祿鞋類有限責任公司（Ching Luh Vietnam）1.7萬名制鞋工游行示威，要求加薪20％并改善伙食。這些工人拿的是每月59美元的工資（含一頓中飯）——但工廠的資方不勝委屈：我們的薪酬其實比全國最低工資高出14％。

 

　　罷工持續(xù)到周二，老板還是閉門不出，官方也沒個說法。憤怒的工人開始向大門緊閉的工廠投擲石塊，差點和維持治安的警方發(fā)生沖突。少數(shù)幾個膽大的制鞋工回答媒體說，老板會加薪，工廠也會恢復(fù)生產(chǎn)，但誰回去工作，誰會因此失業(yè)，完全是老板說了算。這些工人不愿透露姓名，比起復(fù)工的渴望，他們更害怕遭解雇（甚至是遭人身報復(fù)）。

 

　　到了周三晚間，越南官方終于發(fā)話說，罷工已經(jīng)結(jié)束，無嚴重人員傷亡，勞資雙方已達成共識加薪10％，但考慮到安全等因素，該工廠在接下來的三天內(nèi)將繼續(xù)停業(yè)。

 

　　清祿的總經(jīng)理George Lin拒絕露面，但此人在周三發(fā)布的書面聲明中說，愿意接受當?shù)卣M織的建議，為停工停產(chǎn)問題找一條最行之有效的途徑。

 

　　越南政府在2006年已經(jīng)把全國外資工廠勞工的最低工資標準提高了25％，2007年又在此基礎(chǔ)上提高了12％，今年1月河內(nèi)地區(qū)又率先提薪13％。但越南官方公布的通貨膨脹率已達到9.5％，同比增長了10％；消費品價格指數(shù)也比去年大漲19％，因此不難理解為什么罷工在越南越發(fā)普遍。

 

　　去年11月29日，胡志明市的周邊小城DongNai的耐克鞋廠，1.4萬名制鞋工要求他們的韓國老板加薪，當時該工廠平均月工資為62美元，高出全國最低工資標準20％。當時耐克新聞發(fā)言人承認，耐克在越南的幾個鞋類工廠也出現(xiàn)了大大小小的罷工。