中國制鞋等企業(yè)的瓶頸突破

　或許連世剛纖維也沒有想到，自己在中國聲名遠播會是進入山東煙臺7年后，更令他們想不到的是出名的方式，不是因為作為韓國企業(yè)在當(dāng)?shù)刈龅搅撕畏N高度，而是因其上演了“史上最牛的集體半夜大逃亡”——2008年1月12日，10余名韓國管理人員半夜丟下3000余名員工外逃，由此，轟動中韓兩國的韓企逃逸問題開始占據(jù)媒體的顯要位置。

　　其實，韓國企業(yè)從中國“非正常撤離”絕非是今年頭一遭。據(jù)韓國駐青島總領(lǐng)館提供的數(shù)字，韓國企業(yè)在山東的“擅自撤離”事件是從2003年開始的，之前并沒有出現(xiàn)過。當(dāng)年發(fā)生了21起，2004年有25家，2005年有30家，2006年有43家，2007年一下子上升到了87家，同比增長了1倍還多。分析顯示，“擅自撤退”的韓國企業(yè)中首飾生產(chǎn)廠家最多，為63家，其余依次是服裝廠33家、皮革廠28家、箱包廠14家、制鞋廠13家。

　　撤離的不僅僅是韓國企業(yè)，在珠三角地區(qū)，臺資企業(yè)、港資企業(yè)也出現(xiàn)了“非正常撤離”。不少專家認為，這些撤離的企業(yè)基本都是勞動密集型企業(yè)，而且大多都是中小型企業(yè)，當(dāng)中國進入產(chǎn)業(yè)換代時期時，優(yōu)勝劣汰是必然的。

　　“非正常撤離”的背后

　　誠然，不論是韓企還是港資、臺資企業(yè)撤離內(nèi)地，也不論是勞動密集型抑或是其它類型的企業(yè)，至少有一點是共同的，就是對中國日漸升高的成本的行動反應(yīng)。經(jīng)過了十余年的黃金發(fā)展期，中國曾擁有的比較成本優(yōu)勢正在慢慢退去，而當(dāng)初那些以此為優(yōu)勢進入中國的加工型或者貿(mào)易型企業(yè)開始不能承受如此之重。

　　外資企業(yè)的非正常撤離只是對此的非正常反應(yīng)，背后所折射出的是中國經(jīng)濟環(huán)境的變化。面對這種變化，外資企業(yè)尚能“一逃了之”，而本土企業(yè)卻沒有那么“幸運”。從2006年起，中國開始感受到反傾銷的密集轟炸，紡織品、鞋類、打火機、蠟燭、玩具、農(nóng)產(chǎn)品(27.24,0.37,1.38%,吧)等等，中國制造開始在世界范圍內(nèi)遭遇危機。外貿(mào)環(huán)境的急劇惡化，讓國內(nèi)以此為主的勞動密集型企業(yè)生存維艱，甚至出現(xiàn)了企業(yè)老板被逼自殺的極端事件。

　　瓶頸

　　人民幣在人們的“預(yù)期”中完成“破7”，美元依然保持了“頑強”的貶值態(tài)勢，美國的次貸危機深層影響已經(jīng)顯現(xiàn)(不少中國企業(yè)貨發(fā)美國卻發(fā)現(xiàn)客戶已倒閉即是最好的證明)，勞動力成本升高，高企的油價、連創(chuàng)新高的CPI，種種不利的因素好像在一夜之間碰頭，讓中國這些尚未為此做好心理準(zhǔn)備的企業(yè)感受到“山雨欲來”的窒息。

　　“生存，還是死亡，這是個問題！”哈姆雷特的聲音穿過百年的時空響徹在現(xiàn)在中國的天空，或許這也是如今無數(shù)中小型企業(yè)主痛苦思考的問題，雖然是那么的無奈。據(jù)統(tǒng)計，珠三角地區(qū)的鞋業(yè)企類已經(jīng)有三分之一倒閉，溫州等地的打火機企業(yè)也有40余家處于危機邊緣。在曾經(jīng)工廠林立的溫州、蘇杭等地，許多廠房已經(jīng)破敗，遠沒有了當(dāng)初的熙攘與繁榮。商務(wù)部公布的2月份外貿(mào)額統(tǒng)計，中國進出口額出現(xiàn)了劇降。國家統(tǒng)計局最新公布的3月數(shù)據(jù)，CPI再創(chuàng)新高，達到了8.3%。急劇的環(huán)境變化，讓中國企業(yè)特別是成長型的中小型企業(yè)真切地感受到了生存危機，“路在何方？”的焦灼寫在苦苦思索的中小企業(yè)臉上。

　　向南走？向西走？

　　死亡的路只有一條，生存的方式卻可以選擇。在這場自救中，有的企業(yè)選擇了出走轉(zhuǎn)移，有的企業(yè)選擇了自我升級。

　　轉(zhuǎn)移的路徑已經(jīng)有人在嘗試，或下南洋，或轉(zhuǎn)西部。許多下南洋的企業(yè)，將越南作為了他們的第一選擇，不僅是國內(nèi)企業(yè)，外資企業(yè)在轉(zhuǎn)移中國產(chǎn)能時也往往選擇了越南。除了相似的經(jīng)濟體制、運作管理方式、文化習(xí)俗外，低廉的勞動力成本無疑是他們考慮的重要選項，同時，經(jīng)濟發(fā)展程度差不多落后中國十年的越南，各個地方的招商引資力度也越來越大，優(yōu)惠政策也成為進入越南的外資企業(yè)的考量因素。

　　不久前，《當(dāng)代經(jīng)理人》在越南采訪時看到，許多越南地方政府都在推出各種稅收、土地優(yōu)惠政策吸引資金，許多在越南投資的中國企業(yè)也表示，由于國內(nèi)已經(jīng)很難拿到這么便宜的地，并且也很難再有這么優(yōu)惠的稅收政策，因此越南還是很有吸引力的，特別是對于勞動密集型企業(yè)。

　　不過，越南的勞動力成本這兩年也在快速上升。《當(dāng)代經(jīng)理人》了解到，2007年越南的工人工資相比以前已經(jīng)升高到了600元人民幣左右，而且由于越南的法律，使得在越南的企業(yè)在支付加班工資上要比我國嚴(yán)格的多，一般都是日工資的三倍以上，而且罷工事情時有發(fā)生，相比于國內(nèi)，這些隱性成本并不低。況且以越南現(xiàn)在工資水平的上漲速度，或許用不了十年，它們的勞動力成本將達到國內(nèi)的水平，到那時不知道這些南下的企業(yè)又該轉(zhuǎn)向何方呢？

　　相比于下南洋，或許很多人更愿意轉(zhuǎn)西部。雖然國家“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略已經(jīng)提出多年，而且政策措施也已經(jīng)出臺了若干，但是企業(yè)層面的實質(zhì)性動作并不多。如今，在東部產(chǎn)業(yè)升級換代的壓力下，許多企業(yè)不得不將轉(zhuǎn)移西部提上議事日程，對于中國東中西部的梯次發(fā)展未嘗不是一件好事。據(jù)報道，鑒于珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀，江西省一些地區(qū)已經(jīng)派員到東莞、佛山等地進行招商引企，甚至四川省動員全省做好迎接珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備。

　　升級

　　從長遠看，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只是產(chǎn)業(yè)角度的有效配置，從企業(yè)角度來說，實現(xiàn)從低級到高附加值產(chǎn)品競爭力的升級或許是最安全的生存之道。因為，對企業(yè)來說，即便現(xiàn)在躲過了落后產(chǎn)能淘汰的厄運，轉(zhuǎn)移到了相對低成本的地區(qū)，可五年甚至十年以后，東部沿海地區(qū)升級換代的今天將很可能是他們的明天，到那時再轉(zhuǎn)向何處呢？

　　將產(chǎn)業(yè)做細，將產(chǎn)品做精，將品牌做強，將市場夯實，這才是企業(yè)在面臨產(chǎn)業(yè)風(fēng)險時的根基與資本。瑞士企業(yè)無疑為中國企業(yè)提供了借鑒，眾所周知瑞士以創(chuàng)新能力強而著稱世界，而瑞士企業(yè)也以此在世界各國生根發(fā)芽乃至碩果累累，正是創(chuàng)新之道讓他們無論大小，在世界各地都能夠守住自己的一方地盤。精準(zhǔn)的定位、四面出擊式的營銷、深耕細作的產(chǎn)品，讓瑞士產(chǎn)品馳騁國際市場。它們的內(nèi)功值得中國企業(yè)學(xué)習(xí)修煉。