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經(jīng)銷商如何“擴張”

      題記:企業(yè)向經(jīng)銷商要效益;經(jīng)銷商向企業(yè)要支持。企業(yè)與經(jīng)銷商之間的“迷霧”般的關系越來越帶足了金錢的口氣。不錯,只有效益才能維持企業(yè)與經(jīng)銷商“魚水之情”。隨著市場越來越演變成為一種“共贏”的關系。企業(yè)開始注重質(zhì)量,經(jīng)銷商重視渠道。

      分經(jīng)銷商的出現(xiàn)大大解決了經(jīng)銷商的渠道問題,也緩解了企業(yè)與經(jīng)銷商的利益矛盾。其實,面對著眾多的消費者,經(jīng)銷商的管理意識和經(jīng)營理念越來越成為企業(yè)選擇經(jīng)銷商的主要砝碼。如何指導經(jīng)銷商更好的實現(xiàn)企業(yè)的“期盼值”,已成為了企業(yè)“大腦工程”所立即去完成的任務。

      如何去更好的協(xié)助經(jīng)銷商搶占市場?筆者拙見如下:

      協(xié)助經(jīng)銷商制定計劃

      在制定之前,我們先明確:

      1、計劃必須是有效的;

      2、必須明確責任人;

      3、企業(yè)必須有專人駐點經(jīng)銷商處協(xié)助經(jīng)銷商一起控制計劃的進步,并定時報告公司營銷總經(jīng)理;

      4、計劃細節(jié)必要要隨時進行有效調(diào)整;

      5、必須隨時總結(jié)和重新制定計劃。

      好了,計劃指定好了之后,我們要做的還有什么?那就是協(xié)助,協(xié)助,再協(xié)助。越來越多的經(jīng)銷商反映與企業(yè)關系不融合的問題之一,就是沒有相互的協(xié)助,只是在利益的牽引下才走在一起的。

      企業(yè)要針對不同層次、規(guī)模的經(jīng)銷商擬訂出不同的管理計劃,而不是只從企業(yè)的角度來考慮問題,只有相互合作,互惠互利,才能更深度的成為長期的合作伙伴。

      薄利多銷也是一種戰(zhàn)略

      薄利多銷也是一種增長銷量,提高利潤的法寶,盡管是很不起眼,微不足道的一種方式。但薄利多銷也并不是每個企業(yè),每時都可以用到的。只有合理的利用,才能成為一種好的方法。當然,前提是必須要當作一種戰(zhàn)略。

      在經(jīng)銷商店鋪的經(jīng)營管理中,“薄利多銷”可以在以下情況中可以使用:

      1、產(chǎn)品處于新的生命周期,但銷售不利,此時采取薄利多銷,不僅增強了顧客的顧問欲望,還刺激了其長期的銷售周期;

      2、產(chǎn)品沒有生命力,面臨被市場所淘汰,不僅要保本,甚至是可以有所贏利;

      3、市場上同類產(chǎn)品競爭激烈;

      4、行業(yè)中消費者的相欠理性,一些規(guī)模小的企業(yè)可以利用薄利多銷;

      5、產(chǎn)品初登市場,沒有任何的知名度。

      其他的,如產(chǎn)品技術單一,也可以采取薄利多銷。但是,如果要取得高的利潤,薄利多銷也必須要正確的管理實施,也就是要用戰(zhàn)略來控制。我們在這里的戰(zhàn)略,說的簡單一點,就是運用高明的手法把產(chǎn)品賣到一定的高度,使產(chǎn)品利潤大幅度增加的同時,可以使品牌的知名度和美譽度同期增長。

      這個薄利多銷的戰(zhàn)略使用的方法決定了其成本的指數(shù),甚至使用不當會造成企業(yè)一蹶不振,因為消費者認為:

      1、便宜沒好貨;

      2、價格是否還要下降?看看再說。

      遇到這類的客戶,我們必須要打消這些消費者的顧慮,告訴他們,這些產(chǎn)品薄利的原因所在。從整個同行業(yè)和本企業(yè)的角度來說,薄利多銷會給財務帶來一定的財務困難,甚至有一些競爭同行按照消費者心理需求在此打造高價概念產(chǎn)品等等。

      但,總的來說,只要合理的將薄利多銷以戰(zhàn)略的視角上來看待和對待,結(jié)果總會是好的。

      團隊的打造至關重要

      首先,我要提出的是領導對員工的態(tài)度。我們應該知道,一個團隊不僅僅只是同部門之間,而是各個部門之間,各個領導層,各個領導層和員工相融洽、相激勵的過程。我來講一個自己真實的一個故事,可以來說明這個過程。

      在廣東某企業(yè)多董事長助理時,由于企業(yè)規(guī)模比較小,負責的事情多一些,常常與一線員工在一起。一些員工是很少主動與企業(yè)領導打招呼的,他們認為領導就是高他們一等的,中國的奴性在此時演繹的淋漓盡致。但每次遇到員工我先與他們相互笑笑,然后經(jīng)常到車間無意的走到他們工作崗位中在問一些工作的同時噓寒問暖,特別是有些熟悉的員工在路上遇到他們后,我盡量很遠就與他們打招呼。他們覺得被重視了,于是,每次見到我之時他們則很遠的時候與我打招呼,甚至是下班后到大排擋一起坐下來聊天。后來又加之講課與他們接觸久了,此時,開始傳遞一些員工與企業(yè)之間的責任關系等等。一切順理成章,不復雜。

      我們要在此時去打造怎樣的團隊呢?精誠合作?不防在此時學習一下直銷模式下的團隊精神。此外,在團隊中必須要打造兩到三個業(yè)務、團隊協(xié)作精英。記住,這里的精英不僅只有業(yè)務,還有團隊協(xié)作者,后者至關重要。

      市場穩(wěn)定增長就是勝利

      在市場運做的過程中,誰能輕松的擺一個“V”的手勢呢?

      經(jīng)銷商作為廠家區(qū)域市場的代理人,做市場的目標是什么?對自己來說是利潤?對廠家來說是利潤和形象?當然,這一切都是。但,更重要的是穩(wěn)定,再加一個增長。

      有很多經(jīng)銷不停的變換廠家,又有很多的廠家不斷變換經(jīng)銷商。這一切都是為了什么?那就是穩(wěn)定持續(xù)增長。有一些經(jīng)銷商,規(guī)模大,當?shù)貙嵙σ泊螅菑S家也與他們分道揚鑣,原因就是目標不一致,經(jīng)銷商店大欺廠,但更多的還是一些規(guī)模實力欠佳的經(jīng)銷商無法完成廠家任務,或是只穩(wěn)定而沒有增長。

      我們要怎樣來保持穩(wěn)定增長呢?以下有幾點建議:

      1、多策劃、多活動。針對節(jié)假日、新房裝修旺季等契機,多一些策劃和活動,不僅廣泛的宣傳了產(chǎn)品還贏得了一定的知名度;

      2、熱情,再熱情。現(xiàn)在店鋪的銷售人員往往都太自我了,而不照顧顧客的心理,只能用熱情來打動每一位顧客,那怕進門看看也是我們的上賓;

      3、通過二級、三級代理商迅速鋪貨。消費者大都不了解行業(yè)情況,只有鋪貨率高才能引起他們的注意和促成購買行為;

      4、賤賣政府工程使用產(chǎn)品。當?shù)卣牟少徫锲吠钊菀妆划數(shù)叵M者所信賴。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,政府的工程往往開始走量,走向豪華,只有抓住政府工程這根線,市場不會很難做;

      5、對二級、三級代理推行高利潤政策。讓他們大膽進貨,可以學直銷供貨的一些模式;

      6、密集城鎮(zhèn)終端促銷。在城市,價格越高反而銷售的越好,而在城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村,只有低價位才能使消費者稱心如意,而且,對于大部分的城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村大品牌是很少去理會的,這給中小品牌企業(yè)的經(jīng)銷商保留了機會。

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