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針織企業(yè)如何面對(duì)大洗牌

      內(nèi)衣是紡織服裝業(yè)一個(gè)重要的分支,近幾年的發(fā)展可謂欣欣向榮,2008奧運(yùn)年,對(duì)于中國的內(nèi)衣產(chǎn)業(yè)來說,絕對(duì)也是非常不尋常的一年,山雨欲來風(fēng)滿樓,行業(yè)正面臨一場巨大的轉(zhuǎn)折。
           “洗牌”這個(gè)名詞,在以往眾多的營銷類文章中出現(xiàn)的頻率很高,但今年大家才真正深切感受到洗牌的味道,內(nèi)衣行業(yè),今年的牌一定會(huì)洗得很殘酷。
           洗牌的結(jié)果,大浪淘沙,不適應(yīng)未來竟?fàn)幍钠髽I(yè)將會(huì)被淘汰出局,而強(qiáng)者恒強(qiáng);能挺過去的企業(yè)中,必然誕生一批未來的王者。 

           挑戰(zhàn)與良機(jī)并存
     
           今年的內(nèi)衣業(yè)同樣遭受眾多不利因素的夾擊,抵抗力弱的企業(yè)開始喘息著生存,有的甚至已經(jīng)夭折。
           如今,困擾中國內(nèi)衣業(yè)的利空主要有:
           經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的惡化
           美國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)衰退,次貸危機(jī),能源危機(jī),越南危機(jī),印度危機(jī),引發(fā)了全球性的經(jīng)濟(jì)恐慌,而國內(nèi)的房價(jià)等則明顯虛火上升,CPI等指數(shù)高居不下,全球和國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不容樂觀,并引發(fā)系列的連鎖反應(yīng)。
           勞工荒
           從珠三角開始向全國蔓延的勞工荒,已經(jīng)大有一發(fā)不可收拾的局面,盡管明顯呵護(hù)勞動(dòng)者的新《勞動(dòng)合同法》頒布出臺(tái),但依然緩解不了這種尷尬局面;眾多的企業(yè)建好了現(xiàn)代化的廠房,購進(jìn)了大量的先進(jìn)設(shè)備,卻苦于招工無門,大量的廠房和設(shè)備被迫閑置,嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展。
      紡織服裝業(yè)本來就一直是屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,80年代起大量的剩余勞動(dòng)力推動(dòng)這個(gè)行業(yè)的飛速發(fā)展;如今,沒有了充足的、低廉的勞動(dòng)力的成本優(yōu)勢,內(nèi)衣企業(yè)還靠什么來競爭?
           通貨膨脹及緊縮
           通貨膨脹引發(fā)了國家大力度的系列的宏調(diào),資金的緊縮必然使得一些企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)問題;有些紡織服裝企業(yè)由于業(yè)務(wù)拓展太快,或者多元化的擴(kuò)張?zhí)ち遥瑢?dǎo)致資金已經(jīng)出現(xiàn)大量的缺口,而貨幣政策的從緊使得銀行的資金輸血功能大打折扣,沒有錢的日子里,企業(yè)如何珍惜自己?
           而通膨最直接的后果又引起了生產(chǎn)成本、人力成本等的提升,是得本來就勞工緊張的企業(yè)雪上加霜。
           原材料成本的提升
           國際原油價(jià)格的不斷上漲,導(dǎo)致化工產(chǎn)品等的價(jià)格大幅攀升,從而直接導(dǎo)致內(nèi)衣原材料成本等的大幅提升。
           如今,很多企業(yè)都已經(jīng)在提高產(chǎn)品的市場售價(jià)以求自保,但對(duì)于那些定位低端的產(chǎn)品而言,提價(jià)就意味著失去了唯一的競爭優(yōu)勢,而且,其市場銷售體系能否承受更高價(jià)位的產(chǎn)品還全然是未知數(shù);成本提升導(dǎo)致的利潤下降使得很多企業(yè)舉步艱難。
           人民幣升值
           人民幣已經(jīng)突破7元大關(guān),這對(duì)那些用美元結(jié)算的外銷型企業(yè)來說,直接就意味著利潤的下降。而且,人民幣還在升值綿綿無絕期,何日是個(gè)頂點(diǎn)還很難說。
           地震引發(fā)的系列震動(dòng)
           突如其來的地震帶來的巨大災(zāi)難,也讓中國的經(jīng)濟(jì)被震了一下,拿最簡單的例子來說,很多內(nèi)衣企業(yè)在四川的市場銷售都受到了最直接的影響。
           這些帶來的最直接后果就是:成千上萬家內(nèi)衣企業(yè)被迫轉(zhuǎn)移或者關(guān)閉,對(duì)那些小型的、單純依靠加工的企業(yè)來說,絕對(duì)受到的是致命的打擊,但對(duì)于大型的成熟的品牌企業(yè)來說,這也許就會(huì)是一次進(jìn)行調(diào)整洗牌尋求發(fā)展的良機(jī)。
           浙江婭茜集團(tuán)是華東地區(qū)最大文胸生產(chǎn)加工企業(yè),承接著國際多個(gè)著名品牌的加工,公司綜合實(shí)力比較雄厚,他們今年受的影響則很小。據(jù)婭茜集團(tuán)董事長黃栩?yàn)t先生介紹,因?yàn)榭蛻羧后w一直比較穩(wěn)定,2008年,婭茜集團(tuán)依然獲得了穩(wěn)定健康的增長,而且,公司訂單目前還有些做不過來;公司在國內(nèi)市場的拓展也比較順利,很多市場都出現(xiàn)了爆炸式的增長;婭茜集團(tuán)也在利用今年的機(jī)會(huì),在洽談收購廣東一些質(zhì)地比較好的工廠。黃總說,現(xiàn)在收購企業(yè),可以比以往低很多的價(jià)格,而且,選擇余地很大。公司在今年將把產(chǎn)能繼續(xù)擴(kuò)大,進(jìn)一步形成自己的規(guī)模優(yōu)勢。
           而對(duì)于一些優(yōu)秀的內(nèi)銷型的內(nèi)衣企業(yè)來說,今年則是很好的搶奪優(yōu)秀終端資源的機(jī)會(huì)。
           筆者走訪了國內(nèi)許多內(nèi)衣終端,發(fā)現(xiàn)行業(yè)早在5月份就進(jìn)入了銷售淡季;拿中國最大的內(nèi)衣基地汕頭來說,近兩個(gè)月連物流公司的生意都明顯很蕭條,這明顯傳遞著一個(gè)信號(hào),汕頭內(nèi)衣行業(yè)如今面臨著大的蕭條,這與汕頭企業(yè)大多走中低端的定位有明顯關(guān)系。
           但據(jù)另一些渠道的了解,南海、浙江等一些內(nèi)衣企業(yè)受的影響相對(duì)小很多,因?yàn)檫@些地區(qū)很多企業(yè)都是在運(yùn)作品牌,走中高價(jià)位路線。一些品牌企業(yè)的營銷人士甚至表示,今年很多市場都出現(xiàn)了良好的增長。因?yàn)檫@些品牌企業(yè)已經(jīng)預(yù)留了支撐品牌發(fā)展的利潤空間,抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯要強(qiáng)很多。
           一個(gè)內(nèi)衣代理商興致勃勃的向筆者表示,今年找終端店面明顯比往年容易,店鋪?zhàn)饨鹨膊幌笄皟赡昴菢盈偪窳?,她?zhǔn)備下半年增開10個(gè)自營店;她說,今年會(huì)努力把基礎(chǔ)打好,熬過今年,也許又會(huì)迎來發(fā)展的春天。
           A品牌是上海的一家品牌內(nèi)衣企業(yè),因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)銷售在下滑,A品牌的競爭對(duì)手們也紛紛縮減了市場維護(hù)成本,這就給了A企業(yè)機(jī)會(huì),A企業(yè)今年一鼓作氣,加大投入力度,成功將產(chǎn)品打進(jìn)了幾個(gè)主要競爭對(duì)手的渠道體系;而且,還從一個(gè)同類企業(yè)那里挖來了幾個(gè)急需的高級(jí)人才。
           這些,都是挑戰(zhàn)所帶來的機(jī)遇。
           經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期百花齊放,一些小廠生產(chǎn)的產(chǎn)品也不愁賣,但今年,擁有綜合產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)能力、知名度高、終端服務(wù)到位的品牌明顯更有競爭力。
           從經(jīng)濟(jì)周期的運(yùn)行規(guī)律來說,今年必然是一個(gè)殘酷的洗牌年。
           而且,這次洗牌的時(shí)間可能會(huì)有些長,對(duì)企業(yè)發(fā)展會(huì)提出更多的要求,未來的內(nèi)衣企業(yè)必須具備這些能力,才能充分地抗擊風(fēng)險(xiǎn):
           不斷提高產(chǎn)品的附加值
           產(chǎn)品同質(zhì)化的年代,平庸的產(chǎn)品永遠(yuǎn)無法取得消費(fèi)者長久的認(rèn)同,加強(qiáng)品牌的文化訴求,提高產(chǎn)品的附加值,形成品牌影響力。品牌的最重要意義就在于其附加值,而不僅僅是一件產(chǎn)品。
           強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)
           新員工難招就一定要有足夠的辦法留住老員工,以形成穩(wěn)定的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),除了工資應(yīng)該水漲船高以外,豐富企業(yè)文化就成了必須之選,讓員工有歸屬感,儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才將會(huì)是企業(yè)永恒的命題。
           豐富競爭手段
           企業(yè)競爭不能單純地依靠產(chǎn)品,具有核心技能的企業(yè)永遠(yuǎn)能占據(jù)先機(jī),比如提升設(shè)計(jì)含量,多獲得上游企業(yè)的資源支持,或者采用新型的營銷手段等。
           做大做強(qiáng),規(guī)模制勝,創(chuàng)新到底。
           未來的競爭永遠(yuǎn)靠實(shí)力說話,有實(shí)力的企業(yè),有創(chuàng)新精神的企業(yè),才有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,才能走得更遠(yuǎn)。類似PPG那樣的新銳,以后還會(huì)有非常廣闊的天空。

           外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)銷需過五關(guān)
           隨著外貿(mào)環(huán)境的惡化,很多以外貿(mào)為主的針織企業(yè)明顯的感受到了企業(yè)經(jīng)營的壓力。于是,很多企業(yè)主開始思考,如何轉(zhuǎn)型國內(nèi)市場?在這個(gè)轉(zhuǎn)型的過程中,很多企業(yè)主往往以自己經(jīng)營外貿(mào)的成功經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行國內(nèi)市場的操作,以為只要把產(chǎn)品質(zhì)量做好就可以打開市場的簡單想法,匆匆上馬,最后卻以失敗而收?qǐng)?。一時(shí)間,外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型做國內(nèi)市場,往往成為那些外貿(mào)巨人企業(yè)的食之無味、棄之可惜“雞肋現(xiàn)象”。在外貿(mào)轉(zhuǎn)型內(nèi)銷的過程中,針棉企業(yè)究竟應(yīng)該怎樣來有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),迅速地走上內(nèi)銷的快車道呢?筆者見證了眾多企業(yè)在外貿(mào)轉(zhuǎn)型內(nèi)銷過程中的陣痛,在協(xié)助策劃服務(wù)企業(yè)的操作過程中,總結(jié)、積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),供廣大企業(yè)主參考。 
       

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