鞋企：把勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)

　　昨日下午，龍崗區(qū)賜昱鞋業(yè)公司行政樓內(nèi)掌聲不斷，龍崗區(qū)總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”工作現(xiàn)場會正在舉行。來自龍崗區(qū)100多個規(guī)模企業(yè)負責人參加的本次活動每個代表企業(yè)及員工代表做完報告后，與會者都會情不自禁報以陣陣熱烈掌聲，以感謝這些企業(yè)及其員工在構建和諧企業(yè)、和諧勞務關系中所作出的努力和貢獻。

　　據(jù)介紹，賜昱鞋業(yè)(深圳)有限公司，擁有近兩萬名員工，主要從事名牌運動鞋、休閑鞋的生產(chǎn)，是龍城街道轄區(qū)內(nèi)最大的臺資企業(yè)。2002年，在區(qū)、街總工會的推動和指導下，賜昱公司正式成立了工會委員會，由19個人專門負責工會工作，成為龍崗區(qū)非公有制企業(yè)中“工建促黨建”的一個成功典范；并實現(xiàn)了成為近幾年來沒有發(fā)生一例重大安全生產(chǎn)事故、沒有一人到政府上訪的萬人企業(yè)。讓員工在公司學習成長、全心全意關心員工，成為公司不斷發(fā)展壯大的關鍵因素。

　　據(jù)了解，龍崗區(qū)的企業(yè)勞動爭議總量持續(xù)增長。今年上半年，全區(qū)共處理一般勞資糾紛8330宗，處理勞動爭議案件5810宗，涉及人數(shù)58921人，分別是去年同期的2．8倍和6．2倍，需要大力開展“雙愛”活動，著力于從基層、從根本上協(xié)調(diào)和改善企業(yè)和員工的關系，營造互相關愛、共同成長的氛圍，把勞資矛盾化解在萌芽狀態(tài)。