職場新人完全手冊

 7月，大多數(shù)高校畢業(yè)生的身份經(jīng)歷著變化——從一個寒窗苦讀的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個職場新人。當(dāng)你手握著夢寐以求的錄用通知書，步入新的工作單位，面對新的任務(wù)、新的同事時，是什么樣的心情呢？一絲欣喜，一點躊躇，又或是少許的彷徨，些許的無奈？對于初入職場的新人來說，這些，都是再正常不過的反應(yīng)了，不過不用擔(dān)心，其實，大多數(shù)剛剛邁入職場的人們，都會經(jīng)歷一段艱苦的磨合期。畢業(yè)生們只要及時調(diào)整狀態(tài)，轉(zhuǎn)變心態(tài)，以職場新人的形象塑造自己，這段磨合期很快就會度過。

 
    心態(tài)篇

初到一個新單位，最重要的是心態(tài)要好、角色認(rèn)知要清楚，迅速適應(yīng)單位、融入單位。很多新人在進入工作單位后，會被分配到一些不是很適合自己、自己不擅長的位置。用學(xué)生的眼光看待單位，接受不了單位的規(guī)章制度，用書本上學(xué)到的管理知識來套單位現(xiàn)狀，都會使自己心態(tài)變壞，沒有耐心去了解單位和被單位了解。如果一上班就看到單位這里不好，那里不足，看到上司太嚴(yán)厲、同事不熱情，忍耐不住說出來，那就會與單位和同事都格格不入，被上司納入試用期不合格的名單里而把你剝離出局。

每個單位都有自己的優(yōu)勢和劣勢，每個同事都有獨特的優(yōu)點和缺點，要多看到單位能夠給你的一面，看到單位和周圍同事能讓你學(xué)到的東西，這樣就會干勁十足。最重要的是學(xué)會忍耐，千萬不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而要學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。不管進入的單位如何，只有兩個選擇：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解單位環(huán)境、上級、同事，最后在單位對你認(rèn)識和了解后，找到你適合的位置，要么走人。在競爭如此激烈的今天，在自己還沒有任何工作經(jīng)驗的時候，顯然前者更加可行。所以，要學(xué)會磨煉自己的心理素質(zhì)，包括認(rèn)知素質(zhì)、情感素質(zhì)、意志素質(zhì)與個性素質(zhì)。

任務(wù)篇

近年來，隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的發(fā)展和人才市場供求結(jié)構(gòu)的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，工作壓力必然加大，在職場上打拼多年的白領(lǐng)都越來越難以應(yīng)付。一個初入職場的新人，面對工作壓力，只能咬牙挺住，而不能退縮，不能逃避，大學(xué)生在過渡過程中要靠自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。具有更強的承受壓力的能力，以及根據(jù)現(xiàn)實環(huán)境調(diào)整自己期望和心態(tài)的能力就顯得尤為重要。

最好的辦法就是以最快的速度熟悉業(yè)務(wù)，并在工作中摸索竅門，掌握經(jīng)驗，這樣就會輕車熟路，熟能生巧。在做好本職工作、積累職場經(jīng)驗的同時，要積極為職位提升和下一份工作做準(zhǔn)備。儲備應(yīng)該具備的職業(yè)技能、核心競爭力，利用空余時間提升自我。學(xué)會珍惜時間，與單位的磨合需要時間，積累經(jīng)驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。誰珍惜時間、抓住時間誰就能跑在前面。當(dāng)你“硬著頭皮、咬著牙”下來，有了工作業(yè)績，你的激情自然回到你的身邊。

人際篇

初入職場，表現(xiàn)得不要過于封閉，需要盡快學(xué)會與人合作、溝通，有效地進行溝通是職場的重中之重，也不要表現(xiàn)得過于張揚，引起大家反感。職場新兵應(yīng)該清楚，單位是你工作的地方，不是學(xué)校，一切要服從上司的安排。“金無足赤，人無完人”，再好的上司也不可能像你想象的那么完美。對上司先尊重后磨合、對同事多理解多支持，與上司和同事多溝通、相互多了解，這樣就配合默契，不容易產(chǎn)生誤會。學(xué)會忍耐是上策，學(xué)會妥協(xié)，向職場妥協(xié)，向現(xiàn)實妥協(xié)，將會柳暗花明、峰回路轉(zhuǎn)。委屈的淚水，難解的困惑，會凝結(jié)出辛酸的經(jīng)驗，使你成熟、理智，獲得的積累將是你職業(yè)生涯中一筆寶貴的財富，使你求得機遇，求得發(fā)展。

禮儀篇

初入職場，給人的“第一印象”非常重要，而給人留下良好的“第一印象”的關(guān)鍵，是要講儀表、禮儀，下面這些禮儀法則，你最好在進入職場之前，就能爛熟于心。

衣著  衣領(lǐng)要干凈，沒有污漬，服裝整潔干凈的人會被認(rèn)為有良好的生活方式。你的服飾不一定昂貴，質(zhì)地與做工不錯就可以，有整燙過，搭配簡單，穿在身上有幽香。

迎送  當(dāng)客人來訪時，你應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。

名片  遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。

介紹  介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的；將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不宜過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。

從學(xué)生到職業(yè)人士，是一次重要的角色轉(zhuǎn)換，各方面都應(yīng)該進行相應(yīng)的調(diào)整，但是有些職場新人似乎沒有意識到這一點。其實初入職場的新人們應(yīng)當(dāng)以職業(yè)人士的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，比如對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、以公司利益為重、有團隊意識等等。從心理上來講，既不要驕傲自大，也不要妄自菲薄，處理好人際關(guān)系，切忌急功近利。只有認(rèn)真工作，及早進入角色、順應(yīng)職場游戲規(guī)則才能迅速“斷奶”，成為一個真正成熟的職場人！