紡織女工日本遭虐待續(xù)：曾是美爾雅等公司工人

　　日上午，在黃石某社區(qū)見到了3位被強行遣送回國的黃石女工，她們很激動地說：我們確實在日本熬了兩年多苦日子?，F在我們要維護自己的權益。

　　昨日當見到記者時，王美群、張瓊、阮漢霞3位女工仍惶恐不安，她們是8月24日被日本technoclean公司強行送上了回國的飛機，目前仍在日本的3名女工分別是張愛霞、段艷紅和胡菊花，過去分別是黃石美爾雅、康賽等公司的服裝工人，為了多賺點錢才要求出國當研修生的。

　　3名女工出示了2005年與黃石東創(chuàng)境外就業(yè)服務公司簽訂的協(xié)議，協(xié)議上明確標明：她們的境外雇主為日本崎玉縣商工振興研究協(xié)同組合，到日本從事的行業(yè)為服裝縫制，就業(yè)期限為3年，當時一行共有9位女工。

　　然而，她們這6名女工于2005年12月18日抵達日本后，學習了一個月的日語，卻被派到了山梨縣的technoclean公司從事洗衣工作。

　　王美群說：這家日本公司主要承接日本一些電子、醫(yī)藥、化工企業(yè)工作服、手套等洗滌的業(yè)務。我們進入該公司后，每周一到周五的工作時間8：30—22：00，周六則干到20時，每天工作14至17個小時。從去年9月到今年3月，我們只休息了3天，連日本的新年也在加班。盡管如此，我們每月的底薪只有5萬日元(約合人民幣3200元)，加班時薪只有350日元，僅為日本山梨縣規(guī)定最低703元加班時薪的一半。

　　3名女工說：由于長時間戴手套、穿膠鞋工作，手腳不透氣，6名女工均不同程度地染上了腳氣、灰指甲等疾病。而洗衣時要接觸被化學物品污染的工作服以及洗衣藥品，她們的皮膚也都受到不同程度的灼傷。

　　女工們還說，根據日本有關規(guī)定，洗衣業(yè)是不能使用研修生的。為了躲避日本國際研修協(xié)力機構每年一次的檢查，公司一到檢查時就將食堂改造為縫紉車間，讓她們裝模作樣地從事服裝加工。并事先偽造了她們的工資單，還要求她們在接受調查時統(tǒng)一口徑，說每月加班不超過規(guī)定的33小時。

　　在今年7月一次偶然的機會，一位女工看到了公司偽造的工資單，上面稱她們每小時的加班工資為703日元。6名女工這才意識到被騙了兩年多，于是在8月20日下午向公司提出了提高勞動待遇的要求。

　　不料在8月22日清晨，6名女工還在睡覺時，日方老板卻帶著20多人來到她們的宿舍，出示了一份由東創(chuàng)公司發(fā)來“關于盡快遣返段艷紅的函”，函中稱段艷紅和胡菊花是持假身份證出國，其他另外4人也有外逃想法，要求將6人盡快遣返回國。日方人員將還穿著睡衣的女工們強行塞進一輛面包車內，住在二樓的張瓊甚至被強行架下二樓宿舍。在面包車行駛途中，心有不甘的6名女工借機強行跳車，步行了25公里又返回宿舍。22日晚至23日，張愛霞、段艷紅和胡菊花3位女工逃離了公司，

　　據介紹，由于張瓊積攢兩年多的工資存折在日本沒來得及取出，3位女工回到黃石后，又找到東創(chuàng)公司，東創(chuàng)公司以還有未了事宜拿走了3人的護照，并強迫她們簽下“在日本未受虐待”的“情況說明”。3位女工稱：在她們回國前后這段時間里，她們及其家人多次接到不明電話的威脅，現在非常擔心自己和家人的安全。

　　昨向黃石勞動局提交報告 “東創(chuàng)”與女工說法迥異

　　黃石東創(chuàng)公司昨日向黃石市勞動局提交了一份報告，報告對最先報道6名女工在日受到非人道待遇的莫邦富在“事實真相尚未完全查清前，即利用媒體大肆炒作，顛倒、誣造與該公司負責人王香的談話內容”深表遺憾。

　　昨日得到這份報告的副本,報告說：公司在8月18日接到了日方公司社長內田正文的電話，說胡菊花等6名研修生突然罷工，希望東創(chuàng)公司出面。東創(chuàng)公司立即與6名研修生電話聯系，但她們拒接公司電話，公司只好去找她們的家屬做工作。公司在家訪過程中，發(fā)現在日本的研修生胡菊花、段艷紅由于自身條件不符合出國研修條件，便偽造身份證，假冒他人出國,隨即向黃石市公安局出入境管理科報案，隨后又致函日本公司，請求安排6人回國。隨后就發(fā)生了3位研修生逃走的事件。

　　東創(chuàng)公司稱：該公司近幾年派出了數百名各類研修生赴日研修，大多受到日本公司好評，回國后也成為技術骨干。公司總經理王香、副總裴明紅已于5日前往日本解決該問題，昨日已赴使館匯報有關情況并接受指導。

　　省勞動和社會保障廳表示中介違法將嚴肅處理

　　針對黃石6名女工在日本受虐事件，省勞動和社會保障廳有關工作人員表示，鑒于有關方面已對事件展開調查，在全部情況查實前不便發(fā)表意見，也暫不接受采訪。

　　另據悉，黃石東創(chuàng)公司是省勞動和社會保障廳批準的21家合法境外就業(yè)中介機構之一，已開展過多項對外勞務派遣業(yè)務。按照規(guī)定，東創(chuàng)公司在指定銀行存有50萬元準備金。省勞動和社會保障廳有關部門曾表示，如果調查證明東創(chuàng)公司有違法違規(guī)行為，將依法嚴肅處理，包括動用準備金作出賠償。

　　3名當事者提供證據印證

　　引起廣泛關注的黃石6名女工在日本一企業(yè)受到非人道待遇的事件，昨日由于3名女工在黃石露面得到進一步證實。女工們出示證據表明，她們在日本“研修”兩年多的工作環(huán)境之惡劣，顯然與她們當初和黃石東創(chuàng)境外就業(yè)服務公司簽訂的協(xié)議不符。

　　昨日獲悉，該事件已引起黃石市高度關注，市政府已成立專班對此事進行調查。黃石市勞動局等有關部門已向3名女工和東創(chuàng)公司了解了情況。

　　而東創(chuàng)公司昨日向黃石市勞動局提交了一份報告說,東創(chuàng)公司8月18日接到了日方公司報告,稱“6名研修生突然罷工”，而“東創(chuàng)”在與她們聯系的過程中,發(fā)現有兩名女工偽造身份證等問題。

　　另據悉,中國駐日使館發(fā)言人昨日就此事發(fā)表談話,希望日本有關方面重視這一事件，以負責任的態(tài)度加以妥善處理。9日,中國大使館負責研修生問題的領事趙薈和廖宏偉專程看望了現仍在日本的幾名女工，并聽取了她們對事件的介紹。