鞋服企業(yè)有望行“特殊工時(shí)”

   市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)昨日透露，適用于建筑業(yè)、銷售業(yè)企業(yè)的特殊工時(shí)工作制度，將有望擴(kuò)大到我市鞋類、服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)。

　　特殊工時(shí)工作制度，是企業(yè)針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)限制或者工作性質(zhì)特殊，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)、連續(xù)作業(yè)職工采用的一種工時(shí)制度，在建筑、銷售、運(yùn)輸、郵電等行業(yè)比較普遍。凡符合用工主體合法，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，已簽訂勞動(dòng)合同及集體合同，并參與社會(huì)保險(xiǎn)等條件的特殊行業(yè)企業(yè)，向勞保部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后即可實(shí)施特殊工時(shí)工作制度。即員工的薪水按勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，員工加班時(shí)，企業(yè)可依法不支付加班費(fèi)用。推薦閱讀

　　由于該項(xiàng)制度適用范圍小，審批門(mén)檻高，長(zhǎng)期以來(lái)，享受到優(yōu)惠的企業(yè)寥寥無(wú)幾。鑒于我市部分企業(yè)在生產(chǎn)旺季經(jīng)常安排員工加班，并支付高額加班費(fèi)用的實(shí)際，市勞保部門(mén)決定，把特殊工時(shí)工作制度推廣到鞋類、服裝等勞動(dòng)密集型企業(yè)，以節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本。