我國紡織企業(yè)用工三方面因素分析

　生意社9月24日訊　企業(yè)用工包括用工數(shù)量、用工價格、和勞動力素質(zhì)等三方面的因素。

　　在我國紡織工業(yè)是名副其實的勞動密集型行業(yè)（下表），根據(jù)部分棉紡織企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計萬錠用工水平幾乎為國際水平的2倍多，其生產(chǎn)效率也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際水平。一方面表明我國紡織裝備的自動化水平急待提高與改造，另一方面，也表明勞動力成本在我國紡織企業(yè)的綜合使用成本中，占據(jù)著非常大的比例。

 
　　用工供求矛盾

　　大學(xué)生和農(nóng)民工是企業(yè)用工的兩個主要的來源，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我國每年畢業(yè)的大學(xué)生有30%~50%的人找不到工作，畢業(yè)也就意味著失業(yè)。另一方面企業(yè)卻在抱怨招聘不到合適的員工，出現(xiàn)用工難、人難留的現(xiàn)象。“招工難”的問題已成為包括珠三角、長三角等地區(qū)企業(yè)面臨的嚴(yán)重問題，某些地區(qū)大部分紡織服裝企業(yè)的缺工率都在20-30%左右。

　　低工資成為競爭力

　　對于很多紡織服裝企業(yè)來說，其產(chǎn)品價格之所以具有競爭力，并不是由于其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，其中一個重要因素卻是長期的低廉的工資水平。
 
　　國務(wù)院研究室新近公布的數(shù)據(jù)《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》，用大量詳實的數(shù)據(jù)，描述了農(nóng)民工的收入情況，每月收入在300元以下的占3.58％，300至500元的占29.26％，500至800元的占39.26％，800元以上的占27.90％，低工資成為了企業(yè)主要的競爭力無疑是一種畸形的狀態(tài)。