建筑業(yè)職業(yè)工裝市場亟待開發(fā)

    職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)的功能性服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物，并隨著科學(xué)的進(jìn)步、工業(yè)的發(fā)展及環(huán)境的改善而不斷改進(jìn)，具有標(biāo)志性、功能性、實(shí)用性，并能夠體現(xiàn)團(tuán)隊精神和服飾文化的標(biāo)志性著裝。

　　2        建筑業(yè)職業(yè)工裝開發(fā)可行性分析

　　2.1 對于服裝生產(chǎn)廠家可行性分析

    首先，建筑業(yè)人群數(shù)目龐大，建筑業(yè)工人大部分來自于農(nóng)村的務(wù)工農(nóng)民。據(jù)報道，2007年我國農(nóng)民工總數(shù)已達(dá)到2.1億人。其次，據(jù)調(diào)查，建筑業(yè)工裝市場尚未開發(fā)或處于萌芽階段。很多大型企業(yè)尚沒有大面積推行建筑業(yè)工裝，其它企業(yè)對農(nóng)民工推行工裝更是寥寥無幾，故其市場前景廣闊。再者，職業(yè)工裝營銷以大客戶、大批量銷售為主，適合我國大型加工型企業(yè)或服裝公司接單。最后，近年來我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力大增，中央也已下決心全面解決農(nóng)民工問題，此時進(jìn)入農(nóng)民工職業(yè)工裝市場順應(yīng)了國家政策，也體現(xiàn)了服裝企業(yè)的社會責(zé)任感。

　　2.2 對于目標(biāo)企業(yè)可行性分析

    首先，統(tǒng)一著裝可以規(guī)范員工行為，提高工作效率，便于管理，有利于安全生產(chǎn)。企業(yè)統(tǒng)一建筑業(yè)職業(yè)工裝能改善作業(yè)環(huán)境，調(diào)節(jié)人體體內(nèi)與體外環(huán)境，免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害，創(chuàng)造良好的作業(yè)氛圍和愉悅心境，提升員工忠誠度和滿意度。

    其次，企業(yè)統(tǒng)一建筑業(yè)職業(yè)工裝可以提高企業(yè)形象，形成了企業(yè)的向心力和凝聚力。經(jīng)過CI設(shè)計的職業(yè)工裝對于企事業(yè)單位、社團(tuán)來說，從內(nèi)至外形成一種凝聚力和形象力，讓企業(yè)的精神意識化作形象的職業(yè)裝可視因素，并從中體現(xiàn)和傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念，使企業(yè)職工對企業(yè)產(chǎn)生一致的價值觀和認(rèn)同感。全體員工身著規(guī)范、統(tǒng)一的職業(yè)裝進(jìn)行各自的工作，忙而不亂，有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每位員工不負(fù)企業(yè)的標(biāo)志，按照企業(yè)的理念、精神努力工作。

    據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，在一些發(fā)達(dá)國家，統(tǒng)一職業(yè)裝不僅是一項福利，更被視為一種投資。西方國家有80%的企業(yè)及行業(yè)進(jìn)行了職業(yè)工裝的統(tǒng)一，合身的職業(yè)工裝可以使企業(yè)文化與服裝文化有機(jī)結(jié)合，對內(nèi)凝聚團(tuán)隊精神，對外增加客戶的認(rèn)知。

　　3        建筑業(yè)工人生活方式及衣著特點(diǎn)

    建筑業(yè)工人以青壯年男性農(nóng)民工為主，年齡大部分在18～45歲之間。初步統(tǒng)計，農(nóng)民工一般住在工棚，他們的文化水平比較低，以低薪就業(yè)，便于管理，在環(huán)境條件較差的情況下被雇用。收入低，文化低，決定了服裝檔次在中低檔，因而對工裝成本核算也斤斤計較，哪怕是一粒鈕扣、一根腰帶、一個徽章企標(biāo)，價廉物美是大部分職業(yè)工裝的特點(diǎn)。

    務(wù)工農(nóng)民的安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生：近年來，全國每天因事故死亡400人、受傷的5 000人中，農(nóng)民工約占80%以上，“在一些行業(yè)中，農(nóng)民工已經(jīng)占了相當(dāng)高的比例，僅建筑行業(yè)農(nóng)民工占約80%。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，建筑施工中的傷亡事故90%發(fā)生在農(nóng)民工身上，其中70%是由于違章操作。”（孫玉波：《高度重視農(nóng)民工的就業(yè)安全》，《人民日報》[海外版]2004年2月18日）。設(shè)計工裝是提高農(nóng)民工工作、生活質(zhì)量的保證之一，著裝的安全保護(hù)問題是職業(yè)工裝要考慮的首要問題。

    一般在公共場所外來務(wù)工人員的衣著與當(dāng)?shù)厝擞忻黠@的差異，許多務(wù)工人員基本只有工作服。我們的問卷調(diào)查也表明，被調(diào)查對象年人均服裝支出為117元，故工作裝加入時尚元素和審美設(shè)計，將更受農(nóng)民工青睞，這樣他們工作和生活時都可以穿著工裝，一衣多穿，降低生活成本。